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SAPシステム導入 に該当する転職・求人一覧
| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 650 ～ 1100 万円 賞与 非管理職：年3回、管理職：年１回 【担当者】想定年収：650万円～800万円（賞与含む、残業代別途支給） 月給：36.1万円～44.4万円 【担当マネージャー】想定年収：900万円～1100万... |
| 業務内容 | 【組織ミッション・環境】 ■1000億円規模の事業会社・スタートアップ企業の業務システムを担当いただきます。 ー国内トップブランドを数多く有し、海外売上比率50％以上の事業を展開する同社にとって、新しい業務・基幹システムとDXの活用・推... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ◆事業会社もしくは顧客先の業務改革・業務プロセス設計に関するご経験 ◆事業会社もしくは顧客先のシステム設計・運用に関するご経験 【歓迎要件】 ▼SAPやOracleなどグローバル ERP の業務知識や導入 PJ 経... |
| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 650 ～ 1100 万円 賞与 非管理職：年3回、管理職：年１回 【担当者】想定年収：650万円～800万円（賞与含む、残業代別途支給） 月給：36.1万円～44.4万円 【担当マネージャー】想定年収：900万円～1100万... |
| 業務内容 | 【組織ミッション・環境】 ■1000億円規模の事業会社・スタートアップ企業の業務システムを担当いただきます。 ー国内トップブランドを数多く有し、海外売上比率50％以上の事業を展開する当社にとって、新しい業務・基幹システムとDXの活用・推... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ◆アプリケーションシステム運用設計/構築/管理/運用改善のご経験 【歓迎要件】 ▼SAPやOracleなどグローバル ERP の業務知識や導入 PJ 経験 |
| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 800 ～ 2000 万円 経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | お客様の業務課題やSAPアプリ課題に関するコンサルティング、SAP技術を用いた解決方法を提案・設計・実装することをリードいただきます。 主にはSAPアプリケーション領域における要件定義から運用・保守フェーズにおけるプロジェクト管理をリ... |
| 求める経験 | 【必須（MUST）】 下記、いずれかのご経験をお持ちの方 ・SAP展開プロジェクト（Green Field）における構想策定、要件定義、設計フェーズにてプロジェクトをPMとしてリードした経験を有している（合計3年以上） ・SAPアプリ... |
| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 700 ～ 1500 万円 ■一年目は賞与制度 ■二年目以降インセンティブ制度適用 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 【募集背景】 現在従業員の多くがベトナム人という状況です。国内の顧客に対してさらに価値提供をするため、顧客折衝を含むプロジェクトマネジメントをお任せできる方を募集しております。 【職務内容】 ・ERPパッケージ・基幹システムである... |
| 求める経験 | 【必須】※下記どれか当てはまればご応募ください。 ・ERP（SAP/D365/Oracle）パッケージの中大規模プロジェクトにおけるPM、PL経験 ・要件定義、基本設計の経験を有し、指導経験がある方、 ソフトウェア品質管理に精通、指導経... |
| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 600 ～ 2000 万円 （１）総合職（若手層）：想定年収500万 ※残業20時間相当を超過の場合は別途支給。 （２）基幹職（リーダー層）：想定年収700万 ※残業時間34時間相当の裁量労働手当を含む。休日労働および深夜労働... |
| 業務内容 | 同社では現在、経営計画の最注力領域の一つとして、大手製造業をターゲットにデジタルサプライチェーン領域の事業を拡大させております。SAPを中核とした基幹領域から周辺業務領域（SoE/SoI）まで一気通貫で同社がご支援するデジタル技術を活用した... |
| 求める経験 | 【必須要件】 大型（100名規模以上）のSAP新規導入プロジェクトのPM経験 |
| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 590 ～ 1000 万円 ※記載の年収は目安であり、最終的にはご年齢やご経験等、選考を通じて決定されますので、上記金額から前後した金額でのオファーとなる可能性もあります。 ■昇給：年1回（4月）■賞与実績:年2回 なお、経験・... |
| 業務内容 | 【職務内容】 １．同社グループ国内基幹システムの標準化と導入・展開 日本ハムグループ国内基幹システムをERPパッケージで標準化し、導入・展開の実務者として業務にあたっていただきます。 導入に纏わる業務分析、Fit＆Gap、要件定義、 ... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■基幹システムの導入・保守運用・設計開発のいずれかの経験 【歓迎要件】 ▼SAPに関するご経験 ▼システム構築に関するプロジェクトマネージャー、またはプロジェクトリーダーの経験 ▼財務会計/管理会計の業務経験や... |
| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 500 ～ 1200 万円 経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 当部署では、サービスの規模と形態に合わせた各種基幹システムの設計・構築・運用やバックオフィス業務の立て付け・業務改善を行い、事業ごとの会計数値や工数を効率的に管理しています。 ■今回は、M&Aや新規ビジネスの立ち上げにおいて、主に経理... |
| 求める経験 | 【必須要件】 以下いずれかのご経験を有する方 ■コンサルティングファーム等にて、経理業務支援やSAP等のERPパッケージ導入経験といったご経験をお持ちの方 ■事業会社にて、基幹システムを利用した業務改善経験 |
| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 600 ～ 1500 万円 経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 世界トップクラスのITサービスを提供する同社でMicrosoft Power Platform プロジェクトマネージャー/プロジェクトリーダー、導入コンサルタントとしてご活躍いただきたいと思います。 【業務内容】 Power Pla... |
| 求める経験 | 【必須（MUST）】 ・Power Platformでの業務アプリケーション開発プロジェクトでの要件定義、開発・導入経験（1年以上） ・顧客、社内（海外含む）、パートナー会社などの関連組織との円滑なコミュニケーションが図れること ... |
| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 【勘定系システム開発部 コーポレートIT室の主な業務内容】 日米コーポレート部門が使用するシステム（主としてSAPと関連システム）に関する以下の業務を行う ■システム化案件に関する提案および支援 ■システム開発プロジェクトの企画、計画... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■SAPに関する開発、導入、カスタマイズ等のご経験がある方 ■非喫煙者もしくは入社時点で喫煙されない・禁煙する意志がある方 【歓迎要件】 ・生命保険業務知識または生命保険システムの開発経験があれば尚可 |
| 勤務地 | 神奈川県 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 750 ～ 900 万円 賞与：（今年度実績予定6.0ヶ月） 【年収イメージ】 ・一般社員：500～850万円程度 ・上級職（年俸制）：850万円～ なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 【ミッション】 基幹システム刷新、レガシーシステム脱却等のシステム中期課題解決のために、購買システムの企画、設計、導入を通じて、専門性に基づいた問題解決、業務効率改善、付加価値創出を実現いただくことがミッションです。 上記担当システムに... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■業務アプリケーションの開発/導入/保守のご経験 （5年以上） ■プロジェクトマネジメント／システムアーキテクチャ／データベース／プログラミングの基本知識 【歓迎要件】 ■製造関連システムの開発及びプロジェクト管理... |
