【経営企画】業務改革(BPR)プロジェクトリーダー/PMO｜【東京】 株式会社トプコン
| 職種 | 【経営企画】業務改革(BPR)プロジェクトリーダー/PMO｜【東京】 |
|---|---|
| 社名 | 株式会社トプコン |
| 業務内容 |
社内DX推進、業務改革(BPR)、組織改革推進において、社内業務改革のプロジェクトリードあるいはPMO役を遂行 また、海外関係会社や販社などを跨る横断的なプロジェクトのPMOも担って頂きます。 【具体的な業務内容】 ・中期経営計画の策定、遂行のフォローアップについて、プロジェクトのリードないしはメンバーとして検討推進を担う。 ・M&Aや戦略提携に関する案件について、プロジェクトのリードないしはメンバーとして検討推進を担う。 ・社内（本社各部門だけでなく、販売会社等の関係会社含む）の業務効率化を目指し、現状業務の分析、BPR（ビジネス・プロセス・リエンジニアリング）による業務改革、Microsoft CopilotなどのAI活用の推進、その他のIT・データ活用推進（RPA活用、データ・ウェアハウス・BIツール活用等）に関する社内DXコンサルティング活動を進める。 ・また、関連するマーケティング・CRMの仕組み導入、サブスクリプション収益管理、顧客データ・契約データ管理、ダイレクト・マーケティングの強化、カスタマー・コンタクト・センターの強化などのテーマでのプロジェクトに、リーダーもしくは、プロジェクトメンバーとして参加して、プロジェクト推進を図る。 |
| 求める経験 | 【必須要件】 ・業務改革・IT活用等に関する企画・設計・構築・運用・保守・コンサルティングなどの5年以上の実務経験 ・下記いずれかのご経験をお持ちの方 コンサルティング会社やITベンダー等での業務/組織改革コンサルティング、ITコンサルティングなどでのプロジェクト経験者（コンサルティング業務経験３年程度以上を想定） 事業会社での企画部門・IT部門などでの業務改善・業務改革プロジェクトの経験者 【求める保有スキル】 ・プロジェクト・マネジメント能力: 中小規模のプロジェクトをリーダーとしてリード可能なこと ・問題解決力・提案力: ビジネス上の課題を発見・整理するとともに、適切なコミュニケーションにより解決策を企画・提案・協議・合意形成していく遂行スキル 【英語力】TOEIC L&R 600点以上が望ましい |
| 勤務地 |
東京都板橋区蓮沼町75-1
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| 年収 |
500万円 ～ 900万円 ■通勤手当 ■住宅手当 ■家族手当 ■残業手当 |
| 勤務時間 | 8:30～17:15 |
| 休日・休暇 |
■完全週休2日制（土・日）、祝日、創立記念日 ■慶弔休暇 ■年次有給休暇 ■出産・育児休暇、介護休暇 ■リフレッシュ休暇 ■ |
| 福利厚生 |
■各種社会保険完備 ■厚生年金基金 ■財形貯蓄制度 ■退職金制度 ■社員持株会制度 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 選考プロセス | 【書類選考】⇒【１次選考（面接）】⇒【最終選考（面接）】⇒【内定】 |
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