【品川】大手銀行のインフラエンジニアリーダー：基盤系SE＜NTTデータGr/大規模金融システム＞ 株式会社NTTデータフロンティア
| 職種 | 【品川】大手銀行のインフラエンジニアリーダー：基盤系SE＜NTTデータGr/大規模金融システム＞ |
|---|---|
| 社名 | 株式会社NTTデータフロンティア |
| 業務内容 |
＜プロジェクト概要＞ 大手銀行の事務処理部門向けシステムの更改案件（2023.4月基本設計開始、8月～本格的な設計開始、2025.5月カットオーバー（2年超のプロジェクト）） ミッションクリティカルな大規模システムのインフラ開発を、ほぼNTTデータフロンティアのみで実施しています。要件定義のお客様支援、見積もり、設計～試験、サービス判定に向けたお客様への承認まで、全ての工程を実施いたします。お客様からの問い合わせ対応、調整などもNTTデータフロンティアにて全面的に実施しています。 ＜業務概要＞ 2025年5月に大規模更改を行うにあたり、4月から基本設計を開始し、8月から正式に設計を開始します。8月の設計開始までに参加いただき、更改案件全体に関わっていただくインフラリーダーを募集しています。既存メンバーと共に、検討、見積もり、お客様調整、計画作成、進捗及び品質管理、部下マネジメントなどを行うことで、高い品質を求められるインフラチームの中心人物としてチーム運営を実施します。 ＜プロジェクト体制＞ フロンティア社員としては15名程度チームです。内訳として、部長1名、課長2名... |
| 求める経験 | [必須要件]※業界不問／製品不問／文理不問 ■基盤系SEとしての開発経験（Linux、Windows、NW、各種MWなど）が目安3年以上 ■チームリーダー経験 [歓迎要件] □大規模プロジェクトへの参画経験 □金融系システムなど、ミッションクリティカルシステム開発への参画経験 □1プロジェクト5年以上の従事 □OS、ミドルウェア、ネットワークなどに関する設計～構築までの複数回の実施経験 □チームメンバーの作業計画作成/状況管理の経験 □メンバー業務の作業とりまとめ経験 ＜求める人物像＞ ・周りや他の領域の人と関わりながら豊富な知識を吸収したい方 ・チームで協力しながら、「ひとりでは達成できない大きな成果」を挙げる働き方を好む方 ・メンバーの意見を聞きながら、チームとして問題解決に取り組みたい方 ・インフラ関連の経験をもとに、リーダー/マネージャーとしてスキルアップしたい方 ・チームメンバーの成長を喜べる方 ・要件定義、見積もり、提案などの上流工程へスキルを広げたい方 ・プロジェクトマネージャーに必要なスキル獲得を希望する方 |
| 勤務地 |
東京都
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| 年収 |
600万円～740万円 ※上記提示年収レンジは目安です。前職の給与・年齢・経験・能力・実績に応じて決定致します。 ◆賞与：年2回（6月、12月） 2022年度実績 5.83か月 ◆昇給：年1回 |
| 勤務時間 | 09:00～17:30 |
| 休日・休暇 | ◎完全週休2日制（土・日） ