〈技能職〉溶接工(大型ポンプ・高圧ポンプ)|【千葉】 株式会社荏原製作所
企業名 | 株式会社荏原製作所 |
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年収 | 450万円 〜 650万円 |
勤務地 |
千葉県富津市新富78-1
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職種 | 〈技能職〉溶接工(大型ポンプ・高圧ポンプ)|【千葉】 |
業種 | 産業用装置(工作機械・半導体製造装置・ロボットなど)/製造(溶接) |
正社員
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募集要項
仕事内容 |
ERP導入・推進におけるプロジェクトマネジメント担当/藤沢事業所/S4N03 【業務内容】 以下のいずれか、またはご経験次第では複数を担当していただきます。 ①データドリブン経営推進担当:事業部門と連携して、事業課題に基づいたKPIの策定・定義を行い、ERPや周辺システムなどから必要なデータの抽出定義後、BIツールを使用して可視化していきます。また、事業部門が自律的にデータ活用を推進できよう、スキル向上や育成支援活動を行います。これらの活動を通じ、データに基づき、経営や事業状況を可視化し、データドリブン型の意思決定を推進していただきます。 ②PMO担当:様々な導入プロジェクトや導入後の保守・改善対応が並行する中で、プロジェクトにおける必要な調整や進捗・コスト・課題管理、ステークホルダー間のコミュニケーションを業務側の立場で担っていただきます。 ③業務CoE担当:原価・管理会計領域、又は、物流領域における業務標準化・ERP導入・保守・改善活動の推進を担当していただきます。コーポレートの情通部門や外部コンサルタント、事業部門、海外子会社と協業し、ERP導入や導入後の課題整理・対応検討、要件定義、導入会社へのトレーニングなどを担っていただきます。 ※PMO: Project Management Officeの略 ※CoE: Center of Excellenceの略 ※変更の範囲:会社の定める業務 【募集部門について】 精密・電子カンパニー 未来戦略統括部ビジネスプラットフォーム企画部業務標準推進課 【募集背景】 現在は精密・電子カンパニー本体と海外子会社へのERP導入を進めています。導入活動と並行し て、導入済み会社への保守・改善対応や、ERP及び周辺システムの蓄積データから経営や事業の状況を可視化し、経営管理の高度化とスピードアップに繋げる データドリブン型の意思決定を推進します。 これらの変革活動を推進するための人材が不足していることが募集の背景となります。 【キャリアステップイメージ】 ERPのグローバル導入完了後は、ご希望も考慮し幅広いキャリアの可能性があります。グローバルのセンターとしてERPを管理・改善していく役割、国内外子会社を含む事業部門への異動、ビジネスプラットフォーム企画部でのその他の改革テーマの推進担当など。 【当部門の役割・業務概要・魅力】 当部門のミッションは、精密・電子カンパニーの継続的な成長と企業価値向上のためのグループ全体の事業のあり方、経営管理のあり方、業務プロセス基盤整備、に向けた課題の抽出、企画、立案、実行です。業務プロセス基盤整備については、SAPやセールスフォース等のDXソリューションを活用し、グローバルでの情報基盤整備を推進しています。精密・電子カンパニーの上位層と経営課題、事業課題を議論し、解決に向けた提言やプロジェクトの推進に携わることができます。精密・電子カンパニーの事業成長を支える業務プロセスの構築に自らの発想を加え携われる点は、大きなやりがいになります。 |
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求める人材 | □必須要件 以下のいずれかのご経験をお持ちの方(ご経験に合わせ、ご担当いただく業務内容を選定・検討予定です) ①データドリブン経営推進担当のご経験 補足)基幹システムからのデータ抽出・定義の実務経験、BIツールを使用したKPIの可視化およびデータ分析と意思決定プロセスの推進経験、事業部門と連携してのKPI策定や改善活動の経験、データ活用のトレーニングや育成の支援経験 ②PMO担当のご経験 補足)大規模プロジェクトのPMO経験、業務部門やIT部門、海外子会社との異文化コミュニケーションを含めた調整能力、英語力(海外拠点とのやりとりが可能なレベル) ③業務CoE(原価・管理会計領域、又は、物流領域における業務担当としてのSAP等のERP導入、または利用)のご経験 □歓迎要件 ①データドリブン経営推進担当:経営企画や事業部門でのKPIに基づいた経営改善活動の経験、データサイエンスやアナリティクスの知識や経験、他部門との協働プロジェクトや変革推進の経験 ②PMO担当:SAPの導入・保守経験、コンサル会社でのPMO経験 ③業務CoE担当:担当するSAPモジュールの知識、コンサルとしてのERP導入支援経験、規模の大きな企業(上場企業または会社法の大会社)での勤務経験 □求める人物像 あるべき姿に向けた変革を推進し、行動できるマインドを有する方。 □使用アプリケーション・資格 Microsoft Officeを使用して資料作成、データ分析ができる方。 Salesforce、BIツール(Tableau)等のERPとの関連周辺システムの使用経験があればより望ましい。 □学歴 大学卒以上 □語学 ※TOEICスコアに限定せず、同等の語学力があれば歓迎します。 TOEIC 600点以上を歓迎 メール【ある】/資料・文書読解【ある】/電話会議・商談【まれにある】/駐在【ない】 |
