【東京】B2Bビジネスを支えるITソリューションの企画・開発・導入 社名非公開
| 職種 | 【東京】B2Bビジネスを支えるITソリューションの企画・開発・導入 |
|---|---|
| 社名 | 社名非公開 |
| 業務内容 |
●首都圏B2Bソリューション部のミッション グループが目指す社会とお客様へのお役立ち実現に向け、社会インフラ・電子部品・蓄電池といった幅広いB2B事業領域をITで支えることが、私たち首都圏B2Bソリューション部のミッションです。 ●現場ソリューションシステムチームのミッション B2B事業領域の販売分野に対して、件名引合管理から件名受発注管理、納入から保守メンテまでを、 件名を基軸にSoE・SoRの視点でB2Bビジネスのトータルソリューション構築とITのサービス提供を行い、ビジネスの経営活動に貢献することです。 ●募集背景 グループでは、社会やお客様へのお役立ちを果たしていくため、事業会社における競争力強化に向けた事業専鋭化を進めています。 B2Bの事業領域における専鋭化を支えるためにはIT基盤の強化が必須で、基幹系システムのモダナイゼーションプロジェクトが進められています。 約20年使い続けられている既存システムを刷新するタイミングで新しい方に入っていただき、今後システムの強化改善・運用をしていただきたいです。 ●担当業務と役割 B2Bソリューション事業を支える販売・エンジニアリング管理のシステム機能強化・活用推進 １．引合～見積・受発注～サービスまでのB2B件名管理について、ビジネス部門と連携し、ビジネス改革とそれを支えるＩＴ企画・構想 ２．１を実現するＩＴ開発・導入を推進、ビジネスパートナーを活用しながら開発プロジェクトマネジメント・要件定義・設計・テスト・導入を主体的に推進 ３．基幹業務アプリであるB2B件名管理システムに対して、SalesForceなどの新技術・パッケージを活用したビジネスプロセス改革のの企画構想、新技術・パッケージの導入推進 業務推進にあたっては、システム開発力に加えて、ビジネス部門との折衝力やプレゼン能力など、コミュニケーション能力も重要視されます。業務は、約10名の社員メンバーと100名超のビジネスパートナーともに役割分担を行いながら、チームで行い、特に上流工程でのスキル発揮が期待されます。 ●具体的な仕事内容 ■業務内容： グループの2Bビジネス向けのSFA,CRM,SCMなどのITソリューションの企画・開発・導入を行います。 既存システムが約20年ぐらい使用しているもので、一昨年から数年規模の刷新プロジェクトを進めています。 金額としても数億規模となるため、非常にミッション性が高く、やりがいのあるポジションです。 ・AsIsのビジネスプロセスの分析とTobeのビジネスプロセスを検討 ・最新ITソリューションの調査、適用検討 ・ビジネス部門の課題を解決するITソリューションの企画、実現に向けた検討、関係部門との合意形成 ・ビジネスパートナーとともに、システムの設計,開発,テストを推進 ・完成したシステムのビジネス部門への導入、効果の検証、更なる効果創出に向けた課題の検討 ●職場の雰囲気 ・基本的に担当領域は、本人の主体性をもってテーマを推進いただいています。 また、本人で解決できない課題発生時は上司だけでなく周りのメンバーで協力して課題を解決していきます。 ・ビジネス部門やビジネスパートナーとも良好な関係を構築し、比較的自由に意見交換できる環境です。 ・30代50代のメンバーが10名ほど在籍しております。20代後半で中途入社し、これまでの経験を活かしさらにキャリアアップ・スキルアップを目指している実際のメンバーもいます。 ・各担当の役割やIT開発の工程・時期にもよりますが、テレワークでの実施も可能です。 ●キャリアパス テーマを担当する中で以下のようなスキル習得いただきます。 ・現場の課題やプロセスを理解するスキル (論理的思考とコミュニケーション力) ・課題整理や解決策をわかりやすく利用者に説明できる能力 ・システム化構想やシステム化企画力 ・件名管理・販売管理におけるB2Bの業務知識 また、スキル習得後には、ほかの事業領域のアプリ担当へシフトすることで視野見識を広め、更なるキャリアアップが可能です。 当該分野でキャリアを積み、将来的には、IT技術に深い分野や、グループのより顧客に近い部門での活躍も可能です。 |
| 求める経験 | ■必須要件 ・要件定義開発の経験3年以上 ■歓迎要件 ・ビジネスプロセスの分析やシステムの要件定義など、システムの上流工程の経験 ・SFA,CRM,SCMなど、流通系システムの導入経験 |
| 勤務地 |
東京都中央区
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| 年収 |
想定年収：700万円～1200万円 ※これまでのご経験・能力を考慮の上、当社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定 |
| 勤務時間 |
9:00～17:30（所定労働時間7時間45分） フレックスタイム制 |
| 休日・休暇 |
年間休日128日（土曜・日曜・祝日・夏季休暇・年末年始休暇など） 年次有給休暇 年間25日付与 祝日、メーデー（５月１日）、創業記念日（５月５日）、慶弔休暇、チャレンジ休暇 等 |
| 福利厚生 |
●福利厚生 個人のニーズに併せて利用可能なカフェテリアプラン制度（経済支援・健康増進・キャリア形成）年間122,000円相当付与、 育児・介護との両立支援制度、時短勤務 他 ●教育制度・キャリアサポート キャリアオンボーディング研修、階層別研修、人材類型別研修 等 社内公募制度、eアピール制度（社内フリーエージェント制度）、キャリア＆ライフデザインセミナー、ワーク＆ライフサポート勤務 等 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 選考プロセス | 書類選考ー面接（2回程度）ー内定 |
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