インフラコンサルタント(チームリーダー) 社名非公開
| 職種 | インフラコンサルタント(チームリーダー) |
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| 社名 | 社名非公開 |
| 業務内容 |
＜職務内容＞ 最新のグループ経営ソリューション(連結会計、WF、経費精算、一般会計、経営管理等)における インフラチームリーダーとして、下記導入プロジェクトやクラウドサービス運営を遂行します。 ●導入プロジェクト： エンタープライズ向けプロジェクトにおける「インフラチームリーダー」として、 プリセールスを含む上流工程からメンバーと協力してプロジェクトを推進し、 クラウド・オンプレミス問わずインフラ環境の課題解決とシステム導入に取り組みます。 ・アサインプロジェクト例：連結会計システム導入プロジェクト インフラチームリーダー ●自社クラウドサービス運営： 2012年にAWSを活用したSaaSの「PAS」をリリースしました。 当社が管理しているAWS上で自社の会計ソフトウエアを運用するクラウドサービスとなっており、 お客様からはサービスレベル・品質・コストをご評価いただき、 事業部のストックビジネスの柱へ成長、更なる取り扱い製品の拡大をおこなっています。 この「PAS」の運営チームリーダーとして、PASの企画・構築を指揮し、技術支援を行います。 ・PAS取り扱い製品拡大に伴う新サービスの企画（サービスレベル検討、構成・運用設計など） ・AWS、その他サービスや製品に関する新技術、サービスのキャッチアップ、技術検証、サービス採否の検討 ・顧客ニーズを踏まえたPAS新サービスやオプションの検討、技術検証、サービス採否の検討 ＜当ポジションの魅力＞ 顧客向け導入プロジェクトと自社クラウドサービスの運営を通じて、 プロジェクト遂行能力と最新のIT・クラウド技術を習得し、顧客へ安定したソリューション稼働環境を提供します。 ●プロジェクト遂行能力の向上： 大手企業向け大規模プロジェクトのプライムベンダーとして顧客と直接フェイスし、 プリセールス、提案、上流工程からプロジェクトを担当することができます。 ●最新のテクノロジー、ソリューション導入に必要なITと業務スキルの習得・発揮： ソリューション導入に必要なべーシックスキル(OS、DBMS、ETL、ジョブ管理、監査、 セキュリティなど)から最新のIT・クラウドおよび会計・経営管理系の業務スキルを 実プロジェクトや研修を通じて習得、向上させることができます。 ●柔軟な働き方： 2023年8月現在、勤務形態は在宅勤務が基本となっています。顧客プロジェクトについても 状況に合わせてチームで柔軟に対応しているので、子育て世代(ワーキングマザー・ファザー)や、 オフィスへの通勤に時間の掛かる方でも働きやすい環境となっています。 ＜キャリアパス＞ 志向や適性に合わせてスペシャリスト／ゼネラリストいずれの方向にも成長できる機会があります。 ●技術力を生かしたテクニカルスペシャリスト ●導入チームリーダー ●各プロダクト、プラットフォームの専門性を持つプロジェクトマネージャー といった将来的なキャリアパスも考えられます。 定期的に面談を行い、ご自身のスキルや成長度、希望を踏まえて担当するプロジェクトやポジションを決定します。 |
| 求める経験 | ●必須要件／下記のスキル・経験を有する方 (1)インフラ(クラウド、サーバ、OS、ミドルウェア、データベース、ネットワーク、セキュリティ)を中心とした IT全般の課題を整理し解決する能力。 (2)顧客折衝能力、コミュニケーション能力、プロジェクト管理力 (3)パッケージ・ERP製品導入プロジェクトにおける上流工程を経験、 もしくは、AWSやAzureの設計支援・構築の経験と資格取得 （ベストな経験目安は、パッケージ製品導入プロジェクト等におけるPMやインフラ領域のリーダー経験を2年以上、 もしくは、AWSやAzureサービスを使用したクラウドサービスの運営の技術リーダー経験を2年以上） ●歓迎要件／以下の知識、経験があれば尚可 (1)業務アプリケーションのインフラ領域のプリセールス、インフラ環境のご提案経験 (2)業務系アプリケーションの設計・開発・導入経験 (3)IaaS(AWS,Azure等)を利用したシステムの構築経験またはManaged Cloudの設計/運用経験者 （4）システム運用リーダー、サブリーダー経験 ●高度情報処理技術者、AWS等の資格をお持ちであれば尚可 例)プロジェクトマネージャ データベーススペシャリスト ネットワークスペシャリスト ITサービスマネージャ AWSソリューションアーキテクト |
| 勤務地 |
東京都港区港南2-17-1（東京本社）
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| 年収 |
想定年収：600万円～1,150万円 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します。 ※想定年収は最低年収を保証するものではありません。 ■賞与：年2回(6月/12月) ■昇給 ：年1回 |
| 勤務時間 |
フレックスタイム制： ※所定労働時間：1日7時間＜標準勤務時間9:30～17:30(休憩 12:00～13:00)＞ ※コアタイム：2時間30分、部署単位で設定＜例：9:30～12:00＞ |
| 休日・休暇 |
■週休2日制(土・日)、祝日、年末年始6日(12/29～1/3) ■年次有給休暇 1年目：10日(但し、入社時期により按分付与) 2年未満：15日、満2年以上：20日 ※毎年4月1日または入社日に付与 ※年間平均有休取得日数：9.33日(2020年度実績) ■リフレッシュ休暇：勤続5年毎に連続5日間もしくは10日間 ■その他の休暇：結婚休暇、服喪休暇、出産休暇、介護休暇など |
| 福利厚生 |
財形貯蓄、住宅融資、前払い退職金、確定拠出年金、持株会、スポーツクラブ優待、 同好会、慶弔金制度、育児/介護休業、育児/介護短時間勤務、テレワーク勤務、社内マッサージ ほか |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 選考プロセス | 書類選考ー1次(Web)ー2次(Web)ー内定後オファー面談(Web) ※適性検査(SPI)は、1次面接通過後に2次面接前日までにWebで受検いただきます。 |
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