【新規事業領域拡大】ERPエンジニア～コンサルタント 社名非公開
| 企業名 | 社名非公開 |
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| 年収 | 600万円 〜 800万円 |
| 勤務地 |
東京都新宿区西新宿新宿2-1-1 新宿三井ビル 51階
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| 職種 | 【新規事業領域拡大】ERPエンジニア～コンサルタント |
| 業種 | 通信関連業界のパッケージ導入コンサルタント |
| ポイント | 日系大手人材グループのアセットを活用しながら、様々な業界の大手企業を顧客として、エンドツーエンドでご支援することができます。また働き方も柔軟で、リモートワークの活用、20時間以下の平均残業時間で活き活きと働く環境が整っています。 |
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正社員
完全週休二日制年間休日120日以上社宅・家賃補助制度フレックス勤務
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募集要項
| 仕事内容 |
■基幹系システムの企画策定、ERP導入、関連プロジェクトの管理など、ERPシステム導入を中心とした業務を行っていただきます。 Microsoft社のクラウドERP「Dynamics365 F&O （D365FO）」やSAP社のERPの導入プロジェクトにて、顧客の業務をヒアリング、可能な限り標準機能を適用できるようプロジェクトを進めていただきます。 将来的には、IT アーキテクト、ERPコンサルタントなど、希望や志向に応じ様々なキャリアを選択いただくことが可能です。 ○要件定義 ・ユーザーヒアリングを行い、ERPパッケージの標準機能で実装できる部分とアドオン開発が必要な部分との切り分けを行っていただきます。 ・既存の基幹システム（会社独自で開発されたシステム、または他社ERPパッケージ）の機能を移行先のERPに置き換えた場合の影響度の調査を行っていただきます。 ○設計・開発 ・想定するERPの標準機能を使用し、データ入力画面作成／レポート出力機能追加／スケジュール実行登録／ユーザー毎の参照権限設定などの機能実装を行っていただきます。 ・標準機能で実装できない機能については、独自言語... |
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| 求める人材 | 【必須要件】いずれかの経験 ・ERPの経験1年以上 ┗工程不問、パッケージ不問 ┗自社製品（ERPツール）でも可 ┗開発工程の知見 ・Java開発経験者 ┗基本設計からテストまで一連の経験必須 ┗開発経験3年以上 【歓迎要件】 PM経験 |
給与・待遇
| 給与 |
600-750万円 ※残業代は別途支給（100％支給） ※研修中は上記時間での勤務。ただし、就業先決定後は就業先に準じる |
|---|---|
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 【新規事業領域拡大】ERPエンジニア～コンサルタント |
| 待遇・福利厚生 |
雇用、健康、介護、厚生年金 確定拠出年金制度・従業員持株会制度・団体扱い生命保険制度・総合福祉団体定期保険制度 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 09:00 - 18:00（コアタイム：00:00 - 00:00） |
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| 休日・休暇 | 年間124日／（内訳）完全週休2日制（土日）、GW休暇、年末年始休暇、フレックス休暇（3日間を夏季でも夏季以外でも取得可）、有給休暇（入社日より会社規定に準じ付与）、慶弔休暇、特別休暇、※長期休暇は約10連休 |
その他
| 選考プロセス | 【面接回数】1～2回 【選考フロー】書類選考→1次面接→2次面接→内定 ※状況に応じて、1次・2次面接の同日実施（1Day）も可能 ※土曜日の選考も可能 |
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企業情報
| 企業名 | 社名非公開 |
|---|---|
| 事業内容 |
【概要・特徴】 大手総合人材サービスグループに属する、技術系職種に特化した人材サービス会社。 ものづくりやIT領域の上流工程から関わっており、モデルベース開発（MBD)やシステム開発・インフラ設計・評価検証業務など、幅広い技術支援を行っています。 【風土】 生涯技術者としてモノづくりに徹することができる環境により、定着率は約95％と高水準です。 数名でグループを組む独自のフォロー体制により技術・精神の両面をサポート。 一緒に成長していくという姿勢を大切にしている企業です。 【人材育成】 東京・大阪・名古屋に研修拠点を設け、充実した研修プログラムを用意しています。 講師による対面・オンラインでの講座は650講座以上、eラーニングは約250講座あります。 とくにMBD技術者の育成に力を入れており、導入・初級・中級とレベル別のさまざまなトレーニングコースを用意しています |
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