【藤沢工場】【車両品質管理】電装システム評価体制の構築 ISZM062 いすゞ自動車株式会社
| 職種 | 【藤沢工場】【車両品質管理】電装システム評価体制の構築 ISZM062 |
|---|---|
| 社名 | いすゞ自動車株式会社 |
| 業務内容 |
【企業のミッション】 世界中の人々が豊かで安心に暮らせる社会の実現に向けて、イノベーションでカーボンニュートラル、CASE、デジタルトランスフォーメーション、物流業界の課題の解決に貢献していきます 【募集の背景】 ・車両に搭載される電子デバイスは年々増加し、システムも複雑化している背景より、ソフトウェアの評価不十分や作りこみ不足といった原因による車両の電装不具合が発生してます。今後のプロジェクトでは、バーチャルでの評価を主流としていく方針ですが、これまでの評価方法では十分な評価や不具合 (バグ) の検出ができず、実車の組み立てレスや試作期間短縮といった業界動向、会社方針に対応することが困難であることから、共に新たな評価手法を模索し、確立を実現してくれる人を募集しています。 ・これまでは専門知識として機械系の専攻の方が配属が多い部署でしたが、今後の自動車には電気/電子/システムの知識がますます必要とされることから、システム・ソフトウェアに携わった経験のある方を即戦力として急募します。 【職務のミッション】 ・電装システム評価の体制 および 方法の構築 【配... |
| 求める経験 | 【求める業務経験】 ・システム、ソフトウェアの開発 ・評価業務を3年以上経験したことがある。 （歓迎） ・渉外業務経験、海外業務経験 【求めるスキル】 ・協調性をもって課題を推進する能力が優れている。 ・自ら課題を見つけ、周囲をリードしながら能動的に業務推進ができる。 （歓迎） ・普通自動車免許所持 ・TOEIC500点以上、日常英会話可能 【求める人物像】 ・自分の成長に必要な知識、スキル、行動を継続的に学習している方 ・変化を柔軟に受け入れ、既存の枠組みにはまることなく常に新しいことへチャレンジする姿勢を持っている方 ・自動車業界の大変革期の中で、自らの専門性を発揮したいと考えている方 ・自分の意見を持ち、異なる考え方や意見を受け容れて最適な解を見つけることができる折衝能力が高い方 ・「運ぶを創造する」ことを通じて世の中に貢献したいと想いがある方 |
| 勤務地 |
神奈川県
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| 年収 |
500万円～750万円 上記年収レンジは目安です。前職の給与・経験を考慮の上、当社規定で決定致します。 |
| 勤務時間 | 08:15～17:15 |
| 休日・休暇 | ◎本社:週休2日制(土・日・祝) ※祝日のある週は土曜出勤の場合有 ◎工場:週休2日制(土・日) ※祝日出勤分は年末年始で調整 ◎GW・夏季・年末年始連休あり |
| 福利厚生 | ■健康保険 ■厚生年金 ■雇用保険 ■労災保険◎時間外勤務手当 ◎通勤手当 ◎家族手当 など ※赴任費用（引越費用、赴任旅費は当社規定により支給） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 選考プロセス | 面接2回、一次面接→最終面接＋適性検査 |
この求人情報は、「株式会社メイテックネクスト」が取り扱っています
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