※未経験歓迎：デジタル＆ビジネスイノベーション 社名非公開
| 職種 | ※未経験歓迎：デジタル＆ビジネスイノベーション |
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| 社名 | 社名非公開 |
| 業務内容 |
◆同社のビジネスコンサルティンググループの一員として、企業の課題を豊富なサービスラインナップでトータルに支援いたします。 クライアントに対し、「グループ全体で成果を出す」というスタンスのため、特定の手法に限らない支援が可能です。 【業務内容】 2～7名でのPJT支援を基本として、クライアントと共にありたい姿を構想し、その実現のために業務・組織・デジタルを一気通貫でデザインします。 さらにデザインの実現に向けて、オペレーション構築・システム導入をクライアントメンバーと一丸となって推進します。 【具体的には】デジタル成熟度調査／業務改革グランドデザイン／課題発見（経営・業務・組織・IT）、課題解決策検討 投資計画～実行計画の立案／ビジネスプロセス設計／ソリューション調査、RFP策定、導入支援／プロジェクトマネジメント ⇒全社では、ストラテジー／海外進出／インバウンド／M&A／IPO等々様々なサービスラインナップがあり、各サービスとの連携が多数ございます。 各サービスラインナップはあくまで手法であり、企業の本質的な課題解決を行うため、トータル支援でのPJTを幅広く経験できます。 【PJT事例】 ◆業務改革支援＜変革方針デザイン／プロセス改革・組織改革・デジタル改革＞ ◆ITガバナンス構築支援＆レビュー 事例１：M&A後の経理業務統合支援（外食事業者様） 事例２：人事業務整理＆システム導入支援（リース事業者様） 事例３：全社業務オペレーションの再構築＆SCMシステム導入（機械製造事業者様） 事例４：RPAを活用した事務手続きの効率化（税理士法人様） 事例５：内部統制整備状況レビュー支援（製薬事業者様） 事例６：当局ルールに則った情報セキュリティ状況のレビュー（銀行事業者様） |
| 求める経験 | ※以下いずれかに該当する方 ◆IT領域におけるエンジニアの実務経験1年以上 ※業務知見をお持ちの場合、ユーザーサポートの方なども通過しております ◆基礎的な思考力（ロジカルシンキング） ◆社内外とのコミュニケーション能力 【働き方について】 ◆コロナ禍における在宅勤務への対応を進めており、 PJTにより外出が伴いますが、直行直帰なども行っています。 また、テレワークガイドラインを運用しており、 勤務開始時間（原則9時）を前後1時間、30分毎にずらすことを可能と定めております。 【社内制度／取組】 ◆CSR活動 ：ビーチクリーン活動／FITチャリティラン／各種募金活動 └Save The Children／ユニセフ等 ◆レクリエーション活動 ：運動部／野球・フットサル等 ：家族同伴パーティー／神宮花火大会／東京ディズニーランド等#(lf)・プロジェクトマネジメント（PMPなど） ・業務パッケージに関する知識（SAP認定コンサルタント資格等） ・AI（G検定、E資格）、ブロックチェーンなどの技術知識 ・内部統制、IT監査に関する知識 ・ITセキュリティに関する知識（情報処理安全確保支援士） ・ITIL、COBIT、FISC等各種基準＆フレームワークに関する知識 ・会計知識（簿記２級など） ・英語（ビジネスレベル） 【本ポジションの魅力】 ◆特定のインダストリーや業務領域に絞られません 具体的には、金融・製造・小売・医療といった業界に対して 業務改革構想のデザイン・ビジネスプロセス設計、 ITシステム導入、人事制度設計など 多様なコンサルティングを実施しています。 ◆在宅勤務とオフィス勤務の併用ができます。 |
| 勤務地 |
港区元赤坂1-2-7 赤坂Kタワー18階
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| 年収 |
※管理職以上に限り,年俸制です。※月20時間のみなし労働制（固定残業代44,000円～97,000円） ※業績連動型賞与は6月決算の状況を見て,年1回（8月）支給でございます。 |
| 勤務時間 | 9:00~17:00/7時間 |
| 休日・休暇 |
産前産後休暇（産前6W／産後8W）／介護休暇／有給休暇（入社日に付与。また弊社の有給付与の基準日は1月1日です。）／子育て支援休暇 夏季休暇（5日付与：7～9月の間で自由取得）#(lf)土曜日,日曜日,祝日 |
| 福利厚生 |
テレワーク手当（月5,000円）／オンライン英会話費用補助／残業食事代／出産祝い金／ベビーシッター利用補助制度／会計士協会登録費用負担／会計士協会年会費全額法人負担等／実務補習所費用全額負担 等 永年勤続者表彰／PC・iPhone貸与／インフルエンザ予防接種補助／確定拠出年金制度／ベネフィット・ステーション加入（毎年5000ポイント付与）／時短勤務／SMBC定額制WEBセミナー視聴可能 等 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 選考プロセス | 書類選考 ⇒ 面接2～3回 ⇒ 内定 ※上記プロセスは、場合により変更がございます。 ※正式な面接とは別に同社メンバーとのカジュアルトークも設定可能です。 |
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