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京都府 に該当する転職・求人一覧
| 勤務地 | 京都府 |
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| 年収 | 500万円～1000万円 ■昇給：毎年4月に改定、賞与：年間6.05ヵ月分(2022年6月・2022年12月実績%2F社員平均値) |
| 業務内容 | 【担当業務】 社内システム（販売管理、生産管理、在庫管理、購買管理、倉庫管理など）に関するシステムの企画立案から、設計、開発、導入、運用・保守の一連の業務をご担当いただきます。※プログラミングは外注しています。 【入社後のキャリアス... |
| 求める経験 | 【必須】 ・業務系システム領域(販売、生産、在庫、購買、会計)に関する経験（要件定義から設計、開発、運用保守など）開発経験が5年以上目安 【歓迎】 ・販売管理、生産管理、在庫管理、購買管理、領域に関するシステム導入経験（要件定義、... |
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正社員
年間休日120日以上
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| 勤務地 | 京都府 |
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| 年収 | 450万円～1000万円 |
| 業務内容 | ・同社情報部門としてSAP S/4 ITコンサルタント／エンジニア業務をご担当頂きます。 【同社の特徴】 ＜国内半導体（ロジック）領域のトップクラスの実力（旧：パナソニックセミコンダクターソリュションズ＞ 2020年9月、「パナソ... |
| 求める経験 | 【必須】 情報システム部門もしくはIT関連の実務経験（対象：SD、MM、Subcon、FICOモジュール）（経験目安：3年以上） |
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正社員
年間休日120日以上フレックス勤務
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| 勤務地 | 京都府 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 1000 ～ 1500 万円 昇給：年1回、賞与：年2回（6月・12月） なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 【事業紹介】 同社および同社グループ全体に対するシステムの提案～導入～運用保守まですべてを担う事業部です。 従業員数は事業部全体で、500名を超えるメンバーで、同社のモノづくりを支えています。 当求人部門は、同社グループ国内外... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ◆SAPに関する以下のご経験をお持ちの方 ・SAP（S4／HANA）の設計～導入経験 ・ABAP開発経験 ◆マネジメント経験 ・プロジェクトもしくは組織マネジメント経験（プロジェクト：1,000万以上／組織：10名以... |
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正社員
完全週休二日制平均残業月30時間以内年間休日120日以上中国語を使う仕事
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| 勤務地 | 京都府 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 1000 ～ 1500 万円 昇給：年1回、賞与：年2回（6月・12月） なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 2024年10月より編成された新組織となります。 製造バリューチェーン（エンジニアリングチェーン、サプライチェーン）のデジタル化の推進を行っています。 現在、同社グループ向けにPLM、SCP、MOMソリューションの導入展開を行ってお... |
| 求める経験 | 【必須要件】 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・PLM／SCP／MOM製品の導入経験（製品は問いません） ・製造業向けシステム導入経験（生産管理、品質管理、BOM管理、原価管理など） マネジメント経験（必須） ・プロジェクト... |
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正社員
完全週休二日制平均残業月30時間以内年間休日120日以上
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| 勤務地 | 京都府 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 400 ～ 850 万円 経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | ITインフラサービスを提供している組織における各種管理業務・組織横断業務を実施して頂くお仕事です。 ※当組織ではネットワーク/セキュリティ/エンドポイント/ヘルプデスクなどのサービスを提供しています。 【各種インフラプロジェクト・サ... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■チームマネジメント、リーダーの経験 ■上流工程・企画などを含めた8年以上のIT関連業務の経験 ■プロジェクト管理・サービス管理の知識（PMBOK/ITIL） ■コミュニケーション能力 ■自分である程度手が動かせるこ... |
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正社員
年間休日120日以上平均残業月30時間以内社宅・家賃補助制度フレックス勤務
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| 勤務地 | 京都府 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 400 ～ 900 万円 ※年齢・経験により異なります ※賞与は2023年実績6.8ヶ月で算出。参考：2022年実績6.8ヶ月、2021年実績6.4ヶ月 ※中途入社者の賞与について初年度は中度基準の適用有 ※記載年収額には裁量... |
| 業務内容 | 【職務内容】 （１） 新基幹システム（SAP）導入に伴う要件定義、パラメータ設定 （２） 新基幹システム（SAP）導入に伴うアドオン開発 （ABAP / Fiori） （３） 新基幹システム（SAP）のBASIS関連業務 【募集... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■SAPの導入に関する実務経験 ※ご経験と適性に応じて業務をお任せ致します。 以下のスキル（いずれか）を保有する方 - SD / FI/ CO/ PP / PS /MMのパラメータ設定の経験 - ABAP、Fiori... |
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正社員
年間休日120日以上平均残業月30時間以内社宅・家賃補助制度
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| 勤務地 | 京都府 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 400 ～ 700 万円 【賞与】年2回【昇給】年1回 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | ■当社では中長期経営計画の中で、モノづくりDX改革を掲げ、全社一丸となりDXを推進しています。DX技術部門では主に製造現場の自動化や省人化に向けたシステム開発、および、データ収集・分析・利活用を行い、現場と一体となって業務改善を行 います... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■C++/C#/Java/Pythonなどの命令型プログラミング経験 ■データベース管理システムの活用経験、SQLプログラミング経験 【歓迎要件】 ■Webシステム開発のご経験をお持ちの方 ■DX、IoT、工場自... |
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正社員
完全週休二日制平均残業月30時間以内年間休日120日以上社宅・家賃補助制度フレックス勤務
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| 勤務地 | 京都府 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 400 ～ 850 万円 経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 職務内容 ■概要 基幹システム（SCMシステム）刷新プロジェクトのメンバーとしてSAP S4/HANAの導入企画・推進を担当いただきます。 販売/購買/生産管理のいずれかの業務領域を担当いただき、社内IT部門はもちろん、海外を含む業... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■コンサルティング企業/システムベンダー/事業会社システム部門にてSAPモジュール（SD/PP/MMのいずれか） 実務経験。 ■多岐に渡る社内関係部門と要件調整を行える理解・判断力、外部コンサル・ITベンダーとプロジェクト... |
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正社員
完全週休二日制平均残業月30時間以内年間休日120日以上社宅・家賃補助制度フレックス勤務
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| 勤務地 | 京都府 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 400 ～ 600 万円 ※等級によって固定残業代制となる場合もございます。 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 【仕事内容】 各部署にてクラウドサービスの利用も進み、導入前後の推進役とし、企画、社内提案、要件定義、導入支援、運用設計、フォロー全般の情報システム部門の役割を担っていただきます。 具体的には… ◆グループウェアのリプレイス ... |
| 求める経験 | 【必須経験】 グループウェアの導入、または運用管理の経験がある方 【歓迎要件】 要件定義の経験がある方（企画提案でも可） |
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正社員
完全週休二日制転勤無し年間休日120日以上平均残業月30時間以内
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| 勤務地 | 京都府 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 400 ～ 800 万円 【賞与】年2回【昇給】年1回 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | ■同社の社内SEとしてご活躍いただきます。その方のご経験に合わせて業務をご担当いただきます。 【職務内容】 ■業務システム（生産管理・購買・その他管理系等）の開発 ■インフラ設備（サーバ・ネットワーク） ■情報セキュリティの企画... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■製造業での社内SE経験 ■新システムの導入経験をお持ちの方 ※アプリ・インフラ不問 |
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正社員
年間休日120日以上社宅・家賃補助制度
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