基幹システムの保守担当 DOWAホールディングス
| 職種 | 基幹システムの保守担当 |
|---|---|
| 社名 | DOWAホールディングス |
| 業務内容 |
■基幹システムの保守担当として以下業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・業務アプリ（基幹系システム）運用保守、基幹システムを活用したDX施策の企画、実行／（会計／購買）システム担当 ・同社グループの基幹業務システムを活用した業務改善企画、会計・販売・購買システムの運用保守業務及び外部開発業者管理 |
| 求める経験 | 【必須要件】※以下の全てを満たす方 ・会計又は販売又は購買システムの運用保守経験／又は設計、開発、導入経験（5年以上） ・外部開発業者の管理経験（前職社内SEの場合） ・プロジェクトリーダー経験（前職社内SE以外の場合） 【歓迎要件】 ・SAP(FI、AA、CO、SD、MM）の導入・運用経験 ・Intra-martの導入・運用経験 ・会計・販売・購買の業務知識 ・各種情報処理技術者試験 |
| 勤務地 |
東京都/千代田区/外神田四丁目14番1号 秋葉原UDX 22F
|
| 年収 |
460-900万円 ※経験・年齢等を考慮して同社規定の基づき決定します |
| 勤務時間 | 09:00 - 17:35（コアタイム：00:00 - 00:00） |
| 休日・休暇 | 年間123日／（内訳）週休2日制（土日祝）、年間有給休暇10日?20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）、年末年始休暇、メーデー、創立記念日、慶弔休暇、リフレッシュ休暇ほか |
| 福利厚生 |
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 通勤手当、住宅手当、家族手当、時間外手当 寮・社宅、退職金、財形貯蓄、保養所、企業年金制度、住宅提携ローン、共済会制度、運動施設、研修所 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 選考プロセス | 【筆記試験】有（SPI/適性検査） 【面接回数】2?3回 【選考フロー】 適性検査→一次面接（人事、部長）⇒ 最終面接（DOWAパワーデバイス社長、役員、部長、人事） |
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