【愛知】プラスチック射出成形オペレーター 野場電工株式会社
| 企業名 | 野場電工株式会社 |
|---|---|
| 年収 | 400万円 〜 500万円 |
| 勤務地 |
愛知県豊田市吉原町下細池70-1
名鉄三河線「若林」駅より車で6分 勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし |
| 職種 | 【愛知】プラスチック射出成形オペレーター |
| 業種 | 輸送用機器（自動車含む）業界の生産・製造・プロセス技術（金型） |
| ポイント | 【正社員登用実績90％超】年休121日／大手自動車メーカーと取引 |
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契約社員
完全週休二日制年間休日120日以上育児支援制度あり介護支援制度あり社宅・家賃補助制度U・Iターン歓迎
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募集要項
| 仕事内容 |
【職務概要】 自動車シートベルト製品の組立や樹脂プラスチック製品の成形・組立をおこなっている同社にて、樹脂プラスチック製品の成形をお任せします。 【職務詳細】 射出成形機を使って、自動車関連部品をはじめ、各種樹脂プラスチック製品を製造頂きます。 ・プラスチック射出成形機の操作、成形条件出し ・量産成形金型の交換作業 ・成形機設備の点検及びメンテナンス ・完成品の箱替え、移動運搬作業 ・材料準備、補充作業 など ★経験が少しでもある方は大歓迎です！ ■ご入社後の流れ：まずは材料の入れ替え等の段取り作業や、金型のセッティングなど簡単な業務からスタートしていただきますのでご安心ください。少しでもご経験のある方、興味のある方は是非ご応募ください！ 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
|---|---|
| 求める人材 | 【必須】 ・射出成形機の操作、金型取替え等のご経験をお持ちの方 ※射出成形技能検定2級程度 |
給与・待遇
| 給与 |
年収:400万～500万程度 月給制：月額208000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回（計3ヶ月分） 昇給:年1回（ベースアップ込みの前年度実績…3,500円～12,000円） |
|---|---|
| 雇用・契約形態 | 契約社員 |
| 募集ポジション | 【愛知】プラスチック射出成形オペレーター |
| 待遇・福利厚生 |
通勤手当、家族手当（子供：15000円／人）、住宅手当、寮社宅、各種社会保険、労災保、退職金制度、利用可能託児施設、提携ホテル宿泊従業員割引、産前産後休暇制度、育児休暇制度、介護休暇制度、交替勤務手当 10,000円（月額） 喫煙情報：屋内禁煙 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 8：30～17：35 （3交替勤務） |
|---|---|
| 休日・休暇 | 年間休日121日（土日）、有給休暇10～20日、ゴールデンウィーク、夏期休暇、年末年始 ※年に数回土曜出勤の場合あり（就業先カレンダーによる） |
その他
| 募集背景 | 欠員 |
|---|---|
| 選考プロセス | 書類→面接（2回程度／面接同日に職場見学あり）→内定 |
| サービス詳細・特徴 | 【主な取引先】株式会社東海理化、株式会社ヴイテック、建設ゴム株式会社、株式会社デンソーエレクトロニクス、応用地震計測株式会社、太平洋工業株式会社、東洋化学株式会社、東和ブロー株式会社、余合ホーム＆モビリティ株式会社、豊田?工株式会社、新明工業株式会社 現会長が「電子製品が重要な役割を担う新しい時代の到来」を見据え、同社を創業しました。 そして、自動車業界における新たなニーズに対応するため、電子制御機器の設計・開発を行うノックス電子を1995年に設立しました。この2つの会社から成るNOBAグループでは、現在太陽光発電システムのモニタリング機器やシニア用電動カーのコントローラーなど幅広い分野で、次世代のものづくりに取り組んでいます。 |
企業情報
| 企業名 | 野場電工株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1975年 |
| 従業員数 | 251名 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 事業内容 |
【事業の内容】 自動車用シートベルト部品の加工・組立、自動車用電子部品の加工・組立、各種樹脂成形、電子機器（車載・民生）の開発・設計・製作・評価試験、各種マイコン組込ソフト設計 【会社の特徴】 1975（昭和50）年の創立以来、自動車部品をはじめ、さまざまな分野の電気機能部品、重要安全部品の生産において実績と信頼を積み重ね、この地域に根づいた企業として成長してきました。 50周年という節目に立った今、同社は知財や製造技術といった価値を活かして、安全・環境・福祉の領域から世の中に求める新しいモノ、新しい事業を創出し、新時代を切り拓く「安全創造企業」へ舵を取ります。 このビジョンの達成に向けて、第一に社員が安全に安心して働ける職場づくりに取り組んでいます。また現場力や改善意欲が向上する組織・風土づくりに力を注ぎ、社員一人ひとりの考動力を養うサポートや、多くの働きがいを提供し、帰属意識の高い人材を育成していきます。 加えて同社の発展には、これまで以上に他社企業様との共存と協創が重要であると考えています。共に進化と躍進が遂げられるよう努めていきます。 |
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