給与・待遇
給与 |
480万円 ~ 622万円 ■通勤手当 ■住宅手当 ■家族手当 ■残業手当 ■その他手当 |
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雇用・契約形態 | 正社員 |
募集ポジション | 〈技能職〉溶接工(大型ポンプ・高圧ポンプ)|【千葉】 |
待遇・福利厚生 |
■各種社会保険完備 ■財形貯蓄制度 ■社員持株会制度 ■資金貸付制度 ■社員寮 |
勤務時間・休日
勤務時間 | 8:30~17:00 |
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休日・休暇 | ■完全週休2日制(土・日)■祝日■夏季休暇■年末年始休暇■慶弔休暇■年次有給休暇■出産・育児休暇■リフレッシュ休暇■その他休暇 |
その他
選考プロセス | 書類選考・適性検査→一次面接(現場担当者)(場合によっては+工場見学)→最終面接(役員)→内定 |
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企業会社特徴 | ■世界規模で事業展開し成長する産業機械メーカへ その先へ、さらなる高みへ 【荏原製作所の強み】 ■標準ポンプ国内シェアNo1 ビルやマンションなどの建築設備で使われる一般的なポンプ「標準ポンプ」が国内シェア1位。標準ポンプ等の年間生産台数は世界で約100万台以上。 ■海外グループ会社数74社 国内会社を合わせると荏原グループ全体で117社。アジアだけでなく欧州、中東、北米など全世界に拠点があります。 ■100年以上の歴史 荏原製作所は、1912年にゐのくち式渦巻ポンプを作る企業として創業。日本で初めてポンプの国産化に成功しました。 ■高い技術力 世界トップレベルの優れた技術と豊富な経験を基に、お客さまのニーズに応え、世界各地の社会・産業インフラを支える製品とサービスを提供しています。 【企業理念】 ■水と空気と環境の分野で、優れた技術と最良のサービスを提供することにより、広く社会に貢献します。 社会の課題解決やニーズに応える製品を開発する技術力と製品が効率的に使われるためのサービス&サポートを通じて、世界の国々の発展と、安心・安全で豊かな社会の実現を支えることで社会に貢献することが、荏原グループの使命です。 【創業の精神】 ■“熱と誠”は、荏原製作所の創業者 畠山 一清が座右の銘とした言葉です。「与えられた仕事をただこなすのではなく、自ら創意工夫する熱意で取組み、誠心誠意これをやり遂げる心をもって仕事をすること。」“熱と誠”は荏原グループに脈々と受け継がれるDNAの一部であり、この精神が社会に貢献する技術・製品・サービスを生み出す源泉となっています。 |
企業情報
企業名 | 株式会社荏原製作所 |
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設立 | 1920年5月 |
資本金 | 804億円 |
事業内容 |
-世界の社会インフラ・産業・くらしを5つの事業領域で支える- 荏原グループは「建築・産業」「エネルギー」「インフラ」「環境」「精密・電子」の事業領域に渡って、身近なくらしに不可欠な社会インフラや世界の産業・くらしを支えています。 安全・安心かつ快適な生活を実現し、産業の発展さらには環境エネルギー問題の解決にも貢献する優れた製品技術や取り組みについて各事業ごとに以下ご紹介します。 ■建築・産業カンパニー 生活を支える水の給排水,ビルや商業施設の冷暖房や給排気,工場で使用する各種液体の移送、生産工程における冷却など、多様なニーズに応えるポンプ、送風機、冷凍機、冷却塔を幅広く提供しています。 ■エネルギーカンパニー 石油・ガス、電力、そして水素などの次世代エネルギーを主な対面市場としています。 エネルギー領域で、ポンプ、コンプレッサ・タービンなどの優れた機器とサービスの提供を通じて最良のソリューション提供者となることを目指します。 ■インフラカンパニー ポンプ場・下水処理場・浄水場・トンネルなどのインフラ施設において、新規建設からアフターサービス・点検整備まで一貫したサポートをします。 ■環境カンパニー 燃焼・ガス化技術を基に都市ごみ焼却施設を中心とした廃棄物処理施設の設計から運営管理まで衛生的な都市環境と安全・安心な生活を支えています。 ■精密・電子カンパニー 半導体やフラットパネルディスプレイなどの製造に必要なドライ真空ポンプ,半導体を生成するウェーハをナノレベルで平坦化するCMP装置などを提供し,進化する高度な情報化社会の実現を支えています。 |
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