急募！【東京】SAP技術者 社会基盤に携わり価値創造◆定着率90%超◆残業少 株式会社サンウェル
| 企業名 | 株式会社サンウェル |
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| 年収 | 450万円 〜 800万円 |
| 勤務地 |
東京都渋谷区初台1-47-3 小田急初台ビル6F
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| 職種 | 急募！【東京】SAP技術者 社会基盤に携わり価値創造◆定着率90%超◆残業少 |
| 業種 | SIer・ソフトハウス(独立系)／システムエンジニア(オープン) |
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正社員
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募集要項
| 仕事内容 |
【仕事内容】 ■顧客業務、システム設計要件定義において、顧客への説明やヒアリング、仕様調整等 ■SAPの要件定義、カスタマイズ、概要(基本)設計または開発(詳細設計、ABAP製造、単体テスト)、テスト、運用保守等 【その他】 ■チームリーダー（管理職相当）の補佐 ■若手技術者の育成にも携わっていただきます。 【研修内容】 ■研修内容はビジネスマナー研修と技術研修です。 ■期間は1ヶ月から3ヶ月となり、入社される方のスキルによって変わります。 ■ご経験によっては技術研修を短縮または免除する可能性がございます。 【勤務地について】 ■勤務地は、現住所から通勤可能な範囲内で決定します。 ■転居を伴う転勤はありません。 【配属先】 マネージャー１名（SAP経験２０年以上）、サブリーダー１名（SAP経験３年）、メンバー２名（SAP経験２年） |
|---|---|
| 求める人材 | 【必要な経験・スキル】 （SAPに関して下記いずれか必須） ■モジュール(SD，MM，FI，COなど)問わず、3年以上の導入経験 ■要件定義、カスタマイズ、基本設計または開発、テスト、運用保守等の経験 エンジニアとしてのスキル要件（下記項目、2つ以上経験していること） ■顧客業務・システム設計要件定義において、顧客への説明やヒアリング、仕様調整等のご経験 ■要件定義から設計、開発、テスト、本番稼働時フォロー、運用保守の一連の導入経験 ■会議の司会進行や議事録作成のご経験 ■チームマネージメントのご経験 ■社内外への進捗報告会向けの資料作成や報告等のご経験 【歓迎経験・スキル】 ■SAP認定R/3 コンサルタント |
給与・待遇
| 給与 |
450万円 ～ 800万円 ■通勤手当 ■住宅手当 ■家族手当 ■残業手当 ■調整手当 ■役職手当 ■出張手当 ■夜勤手当 |
|---|---|
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 急募！【東京】SAP技術者 社会基盤に携わり価値創造◆定着率90%超◆残業少 |
| 待遇・福利厚生 |
■各種社会保険完備 ■退職金制度 ■確定拠出金（401k）制度 ■慶弔見舞金制度 ■永年勤続制度 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 9:00～17:40 |
|---|---|
| 休日・休暇 | ■完全週休2日制（土・日）■祝日■年末年始休暇■慶弔休暇■年次有給休暇 |
その他
| 選考プロセス | 書類選考→1次面接（オンライン）＋適性検査→最終面接（対面面接）→内定→条件面談（オンライン） ※選考内容・回数については変更となる場合有り |
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| 企業会社特徴 | 【企業沿革】 ■同社は1995年設立以来、システム開発・構築から運用サービスまでの幅広い案件に取り組んでいます。 ■2014年10月にさらなるITサービスの向上を図るため、株式会社ソフマックシステムズを吸収合併しました。その結果、両社が保有する顧客基盤・技術力・ノウハウを効率的に有効活用し、これまで以上に付加価値の高いITサービスを行うことが出来ました。 【主要な案件について】 ■同社は自治体系・公共系・金融系のシステム開発・運用に強みを持っており、案件の7割を占めています。こちらの案件は日立系列の顧客から頂いている案件です。 ■日立系列の案件は同社の代表が日立グループ出身で、そのご縁で案件を頂いています。取引開始当初は運用の案件が中心でしたが、取引先から同社エンジニアに対する信頼を頂き現在は開発案件にも携わっています。 ■詳細設計以降の案件がメインとなります。既存のシステムの追加開発の案件や保守・テスター案件にも携わっています。 ■年単位で取り組んでいる案件（3年以上の案件が中心）が多く、短期的な案件は少ないのが特徴です。そのためエンジニアとして一つの案件に腰を据えて働くことが出来る環境となっています。 【充実な研修制度】 ■入社された方はマナー研修・技術研修を受けて頂きます。ご本人のスキルに応じて1から3ヶ月の研修期間を設けています。そのため、未経験の方から経験者の方まで安心して働くことが出来る環境が整っています。 ■研修終了後も複数名のチームで案件に取り組みます。同社の社員とともに案件にアサインされるため、社員がフォロー出来る環境が整っています。 【企業宣言・認定】 TOKYO働き方改革宣言 健康企業宣言（銀の認定） |
企業情報
| 企業名 | 株式会社サンウェル |
|---|---|
| 設立 | 34973 |
| 資本金 | 8，000万円 |
| 事業内容 |
【事業内容】 システム開発・構築から運用サービスまで、幅広いサービスを展開しています。 ソフトウェアの設計・開発/ネットワークシステムの設計・構築・保守/コンピュータシステムの運用管理 【主要取引先】 株式会社アイ・エス・ビー/アジア航測株式会社/株式会社インフォメーションクリエーティブ/銀河ソフトウェア株式会社/株式会社グローバルサイエンス/株式会社シーイーシー/株式会社ゼンリン/TIS株式会社/中央区役所/東京ガス･エンジニアリング株式会社/日本コンピュータシステム株式会社/株式会社日立公共システム/日立公共システムエンジニアリング株式会社/株式会社日立システムズ/株式会社日立製作所/株式会社日立ソリューションズ/株式会社日立ソリューションズ・クリエイト 【開発実績】 ■証券：マーケットメイクシステム／株式市場提供システム ■情報通信：電話会社新料金システム ■自治体：公共情報配信システム（くらしの便利マップ） ■金融：証券取引業売買システム／銀行外部接続システム ■公共系：鉄道の乗車券発券システム ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 【注目ポイント】 ■日立系列の取引が中心です。 ■日立グループでの案件が中心のため残業時間が少なくなるようにコントロールしています。 ■年単位の案件が中心で腰を据えて働くことが可能です。 |
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