＜フルリモート＞【システムコンサルタント】SAP／人事システム／三井金属グループの成長を支える 三井金属ユアソフト株式会社
| 企業名 | 三井金属ユアソフト株式会社 |
|---|---|
| 年収 | 450万円 〜 800万円 |
| 勤務地 |
東京都品川区品川区大崎1-11-1 ゲートシティ大崎ウエストタワー20F
|
| 職種 | ＜フルリモート＞【システムコンサルタント】SAP／人事システム／三井金属グループの成長を支える |
| 業種 | SIer・ソフトハウス(独立系)／IT戦略・IT企画コンサルタント |
|
正社員
|
|
募集要項
| 仕事内容 |
◎三井金属グループの成長を支えるため、人事システムの機能拡張や改修、新規導入の機会が増えています。 ◎対応となるシステムも多岐にわたり、案件増加傾向は今後も続く見込みのため、チームとしてしっかりと対応できるよう、一緒に推進してくださる仲間を募集しています。 【業務内容】 ◎これまでのご経験を活かし、お客様との折衝・要件定義段階から案件を推進いただくことを期待しています。 ■お客様（親会社の三井金属ならびにそのグループ会社）との折衝（例：業務ヒアリングの設計・実施、業務要件定義） ■人事業務／給与業務の各要件に対するシステム化提案・導入（例：システム要件定義、PMとしての導入PJ推進） ■お客様からの問い合わせ対応 ※導入・開発案件と保守対応の比率はおおむね1:1です。フェーズの偏りなく上流から下流まで関与いただけます。 【本ポジションの魅力】 ■上流から下流までフェーズを限定せず関与可能 - 案件ごとに役割分担を決めチームとして推進するため、要件定義から開発、稼働後支援まで幅広く関与できます。 - 上流工程への参画を増やしたい方や、実際に手を動かしてシステムを構築したい方にも、柔軟なアサインが可能です。 ■自分の頑張りが実感できる - 人事・給与システムは全社員が利用するため、他のシステムに比べてお客様との距離が近く、自分の仕事に対する反応や成果を実感する機会が多いことが魅力です。 - 目に見えるアウトプットが、仕事へのモチベーションに繋がります。 ■三井金属グループ全体の人財育成に貢献 - システム構築を通して、三井金属グループの人財育成全般に貢献しています。 - スケールの大きい仕事をしたいとお考えの方にもおすすめです。 【キャリアパスイメージ】 ■入社～1年目 - これまで経験してきた領域を軸に、特定の分野の案件推進をリードいただくとともに、三井金属グループ全体の人事・給与制度への理解を深めていただきます。未経験の分野についてもHRチームとしてフォローし、スムーズなオンボーディングとスキルアップをサポートします。 ■入社2年目～5年目 - 習熟度合いに応じて担当範囲を広げ、人事給与分野全体を任せられるリーダーへの成長を期待しています。いかなる案件に対しても業務目線でシステムのあるべき姿を描き、それを実現できるシステムコンサルタントを目指します。 ■入社6年目～ - チームのリードにとどまらず、プロジェクト全体を俯瞰して能動的に付加価値を生み出せる高度IT人材へと成長されることを期待しています。 |
|---|---|
| 求める人材 | 【必要な経験・スキル】 ■SAP HCM、またはSuccessFactorsの導入経験 ■人事給与システム導入経験（SAP以外も可）＋人事給与の業務知識 【歓迎する経験・スキル】 ■ABAP等のプログラム開発スキル・知識（アドオン開発や改修案件で活かせます） ■タレントマネジメント業務の知識（今後業務展開する可能性があります） |
給与・待遇
| 給与 |
452万円 ～ 778万円 ■通勤手当 ■住宅手当 ■家族手当 ■残業手当 ■赴任手当 ■その他手当 |
|---|---|
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | ＜フルリモート＞【システムコンサルタント】SAP／人事システム／三井金属グループの成長を支える |
| 待遇・福利厚生 |
■各種社会保険完備 ■財形貯蓄制度 ■退職金制度 ■社員持株会制度 ■資格取得奨励金制度 ■育児休暇制度 ■介護休職制度 ■その他制度 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 9:00～17:50 |
|---|---|
| 休日・休暇 | ■完全週休2日制（土・日）■祝日■夏季休暇■年末年始休暇■慶弔休暇■年次有給休暇■出産・育児休暇■介護休暇■その他休暇 |
その他
| 選考プロセス | 書類選考→1次面接（配属先部門）→適性検査＋役員面接→内定 ＊面接は全てオンライン（Teams）で実施致します。 |
|---|---|
| 企業会社特徴 | ■『三井金属およびグループ会社の総合情報システムサポート』をミッションとし、神岡（岐阜県）・東京の2地区を拠点に運営されています。 ■三井金属本社、およびグループ会社においてSAP社のERPシステムの導入を行っており、そこから派生した独自のノウハウを生かした開発・導入モデル、テンプレート化した【リアルモデル】を商品化。 これにより、膨大な時間と多大なコストを要するSAP ERPの導入を、極めてスピーディーかつ低コストで提供することを可能としています（通常、1年以上掛かる導入期間を最短3カ月に短縮、など）。 ■現在では三井金属グループにとどまらず、幅広いクライアントに対して同システムのコンサルティング・提案・導入・サポートまで一貫したサービスを行っており、【リアルモデル】の採用実績は中堅企業などを中心に計200社以上にのぼります。 （全体の8割が自社グループ内へのサービス提供です） ■働きやすい職場づくり ワークライフバランスの実現の為の取り組みを進めております。メリハリ柔軟性のある就労支援として フレックスタイム制、ノー残業デイ、プレミアムフライデー、また、育児介護・災害時のみだけではなく、日常的に有効活用できる在宅勤務制度を導入しています。 |
企業情報
| 企業名 | 三井金属ユアソフト株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 32599 |
| 資本金 | 1億円 |
| 事業内容 |
【事業内容】 ■世界中の大手企業の標準となっている「SAP ERP」パッケージの導入に関する、もっとも効果的で確実な導入を実現するコンサルティング ■ソフトウェアの企画・開発・導入・販売（各分野： 経営管理分野・生産管理分野等） ■ハードウェア関連 ■クライアントのシステムトータルサポート 【会社沿革】 三井金属鉱業（株）の情報システム部門として立ち上がり、より幅広い技術を取り入れる目的で1989年4月に「株式会社ユアソフト」として分社化。 60社以上ある三井金属グループのIT情報化支援を中心に事業を推進しており、製造業を主体とするアプリケーションシステムの開発運用を受け持つことで、豊富な経験を有したSI技術者集団として成長しています。 |
この求人情報は、「株式会社マイナビ（マイナビエージェント）」が取り扱っています
この情報を保有しているコンサルタントへ紹介を受けるには、マイナビスカウティングに会員登録が必要です。
応募登録いただくにあたり
にご同意いただき、マイナビスカウティングに応募情報を開示することをご了承の上登録ください。