【People Advisory Services】SAP Training Development EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社
| 職種 | 【People Advisory Services】SAP Training Development |
|---|---|
| 社名 | EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社 |
| 業務内容 |
ピープルアドバイザリーサービスは、 グローバルに1万人以上、日本でも100人以上の人事・組織専門プロフェッショナルを擁し、 企業の大規模変革（海外進出、M&A・組織再編、労働生産性向上、コスト削減等）を 人・組織の観点から包括的に支援しています。 ■業務内容 クライアントへSAP S/4HANA導入に伴う企業変革サポートを行います。 主要業務領域はSAP S/4HANAの実装工程ではなく、以下の領域が中心となります。 チェンジ・エクスペリエンス方法論の一部としてSAPユーザートレーニングの計画立案、実行サポートを行います。 ■業務概要 クライアントのSAP導入プロジェクトにおいて 業務プロセス標準化をクライアントのステークホルダーと推進し、 Organizational Change Manager (OCM)をサポートします。 具体的な業務としては、 システム導入後の業務プロセスやユーザーとのコミュニケーション計画に基づく SAPトレーニング計画を立案、実行支援します。 【Change Experience & Cultureチーム概要】 企業が事業目的を達成するために従業員を巻き込み、 様々な変革を実行するためのチェンジマネジメントのご支援をします。 我々のチームはバイリンガル、バイカルチャーなメンバーで構成され、 国内外のグローバル企業を対象に、チェンジマネジメントのほか、 カルチャーチェンジや人事業務効率化等のサービスを提供しています。 |
| 求める経験 | ■必須条件：下記いずれかのご経験をお持ちの方 コンサルファーム/ITベンダー/SIer/事業会社等でのSAPや基幹システム導入やBPR(業務改革プロジェクト)に関するご経験 ■歓迎要件：様々な国のメンバーと設計や開発要件を議論するグローバルなシステム導入プロジェクトへの参画経験 ＜語学力＞ ネイティブレベルの日本語とビジネスレベルの英語 <歓迎資格> SAP認定資格、PMP ＜教育制度・資格補助補足＞ SAPトレーニングコースの受講、チェンジマネジメント資格取得、コンサル未経験向けのコンサル基礎/成長に合わせたトレーニングコースを用意しています |
| 勤務地 |
東京都千代田区
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| 年収 |
コンサルタント： 550～750万 シニアコンサルタント： 700～1,000万 マネージャー： 1,000～1,500万 シニアマネージャー： 1,500～2,100万 ディレクター： 2,000万～ 以上 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（フルフレックス） |
| 休日・休暇 |
完全週休2日制（土・日）、祝祭日 年末年始休暇 有給休暇 慶弔休暇等 創立記念日 |
| 福利厚生 |
昇給年1回 通勤手当 健康保険 厚生年金 雇用保険 団体生命保険 等 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 選考プロセス | 書類選考ー2～4回面接ー内定 ＊評価に応じて変更有 |
この求人情報は、「株式会社コンフィデンス・インターワークス」が取り扱っています
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