ITエンジニア＜SAP?会計領域?＞ トプコン
| 職種 | ITエンジニア＜SAP?会計領域?＞ |
|---|---|
| 社名 | トプコン |
| 業務内容 |
■同社にて、SAP（領域）に関するITエンジニアとして保守運用?改善、新規ERP導入企画などをご担当いただきます。 【具体的には】 ■SAPの会計領域を担うコアメンバーとして以下の業務を担い、ERPと関連システムの安定的な運営を実現 ・SAPの保守／運用（＝特にSAP FI／COモジュール） ・新規のサブスクリプションビジネス基盤Zuoraや代理店受発注システム等と、SAP会計の連動の仕組みの実現 ■現行で使用しているSAP ECCの次期ERP導入プロジェクト立上げに向けた調査・検討とプロジェクトの準備 ■同社関連部門・工場・販売会社やシステムベンダーと適切にコミュニケーションを取り、プロジェクトをリード |
| 求める経験 | 【必須要件】※以下のいずれも必須 ■SAPに関する企画・導入・運用・保守などの実務経験（5年以上） ■下記のいずれかに該当される方 ・製造業等の事業会社での社内IT部門でのSAP関連業務の経験者 ・ITベンダー、ITコンサルティング会社などでのSAP関連プロジェクト経験者 【歓迎要件】 ■ITインフラ関連（クラウドシステム等）に関する経験 ■ビジネスレベルの英語スキル |
| 勤務地 |
東京都/板橋区/蓮沼町75-1
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| 年収 |
500-1200万円 ※諸手当、福利厚生は雇用形態等諸条件により、適用外の場合があります。詳しくはコンサルタントまでお問い合わせ下さい。 |
| 勤務時間 | 08:30 - 17:15（コアタイム：10:00 - 14:45） |
| 休日・休暇 | 年間129日／（内訳）完全週休2日制(土日)・祝、ゴールデンウィーク、夏季フレックス休日、年末年始、創立記念日、有給休暇（初年度は入社日により付与日数が異なる）、慶弔休暇、私傷病休暇、リフレッシュ休暇、育児休業、介護休業ほか |
| 福利厚生 |
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 通勤手当、住宅手当（独身者13,000円、既婚者20,000円）、家族手当（配偶者27,000円、子供12,000円）、時間外手当（労働組合員） 職金、財形貯蓄、社員持株、会員制リゾート施設、企業年金、貸付金、共済会、社員食堂、文化体育活動ほか |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 選考プロセス | 【筆記試験】無 【面接回数】2?3回 【選考フロー】一次面接（現場課長、人事）⇒ 二次面接（現場部長、人事部長）⇒ 最終面接（現場役員、人事役員） |
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