社内SE【SAP刷新推進リーダー/50代まで歓迎】 日鉄ソリューションズ株式会社
| 職種 | 社内SE【SAP刷新推進リーダー/50代まで歓迎】 |
|---|---|
| 社名 | 日鉄ソリューションズ株式会社 |
| 業務内容 |
「社内SE【SAP刷新推進リーダー/50代まで歓迎】」のポジションの求人です 【募集背景】 トランスフォーメーション推進本部では、次期中期（2025‐2027）において数多くの変革テーマの企画/立上げ/推進を予定しており、変革を一緒に推進していただける方を募集します。 ＜当該領域における取り組みテーマ＞ ・グループ全体の基幹系システム群の刷新（SAP導入） 【具体的業務内容】 ・基幹システム刷新対象領域（財務会計、販売、購買、プロジェクト管理）の推進リーダー ・社内基幹システムSPRINGの刷新で、S/4HANA導入の対象領域（財務会計、販売、購買、プロジェクト管理）のシステム側推進リーダー 【ポジションの魅力・特徴（仕事のやりがい、案件の特徴）】 SAP S/4HANA Public版の社内導入プロジェクト導入ということで、 インプリベンダーサイドでなく客先サイドとしてプロジェクトに参画できる。 また、システム刷新、導入のリーダーを経験から、以下のスキルがプロジェクトとの実行経験から身に付く。 （１）SAP S/4HAN導入を通じて数千億規模の事業規模の企業でニーズが高いSAP導入のコンサル経験が積める （２）大規模な基幹システム刷新のリーダー経験できる （３）大企業でのトレンドであるSAP導入経験し、企業における基幹システムの重要性が再認識出来る （４）自社導入でSAP S/4HANA導入を経験後は、その知見を他社SAP導入で生かすチャンスがある 【求める人物像】 ・同社の基幹システムをSAP S/4HANAで再構築することを率先して取り組むことができる ・SaaS型のERP導入に興味がある ・自ら課題設定を行いつつ、積極的に物事を前に進めることができる ・変化に対して柔軟であり、ポジティブ思考な方 ・社内外のメンバーと連携しながら仕事を進めることができる |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■SAPで基幹システムを刷新した経験 ■財務会計（管理原価含む）、販売、購買、プロジェクト管理の何れか経験 ■PL・チームリーダーの経験 ※50代の方には、SAP S/4HANA導入をITサイドでリードした経験 【歓迎要件】 ■SAP S/4HANA導入経験 ■PM経験 |
| 勤務地 |
東京都
港区虎ノ門一丁目17番1号 虎ノ門ヒルズビジネスタワー
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| 年収 |
年収 500 ～ 1200 万円 マネージャー職以上は専門業務型裁量労働制になります。 （みなし労働時間における残業代相当額：月11万円～） なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 勤務時間 | 09:00～17:20 |
| 休日・休暇 | 完全週休二日（土日）祝日、年次有給休暇（初年度20日）、福祉休暇（育児、家族の看護・介護目的等に利用可）、結婚休暇、出産休暇、配偶者出産休暇、リフレッシュ連9制度（年に最低1回、9連休を取得可能）、短時間勤務制度 |
| 募集背景 | 増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
この求人情報は、「株式会社パソナ」が取り扱っています
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