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SAPコンサルティング に該当する転職・求人一覧
| 勤務地 | 神奈川県 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 800 ～ 900 万円 ※年収については目安となります。ご経験や前職年収などを考慮して決定します。 ※会社業績連動インセンティブあり（年収×3.5%ターゲット） ※管理職採用のため残業手当の支給対象外 なお、経験・スキルに応... |
| 業務内容 | 【ミッション】 社内SEとして主にアプリケーションをメインにご担当いただきます。主な仕事内容は、SAPをはじめとする各種ITアプリケーションの開発、運用、管理、ユーザサポートおよびITプロジェクトの参画です。 SAPの変更プロジェクトを... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ※英文レジュメのご提出が必須となります※ ■SAP ECCもしくはS/4 HANAのFI/CO, SD, MM, PPのいずれかのモジュールに関する知識（複数モジュールの知識があれば尚可）、および3年以上の経験 ■英語（... |
| 勤務地 | 神奈川県 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 600 ～ 850 万円 今年度実績予定6ヶ月 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 【ミッション】 業務効率化と付加価値創出を具体化するためにSAP導入企画/管理をリードし社内ケーパビリティ向上、デジタル活用環境の継続的改善・整備をご担当頂きます。 【具体的には】 エンタープライズリソースプランニング（ERP）導... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■事業部門からの要件を理解しSAP機能に適応するスキル ■マネジメント経験 |
| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 450 ～ 1100 万円 経験・能力を十分に考慮の上、当社規定により決定します。 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 【ミッション】 SAP S4/HANA（会計・コスト管理）システムの標準適合詳細設計及びグローバル展開の実務者として業務にあたっていただきます。また、CPM業績管理システムの詳細設計及びグローバル展開の実務者として業務にあたっていただきま... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■会計システム統合に関わったご経験 ■経理財務に関する基礎知識（実務経験不問） ■英語力：読み書き 【歓迎要件】 ■FICOに関する知識 ■SAPを財務側の窓口として導入したご経験 ■S4/HANAに関する知... |
| 勤務地 | 神奈川県 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 550 ～ 750 万円 昇給：年1回 賞与：年2回（夏、冬/昨年度実績：5.9ヶ月） なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 【ミッション】 同社のシステム開発課で、社内基幹システム（SAP）の刷新に伴う切り替えをメインに全般業務ご担当頂きます。 2027年以降に基幹システムであるSAPの刷新が控えており、切り替えにおけるメイン担当として、主に要件取り纏め... |
| 求める経験 | 【必須条件】（事業会社、SIer、コンサル：不問） ■ERPシステムに関する以下いずれかのご経験または知見 →導入・設計・要件定義・アプリの運用保守 等 【歓迎要件】 ■調達購買/在庫管理（MM）領域や、生産計画/生産管理（PP... |
| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 700 ～ 1000 万円 ※経験・能力を考慮の上、同社規定により優遇します。 ※昇給：年1回（4月）、賞与：年2回（6月・12月） なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 【職務内容】 SAP会計コンサルタントとして、企業のビジネス拡大や問題解決のためのコンサルティングをお任せするポジションです。要件定義・設計・開発・検証・移行といったフェーズ・領域に欠かせないマストパーソンとしてご活躍いただきます。 ... |
| 求める経験 | 【必須要件】 １.APの財務会計領域経験、FIモジュール知見 ２.その他、会計システム導入経験 |
| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 700 ～ 1000 万円 ※経験・能力を考慮の上、同社規定により優遇します。 ※昇給：年1回（4月）、賞与：年2回（6月・12月） なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 【職務内容】 SAPのロジスティクスコンサルタント案件に参画いただきます。 企業のビジネス拡大や問題解決のためのコンサルティングをお任せするポジションです。要件定義・設計・開発・検証・移行といったフェーズ・領域に欠かせないマストパーソン... |
| 求める経験 | 【必須要件】 SAP導入プロジェクト経験3年以上（モジュール不問） |
| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 550 ～ 750 万円 ※賞与：年2回 （7月、12月） なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 【環境】 部長 １名 課長 ２名 メンバー １６名（平均年齢 ３５歳） 【担当業務内容】 基幹系販売システム、基幹系物流システム、貿易管理システム、 ＥＤＩシステム、人事システム、ＥＵＣ、情報系システム等 社内シ... |
| 求める経験 | 【必須要件】※下記いずれかのご経験 ■SAP開発の実務経験（目安：3年以上） ■SAPにおける要件定義・設計など上流工程？のご経験（目安：3年以上） ■Ｗｅｂアプリケーションの開発スキル（オープン系開発スキル） |
| 勤務地 | 埼玉県 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 450 ～ 1000 万円 賞与：年2回（6月、12月） なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 【ミッション】 Hondaの電動化を支える次世代ERP導入に向けたシステム企画をお任せします。 【具体的には】 ■企画フェーズ 現行と改革後の業務を踏まえ、業務部門と将来の受発注/製品物流領域のあるべき姿をビジネス/IT両面の観... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■以下いずれものご経験 ・システム導入時における、エンドユーザーと業務要件/システム要件の定義 ・システム導入におけるFit&Gap 【歓迎要件】 ■大規模プロジェクトのマネジメント経験 ■SAPなどの大規模E... |
| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 650 ～ 1100 万円 ■賞与:年2回（7月、12月） ■昇給：年1回（昇格による昇給別途あり） 【教育/研修制度】 中途入社研修、各階層別研修、各職能別研修、公的資格取得奨励金制度 なお、経験・スキルに応じて変動の可能... |
| 業務内容 | 【募集の背景】 中期３ヶ年経営計画に基づき、現行基幹業務システム（ERP）を最新化し『競争力のある企業』に向けてＩＴ／ＤＸ基盤を構築していきます。 100年に1度の自動車業界の大変革期の中、グローバル拠点への最新ERP導入・定着が急務で... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■ＥＲＰ SAP S/4ＨＡＮＡ導入知識・経験 ■会計業務各種業務知識（制度会計、管理会計、税務知見）・簿記２級以上又は同等知識有する ■TOEIC 550点以上、或いはビジネスでの英語使用経験をお持ちの方 【歓迎... |
| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 650 ～ 1100 万円 ■賞与:年2回（7月、12月） ■昇給：年1回（昇格による昇給別途あり） 【教育/研修制度】 中途入社研修、各階層別研修、各職能別研修、公的資格取得奨励金制度 なお、経験・スキルに応じて変動の可能... |
| 業務内容 | 【募集の背景】 中期３ヶ年経営計画に基づき、現行基幹業務システム（ERP）を最新化し『競争力のある企業』に向けてＩＴ／ＤＸ基盤を構築していきます。 100年に1度の自動車業界の大変革期の中、グローバル拠点への最新ERP導入・定着が急務で... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■ＥＲＰ SAP S/4ＨＡＮＡ導入知識・経験 ■会計業務各種業務知識（制度会計、管理会計、税務知見）・簿記２級以上又は同等知識有する ■TOEIC 550点以上、或いはビジネスでの英語使用経験をお持ちの方 【歓迎... |
