【東京】グローバルERP刷新プロジェクトメンバー 社名非公開
| 職種 | 【東京】グローバルERP刷新プロジェクトメンバー |
|---|---|
| 社名 | 社名非公開 |
| 業務内容 |
●グローバルSCM部のミッション 事業会社戦略に基づく、地域最適化されたSAPテンプレートを構築、地域導入支援 ●募集背景 ・海外比率は57％、グローバル本部ではグローバルグループのメンバーと一体となってPXを推進中です ・世界各地域のITとPXの取り組みや事業会社のグローバルの取り組み、 またアプリに限らず、インフラ・セキュリティー・IOT・データ分析・スマートファクトリー・お客様DX等でのグローバルテーマの実行等、グローバル化を支えていく人財を募集します。 ●担当業務と役割 ・事業個別に導入された海外販社ERP(SAP・Oracle)、まとめてS/4へグローバルに統一 ・コンシューマ事業の海外販社のS/4プロジェクト推進支援により、グローバルプロセスのモダナイに貢献 ・海外製造会社の基幹システムをモダナイし標準化とデータ活用に向けた経営基盤構築に貢献 ●具体的な仕事内容 ・グループへの基幹業務としてSAPを導入推進するERPコンサルタント、海外地域における基幹業務ERP導入(SAP)コンサルタント業務をご担当いただきます （特に生産管理・販売物流・会計機能） ●この仕事を通じて得られること ・当該プロジェクトを経験することにより、海外メンバーと協力してシステムを導入するプロジェクト推進・管理スキルの向上が図れます。また、システム企画、FIT&GAP等パッケージ導入スキルの向上が図れます。 ・海外メンバーとコミュニケーションをとりながら、システム構築、運用を推進することにより、語学スキル、コミュニケーションスキルを高めると同時に国内外のIT技術・考え方を学ぶことが可能です。また、スキルを習得したい人には積極的に支援する風土があります。 ●職場の雰囲気 年齢構成は20代前半から50代半ばまでと幅広い層が在籍しています。当社は、多数のキャリアパスを用意しており、キャリア入社かどうかの区別なくご活躍いただける環境があります。当社でもキャリア採用で入社した多くのメンバーが活躍しています。 そのほか、当社はD＆Iを尊重した職場づくりを心掛けており、様々な国籍の方が、様々な働き方で多様性を重んじながら業務に携わっていただいています。 出社＋リモートワークのハイブリッドな働き方をしています。 ●キャリアパス 経験・スキルに応じてプロジェクトの推進リーダー(PL/SPL)への抜擢、将来的にはグローバル案件のプロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャや、資質・実績に応じチームリーダ（ラインマネジャ）として活躍するキャリアステップも描け、海外駐在を視野に入れたキャリアパスの可能性もあります。 |
| 求める経験 | ・SAP導入コンサルタント経験者（特に海外地域英語圏・中華圏での導入経験優遇） ・認定コンサルタント資格保有者優遇 ・導入コンサルタントアウトプット作成・レビュー（システム化要件定義、FITGAP分析表、セットアップ定義書など） ・生産管理業務・販売物流業務・会計業務各種業務知識 ・チーム協業、合同プロジェクトなど複数部門にまたがるようなプロジェクト立上げおよびプロジェクト経験者優遇 |
| 勤務地 |
東京都中央区
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| 年収 |
想定年収：700万円～1200万円 ※これまでのご経験・能力を考慮の上、当社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定 |
| 勤務時間 |
9:00～17:30（所定労働時間7時間45分） フレックスタイム制 |
| 休日・休暇 |
年間休日128日（土曜・日曜・祝日・夏季休暇・年末年始休暇など） 年次有給休暇 年間25日付与 祝日、メーデー（５月１日）、創業記念日（５月５日）、慶弔休暇、チャレンジ休暇 等 |
| 福利厚生 |
●福利厚生 個人のニーズに併せて利用可能なカフェテリアプラン制度（経済支援・健康増進・キャリア形成）年間122,000円相当付与、 育児・介護との両立支援制度、時短勤務 他 ●教育制度・キャリアサポート キャリアオンボーディング研修、階層別研修、人材類型別研修 等 社内公募制度、eアピール制度（社内フリーエージェント制度）、キャリア＆ライフデザインセミナー、ワーク＆ライフサポート勤務 等 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 選考プロセス | 書類選考ー面接（2回程度）ー内定 |
この求人情報は、「株式会社コンフィデンス・インターワークス」が取り扱っています
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