BTF 業界横断型DXストラテジスト 社名非公開
| 職種 | BTF 業界横断型DXストラテジスト |
|---|---|
| 社名 | 社名非公開 |
| 業務内容 |
【チームのミッション・特徴】 ・未来起点、生活者視点で、「社会構造」や「産業構造」を再構築する。 ・クロスインダストリ、規制改革、DXにより、あるべき姿を構想し、社会変革・価値創造を行う。 ・民間企業の戦略立案、政策官庁の政策立案の両輪をまわす、ソーシャル＆ビジネスデザインサイクル。 ・自らが産官学連携をリードし、「コンサルタント」ではなく「プロデューサー」であること。 ・社会全体のデジタルトランスフォーメーション（DX）を後押しすること 【今後の注力領域】 ・構造的な社会課題を捉えて、テクノロジー×デザインで革新的な事業を創造するプロジェクト ・クロスインダストリのビジネスエコシステムを描き、関係者を巻き込んで実現していくプロジェクト ・リビングラボ等の地に足のついた活動に基づく、持続可能なスマートシティプロジェクト ・自治体、地域有力企業、IT企業の連携を通じた地域課題解決モデルの創出、デジタルサービス開発 ・企業のDX戦略策定、デジタル関連の新規事業開発、新規サービスの実証 【主なクライアント／インダストリー】 ・インフラ、エネルギー、レジャー、ライブエンタメ、スポーツ、観光、不動産、教育、中央省庁、自治体、情報サービス、 その他サービス業等 【PJ例】 ・IT企業のクロスインダストリ型事業創造プロジェクトの立ち上げ、推進支援 ・B2Bエレクトロニクス企業のビジネスモデル変革プロジェクト ・総合レジャー企業のDX戦略策定支援 ・交通事業者における観光DX戦略策定支援 ・大手不動産企業のDX中計策定、デジタルマーケティング戦略策定支援 ・スポーツ関連企業・エンタメ関連起業のデジタルサービス開発支援 ・自治体の地域DX戦略の策定 ・自治体向けデジタルサービス（交通、観光、子育てなど）の企画・開発支援 ・デジタル庁におけるデジタル連携基盤の検討、データ戦略策定に関する調査研究 ・臨海部のDigital Innovation Cityの構想・具体化支援 ・自治体向け、スマートシティ構想、スーパーシティ構想策定支援（協議会運営、調査分析、デジタルサービス企画など） ■担当業務 プロジェクトリード（プロジェクトのディレクション、メンバーマネジメント、クライアントコミュニケーション） サブリード（プロジェクトリーダーのディレクションに基づく自律的な作業設計・アウトプット・下位メンバーへの作業指示） ■職階 シニアコンサルタント マネージャー |
| 求める経験 | ◇Must要件 ・企業や官公庁において、デジタル・イノベーション、DXの戦略策定・推進をした経験 ・ICTを活用したビジネス・サービスの企画・開発の経験 ◇Want要件 ・戦略コンサルティングファームでのプロジェクトリード経験 ・システム開発、BPR、組織変革のPMO経験 ・中央省庁のデジタル関連事業に従事した経験 ・自治体のBPR、DX事業に従事した経験 ・スマートシティプロジェクトのコンサルティング業務に従事した経験 ■求める人物像 ・デジタルの本質的な価値への理解 ・デジタルビジネスの攻め方・戦い方の基本的な理解 ・仮説思考、論理的思考、課題設定力 ・資料作成能力（主にMicrosoft PowerPoint、Excel） ・対外的コミュニケーション能力（プレゼンテーション力、ファシリテーション力含む） ・プロフェッショナル人材としての自立・自律した考え方 ■学歴 4年制大学卒業、または大学院修了の方 |
| 勤務地 |
東京都千代田区
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| 年収 |
年収 6,500,000 円 - 11,500,000円 シニアコンサルタント： 650万 ～ 890万 ※月額給与の46%に相当する割増賃金を含む。超過分は別途支給。 マネージャー： 840万 ～ 1,150万 ※月額給与の14%に相当する割増賃金を含む。超過分は別途支給。 ※年俸制。インセンティブを含む。 ※経験・能力を考慮し、弊社規定により相談の上決定。 |
| 勤務時間 | 9:30～18:00 |
| 休日・休暇 |
・完全週休2日制（土・日）、祝日 ・年次休暇 ・年末年始休暇（12月29日から翌年1月3日まで） ・特別連続休暇（年間2日連続で取得可） ・その他結婚、出産等の就業規則上定められた休暇 |
| 福利厚生 |
・年俸改定は年1回（毎年7月） ・退職金制度 ・交通費全額支給 ・各種社会保険 ※NTT健康保険・厚生年金・NTT企業年金基金・労災保険・雇用保険 ・定期健康診断、インフルエンザ予防接種等 ・社員保養施設 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 選考プロセス | 書類選考 ▼ 一次面接（現場コンサルタント） ▼ Web適性検査 ▼ 二次面接（パートナー） ▼ 最終面接（役員） ※二次面接前に適性検査を実施いたします ※本人の承諾の上、リファレンスをとる可能性があります |
この求人情報は、「株式会社コンフィデンス・インターワークス」が取り扱っています
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