【営業】【給与業務アウトソーシング】ワークライフバランス◎/年間休日127日/在宅勤務可能 株式会社ペイロール
企業名 | 株式会社ペイロール |
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年収 | 350万円 〜 700万円 |
勤務地 |
東京都江東区有明3-5-7 TOC有明イーストタワー11・12階
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職種 | 【営業】【給与業務アウトソーシング】ワークライフバランス◎/年間休日127日/在宅勤務可能 |
業種 | ソフトウェアベンダ/IT営業(法人営業) |
正社員
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募集要項
仕事内容 |
人事部門(大手企業中心)に対して、当社独自の給与計算アウトソーシングサービスを提案します。現状のお客様の課題や、あるべき姿に対して深く踏み込み、受注まで繋げます。 単なるサービスの営業ではなく、給与業務アウトソーシング業界のリーディングカンパニーである当社のサービスモデルを用いて、世の中の人事部門に対して、現状を変えるための革新的な業務改善提案を行います。 【具体的には】 システム面と運用の面の両立から、課題解決の提案を行います。 システム面では、当社独自のクラウドシステムへの移行を軸に提案し、運用面では現状の非効率な業務を洗い出し、当社のノウハウを駆使した新しいオペレーションフローに基づくBPRの提案を行います。 最終的には顧客企業の経営企画向けに効果測定の予測数値を盛り込み、企業トップもしくは取締役に対してプレゼンテーションをします。 これまでのやり方を大きく変えるための提案であるため、顧客側で不安や懸念を持つ場合もありますが、生産性向上のために大きなメリットを生む改革であることを伝え、顧客の決断を支援していきます。 「説得力」「数値分析力」「視座の高い提案能力」が磨かれる仕事です。 【営業手法】 当社サービスに興味がある企業や、管理部門の生産性向上に課題を抱えている企業に対する反響営業が中心であるため、「営業先を見つける」ことに労力を費やすのではなく、「顧客の課題を掘り下げ、分析し、提案する」ことを軸とした営業スタイルです。 |
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求める人材 | 【必須】 ・BtoB営業経験がある方 ・基本的なPCスキル(Excel、PowerPoint、Word) 【歓迎】 ・法人向けの折衝経験(SE、コンサルタント等)がある方 ・無形サービスを扱っていた経験のある方 ・人事部門向けの提案経験者 |
給与・待遇
給与 |
350万円 ~ 700万円 ■通勤手当 ■残業手当 ■その他手当 |
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雇用・契約形態 | 正社員 |
募集ポジション | 【営業】【給与業務アウトソーシング】ワークライフバランス◎/年間休日127日/在宅勤務可能 |
待遇・福利厚生 |
■各種社会保険完備 ■財形貯蓄制度 ■確定拠出金(401k)制度 ■社員持株会制度 ■育児休暇制度 ■介護休職制度 |
勤務時間・休日
勤務時間 | 9:00~18:00 |
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休日・休暇 | ■完全週休2日制(土・日)■祝日■年末年始休暇■慶弔休暇■年次有給休暇■出産・育児休暇 |
その他
選考プロセス | 適性検査→1次面接(Web/人事・現場管理職)+最終面接(対面/人事役員・現場管理職)※予定です |
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企業会社特徴 | 【業界No.1の受託実績】 ■日本初の給与業務専門のフルアウトソーサーです。1990年代半ばにビジネスを開始して以来、リーディングカンパニーとして業界をリードし続けてきました。現在260社・112万人の給与計算サービスを受託し、業界No.1の実績を誇っています。 【対応範囲の広さ<フルスコープ型アウトソーシング>】 ■北海道に大規模な事務処理センターを構えることにより、給与計算だけでなく、申請書等の受発送やクライアント従業員様からの各種問合せなどもペイロールが直接対応。コンピュータが行う仕事に留まらず、人が担う複雑な仕事もサポートするため、お客様の業務負荷を大幅に軽減しています。 【業界トップレベルの安全性】 ■2010年、国内ベンダーとして初めて全てのお客様とのSLA(サービス・レベル・アグリーメント)締結を発表。プライバシーマークやISMS、SSAE16及びISAE3402に準拠したType2報告書など資格・認定・新制度も積極的に取得するなどセキュリティや安全性に力を入れており、災害時のBCP体制も整えています。 【ビジネスモデルの安定性】 ■「売って終わり」ではなく、顧客と信頼関係を築きながら、長期に渡って売上を重ねていくビジネスです。現在、21期連続で増収となっています。 【主要取引先】 ■日本マクドナルド株式会社/株式会社クリエイト・レストランツ・ホールディングス/日本マイクロソフト株式会社/カルビー株式会社/ファイザー株式会社/大王製紙株式会社/株式会社ディー・エヌ・エー(DeNA)/株式会社東急ハンズ/株式会社鳥貴族/株式会社あおぞら銀行/学校法人東洋大学 等 |
企業情報
企業名 | 株式会社ペイロール |
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設立 | 32599 |
資本金 | 4億2,442万円 |
事業内容 |
【事業内容】 「働き方改革」や「グローバル人事」など、社会がめまぐるしく変化する中、日本企業の人事部門の大多数は、まだ約7割の力を給与計算や付随する社員対応に費やしていると言われています。ペイロールは、「企業社会のソフトインフラとして、日本で働く人がいきいきと成長できる環境を支える」というビジョンを掲げ、大手企業を主要顧客とするHR-BPaaS (Business Process as a Service)ベンダーです。BPaaSとは、従来のSaaS とアウトソーシングを組み合わせた新しいプロダクトカテゴリーで、欧米でもその成長が注目されています。 現在、給与計算業務で日本唯一のBPaaSベンダーとして30年の実績があり、すでにシェアNo.1ですが、ビジョンの実現に向けてさらなる圧倒的なシェア拡大を目指しています。 【マーケットの将来性・経営の安定性】 経費削減や、コア業務への集中のため、給与業務などの専門性の高い業務は外部のプロへアウトソースする戦略を取る企業が増加トレンドであるため、マーケットの将来性が高いです。給与アウトソーシングの市場規模は約1兆円、労働人口6600万人のビッグマーケットです。給与計算アウトソーサーは米国では法人70%が利用しているのに対し、日本ではまだ13%と大きな開拓余地があり、国内ではまだブルーオーシャンのマーケットと言えます。 |
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