SAP BASIS エンジニア＜新規導入／移行支援＞ 社名非公開
| 企業名 | 社名非公開 |
|---|---|
| 年収 | 600万円 〜 800万円 |
| 勤務地 |
東京都虎ノ門1-23-1 虎ノ門ヒルズ森タワー16F
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| 職種 | SAP BASIS エンジニア＜新規導入／移行支援＞ |
| 業種 | ソフトウェア・情報処理業界のシステムコンサルタント（業務系） |
| ポイント | ワークライフバランスの充実を図りながら開発に取り組める環境があります。福利厚生も充実している腰を据えてスキルアップしたい方にはおすすめの企業様です。これ以外にもまだまだ魅力がございますので、まずはお気軽にお問い合わせ下さい。 |
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正社員
フレックス勤務
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募集要項
| 仕事内容 |
■SAP 製品の導入を検討している又は導入している顧客に対して、SAP 新規導入プロジェクト、システムアップグレード／移行プロジェクト、運用保守の業務に携わっていただきます。 【具体的には】 SAP 製品を中心とした基幹システムの、顧客の要件を実現していくため、インフラ（サーバー、クライアント、ソリューション、ネットワーク、ストレージ等）の企画、コンサルティングから BASIS 領域における要件定義、設計・構築、運用・保守等の実施と工程管理（設計・開発・運用・監視）、プロジェクト推進等を行います。 ※マネージャークラス：PM として導入・移行プロジェクト全体のプロジェクトマネジメント業務を担当していただきます。 ※リーダークラス：PL としてプロジェクトチームの作業管理、進捗管理を担当いただきます。 |
|---|---|
| 求める人材 | 【必須要件】 ■下記いずれかの経験をお持ちの方 ・ERP（特に SAP）導入プロジェクト、運用保守案件の経験 ・ERP 開発、運用、保守業務（SAP BASIS など各種 ERP パッケージ、インフラ基盤など） |
給与・待遇
| 給与 | 600-750万円 |
|---|---|
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | SAP BASIS エンジニア＜新規導入／移行支援＞ |
| 待遇・福利厚生 |
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 住宅手当、役職手当、残業手当、休日・深夜勤務手当、通勤手当、在宅手当、社員持ち株奨励金 確定拠出年金（401K）、積立貯蓄制度、社員持株会、健保組合保養所、社宅（首都圏のみ）、団体長期障害所得補償保険（GLTD）、スポーツクラブ、クラブ活動、社員用カフェテリア（東京本社・中部事業所）、家事代行サービス補助、シッター補助 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 09:00 - 17:30（コアタイム：10:00 - 15:00） |
|---|---|
| 休日・休暇 | ／（内訳）完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始（12月30日?1月3日）、年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇（5日間/年） |
その他
| 選考プロセス | 【面接回数】2回 【選考フロー】 一次面接⇒最終面接 |
|---|
企業情報
| 企業名 | 社名非公開 |
|---|---|
| 事業内容 |
【概要・特徴】 クラウドソリューションに強みを持つ、独立系システムインテグレーター。 クラウド製品および周辺サービスの導入から保守・運用サポートまで一貫して実施しています。 日本マイクロソフト社などのパートナー企業と連携して各分野のDXを推進し、企業や社会の持続的成長に貢献できる存在となることを目指しています。 【実績】 幅広い業種の1,500社以上と取引を行なっています。 同社のマイクロソフトソリューションに関する技術力と実績は高く評価されており、10年以上連続でMicrosoft Partner of the Yearを受賞しています。 【働く環境】 直接受注が65％以上を占めており、社内勤務と客先常駐の割合は約半々となっています。 リモートワーク制度やフレックスタイム制度を導入し、在宅勤務手当も支給するなど、柔軟な働き方ができる環境を整えています。 |
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