ERP導入PJシニアコンサルタント・PM 社名非公開
| 職種 | ERP導入PJシニアコンサルタント・PM |
|---|---|
| 社名 | 社名非公開 |
| 業務内容 |
■同社グループ会社の顧客基盤を活かして、特に準大手及び中堅企業へのD365導入に伴うコンサルタント及びPM業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・各領域（会計・販売管理・調達・SCM・生産管理・CRM）の導入PJリーダー ・顧客との要件定義から構築・開発に伴うプロジェクトマネジメント ・チーム及びグループ会社との連携・協業 【業務の魅力】 ・幅広い業種の案件に携われる 社名変更に伴い、従来の複合機ビジネスから、ソリューションビジネス、基幹ビジネスへと大きな変革を迎えており、新たな取組みが日々発生しています。創立から約60年の顧客基盤を活かし多種多様な業種業界へのアプローチが可能です。 ・裁量権のある働き方 基幹ビジネスは立ち上げ期となるため、導入におけるスキーム作りから携わることができ、今後のビジネス拡大に大きく寄与出来ます。 |
| 求める経験 | 【必須要件】※下記のいずれか必須 ●ERPのIT導入経験がある方 ●Sier又はコンサルとしてERP導入PJに従事した経験がある方 ●基幹システムの導入PJのPL／PM等の経験がある方 【歓迎要件】 ●MS製品の製品知識やD365の導入経験がある方 ●MS認定資格を保有した経験がある方 ●複数のモジュール経験がある方 |
| 勤務地 |
神奈川県/横浜市西区/みなとみらい6－1
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| 年収 | 500-1100万円 |
| 勤務時間 | 08:30 - 17:10（コアタイム：10:30 - 15:10） |
| 休日・休暇 | 年間125日／（内訳）完全週休2日制（土日祝）、夏期休暇、年末年始、有給休暇（入社半年5日?1年20日／半日取得可能）、慶弔休暇、フレックスホリデー、積立有給休暇、特別休暇（永年勤続、リフレッシュ、慶弔ほか）、産前産後休暇 |
| 福利厚生 |
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 通勤手当、住宅手当、家族手当、住宅補助手当他 財形貯蓄、保養所、退職金年金制度、住宅融資制度、契約スポーツクラブ、育児休職制度、家族介護休職制度、教育休職制度、配偶者転勤帯同制度、ソーシャルサービス休職制度、共済会、グループ保険 他 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 選考プロセス | ＜書類選考＞有り 一次選考（面接30分＋適性検査90分）⇒二次選考（面接30分）⇒人事面談・健康診断⇒内定 |
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