社内SE＜開発プロセス推進＞ クボタ
| 職種 | 社内SE＜開発プロセス推進＞ |
|---|---|
| 社名 | クボタ |
| 業務内容 |
■同社にて、製品開発における企画・設計・試作・製造の製品開発プロセス改革を担当していただきます。 【具体的には】 ・業務分析および新業務プロセスの定義 ・設計品質向上のための各種手法・システムの導入 【配属部門について】 機械研究業務部DPI推進室は、農業機械、建設機械、エンジンなどの中核事業である機械系部門を対象に設計者が活用するシステム構築を行う組織です。 5000名以上のユーザーを抱え、クボタ最大規模かつグローバルに活用されるシステムの開発を行っています。 また、製品の設計に関わる重要なシステムでもあり、製品開発期間の短縮や品質向上を目指しながら、改善活動を進めていけることが特徴です。 運用保守だけではなく、スクラッチ開発とパッケージ開発を組み合わせた新規開発案件(数千万?億単位)もあり、社内SEとして様々な経験を積むことが可能です。 |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■システムベンダーやコンサルティング会社において、製造業向けに「開発期間短縮」や「品質向上」をテーマにしたコンサルティング経験 ※大手SIerのPLM業務経験者歓迎です。 |
| 勤務地 |
大阪府/堺市堺区/石津北町64
|
| 年収 |
450-850万円 【モデル年収】 ・539.2万円/27歳(残業代を除く) ・715.8 万円/34歳(残業代を除く) |
| 勤務時間 | 08:00 - 16:30（コアタイム：00:00 - 00:00） |
| 休日・休暇 | 年間125日／（内訳）完全週休2日制（土日）、GW、夏期休暇、年末年始、有給休暇、特別・慶弔休暇、有給休暇（最高20日、入社時14日付与）、就労する事業所の年間所定休日（事業所カレンダー）等、 |
| 福利厚生 |
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 通勤手当※会社規程による 退職金、貯蓄制度／財形貯蓄制度（財形年金）、団体貯蓄保険、クボタグループファンド（従業員持株会）慶弔・保険／慶弔見舞金制度、ファミリーライフサポート保険、災害補償、各種損害保険等、健康・レクリエーション／カフェテリアプラン（スポーツ施設利用補助、旅行費補助等）、各種健康診断、人間ドック補助など |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 選考プロセス | 【筆記試験】無 ※最終面接前にWEB適正検査有 【面接回数】2回 【選考フロー】 一次面接⇒最終面接 |
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