SAP BASIS エンジニア＜新規導入／移行支援＞ 社名非公開
| 職種 | SAP BASIS エンジニア＜新規導入／移行支援＞ |
|---|---|
| 社名 | 社名非公開 |
| 業務内容 |
■SAP 製品の導入を検討している又は導入している顧客に対して、SAP 新規導入プロジェクト、システムアップグレード／移行プロジェクト、運用保守の業務に携わっていただきます。 【具体的には】 SAP 製品を中心とした基幹システムの、顧客の要件を実現していくため、インフラ（サーバー、クライアント、ソリューション、ネットワーク、ストレージ等）の企画、コンサルティングから BASIS 領域における要件定義、設計・構築、運用・保守等の実施と工程管理（設計・開発・運用・監視）、プロジェクト推進等を行います。 ※マネージャークラス：PM として導入・移行プロジェクト全体のプロジェクトマネジメント業務を担当していただきます。 ※リーダークラス：PL としてプロジェクトチームの作業管理、進捗管理を担当いただきます。 |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■下記いずれかの経験をお持ちの方 ・ERP（特に SAP）導入プロジェクト、運用保守案件の経験 ・ERP 開発、運用、保守業務（SAP BASIS など各種 ERP パッケージ、インフラ基盤など） |
| 勤務地 |
東京都/港区/虎ノ門1-23-1 虎ノ門ヒルズ森タワー16F
|
| 年収 | 450-750万円 |
| 勤務時間 | 09:00 - 17:30（コアタイム：10:00 - 15:00） |
| 休日・休暇 | ／（内訳）完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始（12月30日?1月3日）、年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇（5日間/年） |
| 福利厚生 |
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 住宅手当、役職手当、残業手当、休日・深夜勤務手当、通勤手当、在宅手当、社員持ち株奨励金 確定拠出年金（401K）、積立貯蓄制度、社員持株会、健保組合保養所、社宅（首都圏のみ）、団体長期障害所得補償保険（GLTD）、スポーツクラブ、クラブ活動、社員用カフェテリア（東京本社・中部事業所）、家事代行サービス補助、シッター補助 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 選考プロセス | 【面接回数】2回 【選考フロー】 一次面接⇒最終面接 |
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