【社内SE（開発）※課長】在宅・フルフレックス マンパワーグループ株式会社
| 職種 | 【社内SE（開発）※課長】在宅・フルフレックス |
|---|---|
| 社名 | マンパワーグループ株式会社 |
| 業務内容 |
「【社内SE（開発）※課長】在宅・フルフレックス」のポジションの求人です 【募集背景】 現在同社では、社員や顧客の満足度を高めていくために、レガシーシステムをモダナイゼーションしていくにあたり、積極的にIT投資をしている状況です。しかしながら、プロジェクトの全体管理（予算管理、人員調整、外注管理、ベンダーマネジメントなど）およびラインマネジメントをできる人材が不足している中で、この度外部から採用をすることとなりました。 ベンダーとの質の高いやり取りをしていただきたいため、開発プロジェクトにおいて上流工程のハンズオンのご経験を持ち、数名規模のラインマネジメントのご経験がある方からのご応募をお待ちしております。 【期待する役割】 同社基幹システムとその周辺システムの企画・開発・運用業務をお任せします。 プレイングマネージャーとして各プロジェクトのリードや進行管理や予算管理のみならず、中期的なチームビルディング / メンバーの育成 / ベンダー管理もお任せします。 【主な仕事内容】 ■担当システムの進捗管理、発注管理、課題・リスク管理など ■重要プロジェクトの要件定義や設計のリード ■運用業務の管理及び業務改善・効率化のリード ■ビジネス部門を含むステークホルダーとの重要なマイルストーンの設定や意思決定の促進 ■予算管理、人員調整、外注管理、外部の協力会社との渉外や社内の他部署との連携、調整業務 ■組織ラインマネージメント ■ベンダーマネージメント ※ご入社後のミッション：財務会計関連のシステムの更改案件から着手頂く想定です。 ※開発環境：財務会計系のシステムはCOBOLで開発しておりますが、現在クラウドベースへの意向を随時進めている状況です。また同社のシステムは基本的にフルスクラッチで構築をしていることが多くありますので、パッケージ導入のご経験というよりは、小規模案件で数多くの開発PJに関わっていた方がマッチすると考えております。 ※実際のPJのPLの役割は担当課長が行いますので、そのうえでより全体的な管理をお任せするイメージです。 【組織構成】テクノロジー本部 システム企画課 15名程度 ー1課：スタッフの情報や求人情報、顧客情報を管理するシステム、ユーザー向けのマッチングシステムなどを一例に、同社フロント業務や… |
| 求める経験 | 【必須要件】事業会社・Sier・コンサルティングファーム側不問 ■システム開発上流工程（企画、要件定義、設計）のご経験 ■基幹システムの導入経験もしくは開発経験を持つ方 ■2年以上のラインマネジメントのご経験 【歓迎要件】 ▼CRMやERPなどのモダンなシステムの導入経験や開発経験 ▼プロジェクト管理経験 ▼ITベンダーのマネジメント経験 ▼ウォーターフォール開発の経験と理解やソフトウェア開発ライフサイクル（SDLC）の理解 |
| 勤務地 |
神奈川県
横浜市西区みなとみらい二丁目2番1号横浜ランドマークタワー 36階
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| 年収 |
年収 900 ～ 1200 万円 ■月俸：625,000円～875,000円 ※月俸＝（年収ー賞与）÷12ヶ月 となります。 ■昇給：年1回（年度評価による） ■賞与：年2回（試用期間は支給対象外） なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 勤務時間 | 09:00～18:00 |
| 休日・休暇 |
週休二日（土日）週休2日制（原則全土・日曜。但し土・日出社の場合は平日に振替休日取得）、祝日、年末年始（12/29～1/3）、年次有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇（育休後復帰率97%）、介護休暇、積立休暇、 【制度】在宅勤務制度 |
| 募集背景 | 増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
この求人情報は、「株式会社パソナ」が取り扱っています
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