【中国語歓迎】SNS運用担当／オトナ女性向けアパレルブランド／海外事業を拡大／土日休／未経験歓迎 株式会社エレメントルール
| 企業名 | 株式会社エレメントルール |
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| 年収 | 300万円 〜 700万円 |
| 勤務地 |
東京都港区南青山1-1-1 新青山ビル西館19F
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| 職種 | 【中国語歓迎】SNS運用担当／オトナ女性向けアパレルブランド／海外事業を拡大／土日休／未経験歓迎 |
| 業種 | アパレル・宝飾品販売／EC/サイト運営 |
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正社員
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募集要項
| 仕事内容 |
～東証上場「アダストリア」G／中国語活かせる／SNS運用や翻訳業務などを担当／「モノの価値」を見抜く力のある30～40代のオトナ女性向けアパレルブランド／青山一丁目駅直結オフィス～ 高感度なファッションブランドを展開するアダストリア社のグループ企業である同社にて、以下業務をご担当いただきます。 【募集内容】 新設の海外戦略室メンバーの募集となります。 同社の海外販路の開拓・拡大に向けて様々な業務をご担当頂きます。 【業務内容】 ■SNS運用（主に小紅書/RED）：ブランドの方針に沿って1日2～3投稿目安に活動 ■通訳/翻訳業務：海外事業に向けた書類やメール等の翻訳など ■その他：該当部署を推進していくために必要な業務 【キャリアパス】 2017年3月スタートの同社はこれまでも新ブランド・新店舗の立ち上げなど、着実に成長しています。 コンパクトな組織で、個人のやる気や実績をキャリアアップに直結させられる環境です。 上長との距離感も近く、将来のキャリアプランを上長と定期的に面談し、希望するキャリアを実現しやすい環境です。 上場企業アダストリア社の連結子会社であるため、福利厚生や社内制度が充実し、安定した長期就業・キャリア形成ができる環境です。 【同社VALUE】 4つの動画で同社が体現するVALUEをご覧いただけます。 ぜひご覧くださいませ。 https://www.elementrule.co.jp/about/ |
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| 求める人材 | 【必須経験・スキル】 ※以下いずれも必須 ■小紅書/REDの運用経験をお持ちの方 ■ビジネスレベルの中国語スキルをお持ちの方 ■ファッションのお仕事に興味をお持ち頂ける方 ■Word、Excel、PowerPointなど、問題なく使用ができる方 【歓迎経験・スキル】 ■アパレル業界での就業経験をお持ちの方 |
給与・待遇
| 給与 |
300万円 ～ 700万円 ■通勤手当 ■残業手当 |
|---|---|
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 【中国語歓迎】SNS運用担当／オトナ女性向けアパレルブランド／海外事業を拡大／土日休／未経験歓迎 |
| 待遇・福利厚生 |
■各種社会保険完備 ■退職金制度 ■社員持株会制度 ■育児休暇制度 ■介護休職制度 ■社員割引制度 ■託児補助制度 ■その他制度 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 10:00～19:00 |
|---|---|
| 休日・休暇 | ■週休2日制■夏季休暇■年次有給休暇■出産・育児休暇■介護休暇■リフレッシュ休暇■その他休暇 |
その他
| 選考プロセス | ＜オンライン面接＞ 可 |
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| 企業会社特徴 | 【代表メッセージ】 「五感に響く上質」を軸に チャレンジ要素のあるブランド開発を目指す 株式会社エレメントルールは、アダストリアグループとして、これまで傘下にはなかった高感度マーケットゾーンを開拓するため新会社をスタートして2024年で8年目を迎えました。 カジュアルなファッションブランドを中心に展開するアダストリアとは異なる戦略や志向性、運営の仕方を模索し、ブランド数・店舗数を増やしてきたなかで、当社が独自に立ち上げた2つのブランド、ChaosとCurensologyが1年前倒しで目標を達成し、独り立ちすることができました。 株式会社エレメントルール 取締役会長 小松﨑 睦 |
企業情報
| 企業名 | 株式会社エレメントルール |
|---|---|
| 設立 | 42795 |
| 事業内容 |
【事業内容】 衣料品・雑貨等の企画・製造・販売 【事業の特徴】 私たち株式会社エレメントルールは、2017年3月に東証スタンダード上場企業「アダストリア」の100％子会社として設立しました。 高感度の大人マーケットに向け、計５つのレディースブランドと２つのカフェ事業を展開しています。 ブランドのメインターゲットは、時代やトレンドの変遷を経験し、「モノの価値」を見抜く力のある30代40代以上の方が中心。 いわゆる高感度マーケット層に、品質や質感、縫製にもこだわったものだけを厳選し提供していきます。 |
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