【東京】SAPシステムのChange Management 社名非公開
| 企業名 | 社名非公開 |
|---|---|
| 年収 | 1400万円 〜 1500万円 |
| 勤務地 |
東京都
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| 職種 | 【東京】SAPシステムのChange Management |
| 業種 | その他メーカー業界の社内システム開発・運用 |
| ポイント | 【東京】SAPシステムのChange Management |
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正社員
年間休日120日以上
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募集要項
| 仕事内容 |
【雇入れ直後】 ＹＫＫ ＡＰでは新基幹業務システム（SAP）の新規導入・変革を行っており、変更プロセスにおける業務リード、チームマジメントに取り組んでいただきます。 【具体的な業務】 ・変更管理ポリシー、手順、スケジュール作成 ・変更管理フレームワークの導入 ・変更承認プロセス管理 ・リソースの割り当て ・変更リクエスト受理、評価 ・プロセスの実施、維持 ・効果測定、リスク評価実施 ・ユーザーフィードバックの収集 ・リスクと影響分析、リスク軽減策策定・実行 ・プロセス改善提案策定、変更実施・監視 【キャリアイメージ】 入社直後は現在進行中の会計系システム（SAP S/4HANA）の新規導入プロジェクトに参画いただく想定ですが、その後は多岐に渡り（販売/生産/輸出・物流管理/人事/開発 etc）、SAPのChange Managementを行っていただきます。 また、ゆくゆくはグローバルでのシステム統一化に向けた変革を推進いただく想定です。 【働き方】 リモートワークが主となっているため、遠隔からの就業を含め柔軟な働き方が実現可能な環境... |
|---|---|
| 求める人材 | 【必須/経験】 ・SAP S/4HANAのBASISモジュールの運用、保守経験 ・メーカーのビジネス理解（事業会社/Sler/コンサルティングファーム等） ・5名以上のピープルマネジメント経験 ・英語中級レベル（TOEIC600点以上） 【必須/スキル】 ・IaaSサービスの設計・構築経験 ・SAP アソシエイト認定資格 BASIS |
給与・待遇
| 給与 |
800万円～1000万円 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 |
|---|---|
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 【東京】SAPシステムのChange Management |
| 待遇・福利厚生 | 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険通勤手当 住宅手当 家族手当 残業手当 各種社会保険完備、住宅資金融資・従業員持株・財形貯蓄・団体生命保険・社内預金・介護休業・育児休業の各制度ほか |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 08:20～17:00 |
|---|---|
| 休日・休暇 | 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 土曜、日曜、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇（初年度は入社時期により付与日数が異なる※最高年間20日）、慶弔休暇※同社の稼働カレンダーおよび職場のシフトによる |
その他
| 選考プロセス | 面接2回、書類選考 ⇒ 面接2-3回、適性検査 ⇒ 内定 |
|---|
企業情報
| 企業名 | 社名非公開 |
|---|---|
| 設立 | 1957年7月 |
| 従業員数 | 16717名 |
| 資本金 | 140億円 |
| 売上高 | 3772億2000万円 |
| 事業内容 | 日本国内の事業は、戸建住宅の窓やドア、インテリア商品を提供する「住宅事業」、非木造の集合住宅やオフィスビルのカーテンウォールなどを提供する「ビル事業」、建物と外構のトータルコーディネイトを提案する「エクステリア事業」、そして産業分野を支えるアルミ形材を提供する「産業製品事業」を展開しています。また日本だけでなく世界中の商品開発・製造のヘッドクォーターとして、製造・開発の技術の集積展開を図っています。 【安定性基盤＋高い製品力】 日本の大手サッシメーカーの1社として、業界シェアトップクラスの当社。「現地の製品は現地人の手で現地でつくる」という考えのもと、日本人の手で日本のための製品を生... |
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