【リーダーポジション】アプリケーション開発エンジニア （横浜） 株式会社NTTデータMSE
| 職種 | 【リーダーポジション】アプリケーション開発エンジニア （横浜） |
|---|---|
| 社名 | 株式会社NTTデータMSE |
| 業務内容 |
◆資本関係があるNTTデータ、Panasonic、DENSOの3社はもちろん、継続的に取引をしている大手通信キャリアや完成車メーカー、 流通業トップカンパニー等、名だたる企業と連携。これらパートナーと同じ目線・立場で、開発における最先端の技術力を発揮し、 豊かで安心できる生活スタイルの実現に取り組みます。 【業務内容】：本職種ではサービス開発実現に向けて、クライアント技術(Android/iOS、Unity等)やサーバ・インフラ技術(Webアプリ、AWS等)を 用いて、顧客と対話を重ねながら、サービス開発・システム開発を実現していきます。顧客のビジネスに入り込み、構想段階だけではなく プロダクトの手触り感を得ながら、「ものづくりをする力」を磨いていくことができます。 【案件事例】：大手通信キャリア向けにAI・IoT、xR(VR/AR/MR) 、XTechなどの先端領域を含め、様々な技術を駆使しソフトウェアの開発を行います ・バーコード決済サービス(モバイルアプリ・バックエンドサーバ) ／ ・バーチャル展示化プラットフォーム(XRアプリ・CMSサーバ) ・動画配信サービス(モバイルアプリ、バックエンドサーバ) ／ ・位置情報データ分析システム(データ分析・サーバ) ・電子書籍サービス(モバイルアプリ・フロントサイト・バックエンドサーバ) ／ ・Fintechサービス(フロントサイト) 【社内環境】：NTTデータ系列の福利厚生があり、ワークライフバランスが整っている環境です。 ・産育休の取得人数：21人 ／ ・育休後の復帰率：95％ ／ ・有給休暇の取得日数：21日 ・月間平均残業時間：25H ／ ・家族手当、住居手当、退職金制度あり など |
| 求める経験 | ◆以下いずれかにおける、プロジェクトマネージャー/プロジェクトリーダーの経験、 あるいは特定技術領域における高い専門性をお持ちの方経験をお持ちの方 ・SE（システムエンジニア） - モバイルエンジニア（Android/iOS/Unity） - Webエンジニア - フロントエンドエンジニア - サーバーサイドエンジニア ・インフラエンジニア（AWS/Azure/GCP） ・データエンジニア/データサイエンティスト ※商用ソフトウェア（BtoC）のみならず 業務系ソフトウェア（BtoB）のご経験をお持ちの方も歓迎いたします。 【技術領域】 ・C言語、C++、C#、JAVA、Javascript、Python、ObjectiveC、Swift、SQL ・Kotlin、React Native、Cordova、Flutter、OutSystems ・Unity, Unreal Engine, BluePrint ・Android、Android Studio、iOS、xCode ・アジャイル、スクラム、スクラムマスター（SCM） ・AWS、Azure、GCP、オンプレミス ・DevOps、NoOps MLOps、DataOps MicroService ・Snowflake、BigQuery、Redshift、Teradata#(lf)・モバイル/スマホアプリ開発に関する知見 ・リーダーシップを発揮して顧客折衝、プロジェクト推進経験 ・クラウドサービス（AWS）に関する知識 ・オープン系Webアプリシステム開発における基本設計以上の経験 ・アジャイル開発経験(PO・SM経験) 【求人の魅力】 ご自身にとって身近な方が手に触れるサービスの開発を 手掛けることができるため、使ってもらうことの喜び、 世の中への貢献、やりがいを実感しながら 業務に取り組むことができます。 提供するサービスは急速な進化を続けていますので、 新規技術の活用にチャレンジする機会も多く、 ご自身の知識・技術力を継続的に磨くこともできます。 【キャリアパス】 プロジェクトマネジメント志向、スペシャリスト志向、 組織マネジメント志向の主に３つのキャリアパスから選べます。 |
| 勤務地 |
横浜市神奈川区
|
| 年収 | 固定給制(月給制)/賞与実績:年2回(4～6ヶ月分程度) |
| 勤務時間 | 9:00~17:30/7時間45分 |
| 休日・休暇 |
年次有給休暇(毎年4月に25日付与／入社日から付与／※入社半年後、累計付与日数10日以上／平均取得日数21日）、産休制度、育児休業制度、 介護休業制度、ファミリーサポート休暇、リフレッシュ休暇【勤続5年で5日、10年で10日、以降も5年毎に取得可】#(lf)土曜日,日曜日,祝日 |
| 福利厚生 |
家族手当、扶養手当、住宅手当 ※住宅手当例：月2万円※支給条件有 資格取得支援制度、厚生年金保険、厚生年金基金、長期休暇制度、財形貯蓄制度、 リゾート施設（保養所）利用、スポーツ施設利用、各種クラブ活動（サッカー、野球、テニス、バスケット等） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 選考プロセス | 書類合格 → 最終面接調整＋人事面談調整 → 人事面談（30分・選考要素なし） → 最終面接（60分～90分） ※上記フローは変更する可能性もございます。 |
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