SAPコンサルタント 日系コンサルティング会社を親会社とするITサービス企業
| 企業名 | 日系コンサルティング会社を親会社とするITサービス企業 |
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| 勤務地 |
愛知県塩入町18番1号 T&I昭和第2ビル
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| 職種 | SAPコンサルタント |
| 業種 | ソフトウェア・情報処理業界のパッケージ導入コンサルタント |
| ポイント | 世界12か国、28拠点を持つアビームコンサルティングのグループ会社として、これまでに40社以上の大手企業に対し、SAPの導入から運用・保守を一気通貫で行ってきました。コンサル系SIerとしてのチャレンジャブルな面とメーカーのユーザSIerとしての安定感を合わせ持つ風土です。 プロジェクトは自社社員の比率が高く、新卒社員も多いため、幅広い年次の自社メンバーとチームプレイしながら技術力やマネジメント力を磨ける環境があります。 |
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正社員
転勤無し年間休日120日以上資格取得支援制度フレックス勤務
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募集要項
| 仕事内容 |
■同社にて、以下の業務をご担当いただきます。 【具体的には】 顧客の業務ニーズ・業務課題を起点 として、SAPシステムの導入・開発・保守までの幅広いプロジェクトを担当します。 まずは SAPという世界シェアNo.1 のERPパッケージ機能の習得を通じて、顧客の基幹業務プロセス・ビジネスモデルの理解を深めていただき、将来は 要件定義など上流工程に強いSAPコンサルタント へのキャリアを積むことができます。 【案件例】 （1）メーカーN社の物流3PL化対応プロジェクト （2）メーカーO社の食品ロス削減システム対応プロジェクト （3）メーカーB社のインド子会社導入検討調査プロジェクト 【仕事の魅力】 顧客に近い立場でサポートできるため、仕事の成果や貢献度を実感できます。要件定義から設計開発、導入、保守運用とシステムライフサイクル全体を見るため、顧客と長いお付き合いとなります。その中で築いた信頼関係と知見を活かし、するどい提案、ITマネジメント等様々な事ができるようになります。 また、提案だけでなく、メンバー育成をする人、技術を深掘する人など各自の強みを活かしながら、... |
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| 求める人材 | 【必須要件】以下、いずれかのご経験をお持ちの方 ・システム設計・開発・運用の経験者 ・業務コンサルティング・業務改革経験者 (例：SCM(需要予測),購買管理、在庫管理、商品管理、生産管理、倉庫管理、物流管理、販売管理、営業管理、顧客管理、財務会計、管理会計、経理、人事給与など） 【歓迎要件】 ・企業の基幹業務の経験・業務知識をお持ちの方 ・ERPパッケージの業務経験者 ・最新のIT技術についてこだわり・興味のある方 ・組織やチーム・プロジェクトでのリーダー経験者 ・Real Partnerの理念に共感いただける方 |
給与・待遇
| 給与 |
600-1100万円 ※残業月平均20時間程度（全社員） ※年収：能力・経験を考慮の上、面談により決定します |
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| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | SAPコンサルタント |
| 待遇・福利厚生 |
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 通勤手当、資格手当、残業手当、交通費全額支給、子育て支援手当（健康保険上の扶養の子供が対象）一人目：20,000円/月、二人目以降：15,000円/月、引っ越し支度金 50万（転居を伴う転職の場合一律でお支払いいたします）※引っ越し距離規定はあります。 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 09:00 - 18:00（コアタイム：00:00 - 00:00） |
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| 休日・休暇 | 年間124日／（内訳）完全週休2日制、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶事休暇、育児休暇(育休取得実績/女性：100％ 男性：45％（FY23実績）） ※産休取得実績あり） |
その他
| 選考プロセス | 【適性試験】有 【面接回数】2回 【選考フロー】 書類審査→WEB適性検査+1次面接→最終面接 |
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企業情報
| 企業名 | 日系コンサルティング会社を親会社とするITサービス企業 |
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| 事業内容 |
【概要・特徴】 日系コンサルティング会社を親会社とするITサービス企業。 親会社のアウトソーシングビジネスの中核を担い、最上流のシステム構築、基幹システムの開発・導入・保守管理などをワンストップで提供しています。 【実績】 ERPサービスの納入実績が豊富。SAP技術者数は、東海エリアでトップクラスです。 RPA分野においては全国に先駆けて実用化に取り組みむなど、事務作業の効率化をサポートしています。 【職場環境】 働きやすい環境づくりに注力しており、月平均の残業時間は約20時間、有休取得率は7割超、社員の在宅勤務率は65％以上です。 社員の自己研鑽を支援する制度として、英会話スクールの通学費用の支援補助、資格試験合格時の祝い金の支給など、さまざまな制度を設けています。 中途入社の社員の比率が約半数を占めており、経験を活かしながら、さまざまな技術領域にチャレンジできる環境も整えています。 |
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