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応用情報技術者 に該当する転職・求人一覧
| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 1200 ～ 1500 万円 ※経験・能力を考慮の上、同社規定により優遇します。 ※昇給：年1回（4月）、賞与：年2回（6月・12月） なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 【職務内容】 SAPの導入を検討しているまたは導入しているお客さまに対して、SAP新規導入プロジェクト、システムアップグレード/移行プロジェクトの業務に携わっていただく予定です。 ・SAP導入でのプロジェクトマネジメント業務 ※... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■下記いずれかの経験をお持ちの方 ・開発側におけるSAP ERPまたはS/4HANAの導入プロジェクト経験3年以上 ・マネジメント経験（マネージャー/リーダー経験の方は大歓迎です） |
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正社員
完全週休二日制年間休日120日以上フレックス勤務
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| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 700 ～ 1000 万円 ※経験・能力を考慮の上、同社規定により優遇します。 ※昇給：年1回（4月）、賞与：年2回（6月・12月） なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 【職務内容】 SAP会計コンサルタントとして、企業のビジネス拡大や問題解決のためのコンサルティングをお任せするポジションです。要件定義・設計・開発・検証・移行といったフェーズ・領域に欠かせないマストパーソンとしてご活躍いただきます。 ... |
| 求める経験 | 【必須要件】 １.APの財務会計領域経験、FIモジュール知見 ２.その他、会計システム導入経験 |
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正社員
完全週休二日制年間休日120日以上フレックス勤務
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| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
|---|---|
| 年収 | 年収 700 ～ 1000 万円 ※経験・能力を考慮の上、同社規定により優遇します。 ※昇給：年1回（4月）、賞与：年2回（6月・12月） なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 【職務内容】 SAPのロジスティクスコンサルタント案件に参画いただきます。 企業のビジネス拡大や問題解決のためのコンサルティングをお任せするポジションです。要件定義・設計・開発・検証・移行といったフェーズ・領域に欠かせないマストパーソン... |
| 求める経験 | 【必須要件】 SAP導入プロジェクト経験3年以上（モジュール不問） |
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正社員
完全週休二日制年間休日120日以上フレックス勤務
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| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 550 ～ 750 万円 ※賞与：年2回 （7月、12月） なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 【環境】 部長 １名 課長 ２名 メンバー １６名（平均年齢 ３５歳） 【担当業務内容】 基幹系販売システム、基幹系物流システム、貿易管理システム、 ＥＤＩシステム、人事システム、ＥＵＣ、情報系システム等 社内シ... |
| 求める経験 | 【必須要件】※下記いずれかのご経験 ■SAP開発の実務経験（目安：3年以上） ■SAPにおける要件定義・設計など上流工程？のご経験（目安：3年以上） ■Ｗｅｂアプリケーションの開発スキル（オープン系開発スキル） |
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正社員
完全週休二日制年間休日120日以上平均残業月30時間以内
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| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 650 ～ 1100 万円 ■賞与:年2回（7月、12月） ■昇給：年1回（昇格による昇給別途あり） 【教育/研修制度】 中途入社研修、各階層別研修、各職能別研修、公的資格取得奨励金制度 なお、経験・スキルに応じて変動の可能... |
| 業務内容 | 【募集の背景】 中期３ヶ年経営計画に基づき、現行基幹業務システム（ERP）を最新化し『競争力のある企業』に向けてＩＴ／ＤＸ基盤を構築していきます。 100年に1度の自動車業界の大変革期の中、グローバル拠点への最新ERP導入・定着が急務で... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■ＥＲＰ SAP S/4ＨＡＮＡ導入知識・経験 ■会計業務各種業務知識（制度会計、管理会計、税務知見）・簿記２級以上又は同等知識有する ■TOEIC 550点以上、或いはビジネスでの英語使用経験をお持ちの方 【歓迎... |
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正社員
完全週休二日制平均残業月30時間以内年間休日120日以上社宅・家賃補助制度フレックス勤務
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| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 650 ～ 1100 万円 ■賞与:年2回（7月、12月） ■昇給：年1回（昇格による昇給別途あり） 【教育/研修制度】 中途入社研修、各階層別研修、各職能別研修、公的資格取得奨励金制度 なお、経験・スキルに応じて変動の可能... |
| 業務内容 | 【募集の背景】 中期３ヶ年経営計画に基づき、現行基幹業務システム（ERP）を最新化し『競争力のある企業』に向けてＩＴ／ＤＸ基盤を構築していきます。 100年に1度の自動車業界の大変革期の中、グローバル拠点への最新ERP導入・定着が急務で... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■ＥＲＰ SAP S/4ＨＡＮＡ導入知識・経験 ■会計業務各種業務知識（制度会計、管理会計、税務知見）・簿記２級以上又は同等知識有する ■TOEIC 550点以上、或いはビジネスでの英語使用経験をお持ちの方 【歓迎... |
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正社員
完全週休二日制年間休日120日以上平均残業月30時間以内社宅・家賃補助制度フレックス勤務
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| 勤務地 | 神奈川県 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 500 ～ 800 万円 ■賞与:年2回（7月、12月） ■昇給：年1回（昇格による昇給別途あり） 【教育/研修制度】 中途入社研修、各階層別研修、各職能別研修、公的資格取得奨励金制度 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性... |
| 業務内容 | 【募集の背景】 中期３ヶ年経営計画に基づき、現行基幹業務システム（ERP）を最新化し『競争力のある企業』に向けてＩＴ／ＤＸ基盤を構築していきます。 100年に1度の自動車業界の大変革期の中、グローバル拠点への最新ERP導入・定着が急務で... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■ＥＲＰ SAP S/4ＨＡＮＡ導入知識・経験（ＦＩ／ＣＯ） ■会計業務各種業務知識（制度会計、管理会計、税務知見）・簿記２級以上又は同等知識有する方 ■TOEIC 550点以上、或いはビジネスでの英語使用経験をお持ちの... |
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正社員
完全週休二日制平均残業月30時間以内年間休日120日以上社宅・家賃補助制度フレックス勤務
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| 勤務地 | 神奈川県 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 500 ～ 800 万円 ■賞与:年2回（7月、12月） ■昇給：年1回（昇格による昇給別途あり） 【教育/研修制度】 中途入社研修、各階層別研修、各職能別研修、公的資格取得奨励金制度 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性... |
| 業務内容 | 【募集の背景】 中期３ヶ年経営計画に基づき、現行基幹業務システム（ERP）を最新化し『競争力のある企業』に向けてＩＴ／ＤＸ基盤を構築していきます。 100年に1度の自動車業界の大変革期の中、グローバル拠点への最新ERP導入・定着が急務で... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■ＥＲＰ SAP S/4ＨＡＮＡ導入知識・経験（ＳＤ） ■自動車業界・自動車部品業界で販売・営業に関する業務知識 ■TOEIC 550点以上、或いはビジネスでの英語使用経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ・SAP導入... |
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正社員
完全週休二日制年間休日120日以上平均残業月30時間以内社宅・家賃補助制度フレックス勤務
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| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 500 ～ 800 万円 ■賞与:年2回（7月、12月） ■昇給：年1回（昇格による昇給別途あり） 【教育/研修制度】 中途入社研修、各階層別研修、各職能別研修、公的資格取得奨励金制度 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性... |
| 業務内容 | 【募集の背景】 中期３ヶ年経営計画に基づき、現行基幹業務システム（ERP）を最新化し『競争力のある企業』に向けてＩＴ／ＤＸ基盤を構築していきます。 100年に1度の自動車業界の大変革期の中、グローバル拠点への最新ERP導入・定着が急務で... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■ＥＲＰ SAP S/4ＨＡＮＡ導入知識・経験（ＳＤ） ■自動車業界・自動車部品業界で販売・営業に関する業務知識 ■TOEIC 550点以上、或いはビジネスでの英語使用経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ・SAP導入... |
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正社員
完全週休二日制平均残業月30時間以内年間休日120日以上社宅・家賃補助制度フレックス勤務
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| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 500 ～ 800 万円 ■賞与：年2回（昨年度実績 計 約6ヶ月） ■上記は残業代・諸手当抜きの額です。残業代は別途支給します。 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | ■職務内容 アプリ担当として以下をお任せいたします。 ・グループウェアの運用保守業務やシステム改修、更新に関連する業務 ・基幹系システム（ERPなど）の運用保守業務やシステム改修、更新に関連する業務 |
| 求める経験 | 【必須要件】 ・グループウェアの導入・開発・運用保守のいづれかの業務経験があること ・基幹系システム（ERP）の導入・開発・運用保守のいづれかの業務経験があること 【歓迎要件】 ・Microsoft365の導入、開発・改修に関連... |
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正社員
完全週休二日制年間休日120日以上社宅・家賃補助制度フレックス勤務
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