【業務系システムの企画管理＆利活用促進】在宅・フレックス可 社名非公開
| 職種 | 【業務系システムの企画管理＆利活用促進】在宅・フレックス可 |
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| 社名 | 社名非公開 |
| 業務内容 |
【職務内容】 ■全社/事業部門のデジタル技術活用を進めるプロジェクトに参画する ■各部門のデジタル活用に関する課題を抽出して解決に導く ■各部門の現状を分析して、基幹システム刷新に関連する業務効率化を全社視点とデータガバナンスの視点で提案し推進する ■関連プロジェクト間の情報共有・情報活用により円滑なプロジェクト進行に導く 【魅力】 ★やりがい： ・ビジネスにより近いところで事業提案ができることが事業会社で働く醍醐味です。 ・様々な事業部門との接点により、IT分野に限らない、広い知見を得ることができます。 ・各事業部門のDX化に貢献し、その成果を自ら感じることができます。 ★今後のキャリアパス ・初期配属の職場に留まらず、継続した事業変革に向けて、各事業部門へSAP最新機能の活用促進などITソリューション推進で活躍できます。 ※推進のために必要なSAP最新機能の習得や最新動向の情報収集を継続して行って頂き、IT部門や事業部門に展開して頂きます。 ・事業部門に軸足を移し、事業部内部からのITソリューション推進で活躍頂くキャリアパスもあります。 |
| 求める経験 | 【必須要件】※自社側・クライアントワーク側は不問※ ■製造業の基幹業務システムにおける以下何れかの経験を有すること ・システム開発における上流工程経験 ・ユーザー部門との協働によるシステム面からの事業推進支援 ・IT活用による業務改革・業務改善の推進 【歓迎要件】以下の何れかの経験/素養のある方 ▼SAPのご経験 ▼ユーザーに対するソリューション提案経験 3年程度 ▼IT戦略立案、IT投資計画の策定 ▼加工組立型産業でのシステム経験 ▼経理や人事などのコーポレート系業務システム経験 |
| 勤務地 |
東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します
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| 年収 |
年収 400 ～ 1000 万円 ※上記年収は、確定拠出年金前払給（最大額）・時間外手当20時間相当分額・年2回賞与を含む入社時参考年収です。実際は、担当業務の職務・役割をベースとした職責を考慮の上、適宜決定致します。（管理職相当級での採用の場合は時間外手当無） ※モデル年収：年収800万円の場合の基本給439,000円 ※月額給：時間外手当を除いた下限基本給 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 勤務時間 | 09:00～17:45 |
| 休日・休暇 |
完全週休二日（土日）祝日・GW・夏季・年末年始など 年次有給休暇、リフレッシュ休暇、育児休暇、育児看護休暇、介護休暇、介護看護休暇 |
| 募集背景 | 増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
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