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情報通信 に該当する転職・求人一覧
| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 600 ～ 1000 万円 [賞与]年2回（6月・12月） [モデル年収] ※年功序列制ではありませんので、年齢には左右されません。 ・主任クラス：500万円-570万円 ・係長クラス：620万円-840万円 ・管理職 ：9... |
| 業務内容 | 社内MicroSoft365展開チームにて、施策の企画立案と各種調整、プロジェクト推進を担う。 １）地域をまたいだ情報共有・コラボレーション仕組みの実現（グローバルテナント統合など） ２）必要とされるセキュリティ機能の実装・運用検討（セ... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■MicroSoft365に関するスキル、実務経験 ■Copilotに関する基礎的なスキル、実務経験 ■企画管理力、高いコミュニ―ケーション力 ■英語（TOEIC 600点以上、もしくは同等レベ... |
| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 600 ～ 900 万円 ■平均残業時間は約30分／日 ※1）インセンティブ制度あり（半期の個人評価をもとに年2回支給） ※2）上記は想定レンジです。ご希望と経験・能力等を考慮し、同社規定により支給いたします。 なお、経験・ス... |
| 業務内容 | 【募集背景】 社員数の増加や事業拡大によって社内システムに必要とされるものも常に変化しており、変化に即応し、新しいことにチャレンジしていくフェーズです。 既存のツールの見直しやフロー改善を中心に、社内の他部門と関わりながら、直接的にユー... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■インフラエンジニアとしての実務経験（2年以上） ■情報システム部門での実務経験（1年以上） 【歓迎要件】 ■システム運用改善経験 ■ローコードツールやAPI連携による業務フロー効率化・自動化の推進経験 ■プロ... |
| 勤務地 | 埼玉県 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 500 ～ 800 万円 昇給年1回（2023年昇給率：3.53％） 賞与年2回（2023年実績：5.8ヵ月） 【賃金モデル】 ・28歳一人暮らし：月給30.0万円 年収580万円（手当・賞与・残業代込み） ・35歳配偶者・... |
| 業務内容 | 【主業務内容】 社内システムエンジニア（CRM/SFAシステム担当） ・経営計画に紐づくIT/DX戦略の推進 ・国内および海外グループ会社の基幹システムに関する企画、導入、開発、運用保守 【組織構成】 ・日本国内の情報システム... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■業務系システムの実務経験3年以上（ITコンサル、SIer、社内SE問わず） ■CRMの導入経験または開発経験 ■プログラミングスキル（ABAP、C#、Javascriptなど言語問わず） 【歓迎条件】 ・プロジ... |
| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 720 ～ 1500 万円 ■評価・昇進・昇給年4回 ■インセンティブ賞与制度あり 年4回の評価のタイミングで、個人成績に応じて支給。 （例）年収720万円：1,844,402円／年収1,500万円：3,842,505円 ※超... |
| 業務内容 | この度は、各種サービスの中でも、「テクノロジー人材の育成」の領域で私達と共にプロダクトを進化させ、企業様のエンジニアリング力の向上支援を展開する仲間を募集しております。育成ソリューションチーム（DX人材育成のための教育・研修プロダクトの開発... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■エンタープライズ企業向けの顧客折衝、要件定義のご経験（2年以上） ■システム開発 もしくは コンサルティングのご経験（2年以上） ■プログラミングに関する知識（基礎でも可） ■プロジェクトマネジメントスキル ■スコ... |
| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 700 ～ 1200 万円 同社規定により優遇いたします。 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 【職務内容】 全社データ連携基盤の導入推進（ETL/EAI, iPaaS, API管理基盤） 【具体的な業務内容】 ・全社データ連携基盤/データ利活用基盤の企画、設計、構築、運用 ・SAP S4/HANAおよびその周辺システムと... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■全社データ連携基盤（ETL/EAI, iPaaS, API管理基盤等）の設計/構築経験 ■クラウド（AWS, Azure, Google Cloudいづれか1つ以上）を用いたシステム設計/構築経験 ■海外の関係会社・協... |
| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 714 ～ 1127 万円 ■賞与：年2回（1月、7月） 年収714万の場合：月額51万（基本給41.3万＋時間外手当9.7万） 年収1127万の場合：月額80.5万（基本給65.2万＋時間外手当15.3万） ※時間外労働の有... |
| 業務内容 | 【ミッション】 「EX（Employee Experience）をシンプルにする」 「出会いからイノベーションを生み出す」という同社のミッションの実現に向け全社員が多くの時間を使えるよう、優れた従業員体験や業務体験を提供することを目指し... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ・バックエンド機能やライブラリの開発経験（3年以上） ・GCP/AWS/Azureなどの各種クラウドサービスの利用経験 ・3名以上のエンジニアチームでの開発経験 【歓迎要件】 ・要件定義、設計、開発、テスト、運用... |
| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 900 ～ 1100 万円 賞与 非管理職：年3回、管理職：年１回 【担当マネージャー】想定年収：900万円～1100万円（賞与含む、管理監督者のため残業代支給なし）月給：50万円～61.1万円 なお、経験・スキルに応じて変... |
| 業務内容 | 【期待する役割】 ゼロトラストネットワーク（ZTN）をベースに構築されたITプラットフォームと、その上で提供する各種プラットフォームサービスの企画、設計、構築、運用、改善提案を中心に、サービス利用ユーザーの支援、IT統制管理対応 等、上流... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■社内向けITサービスの企画・開発、またはサービス利用促進施策の経験 ■社内ITプラットフォーム全般についての企画・構築・運用管理業務の経験 ■Microsoft365の導入、運用・保守および活用推進の経験（テナント管理... |
| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 560 ～ 830 万円 雇用会社：三菱ケミカル株式会社 勤務会社：三菱ケミカルグループ株式会社（もしくは出向先グループ会社） 定年：65歳 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 【職務概要】 会社の資産であるデータの活用を図って資産価値を高め、イノベーションを生み出す基礎となるためのデータマネジメント全般の活動を行っていただきます。当社には製造現場や日々のビジネスで生み出される多種大量のデータが存在しますが、それ... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ・経験職種（年数）・経験内容： - ITまたはデジタル領域における実務経験（分野は問わない）3年以上 - Pythonのプログラミング知識およびPythonを用いたシステム開発経験（中級者以上） - REST APIや... |
| 勤務地 | 神奈川県 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 620 ～ 1200 万円 賞与：年2回（6月、12月） 給与改定：年1回（4月） 月給：315,000円～ なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 【募集範囲と具体的業務内容】 同社グループ従業員が利用する共通サービスでコミュニケーション基盤の中核サービスであるアプリケーションをベースとしたグローバル共通の電話サービス・TV会議サービスに関するサービスデザイン、基盤設計・構築・展開・... |
| 求める経験 | 【必須要件】※以下1項目以上の経験必須 ■サービス設計、システム構築・検証などの経験 ■社内IT管理者・推進者としての経験（社内関連部門との調整） ■電話・TV会議関連のプロジェクトの経験 ■複数部門を跨ぐプロジェクト推進 【... |
| 勤務地 | 神奈川県 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 1150 ～ 1300 万円 賞与：年2回（6月、12月） 給与改定：年1回（4月） 月給：690,000円～ なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 【募集範囲と具体的業務内容】 【事業の概要】 同社のITマネジメントサービス（ITMS）は、ユーザー企業と同社が共同でDX／IT部門が抱える課題を解決し、改革を推進するサービスです。 プロジェクト受託を中心とした従来型の「ユーザー／ベ... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■アプリケーション領域のサービスマネジメント ※以下のいずれかのシステム運用経験、スキル必須 ■SCM／物流システム ■生産管理システム 【歓迎要件】 ■IT業務の改革においては、現場の抱える課題が多岐にわたり... |
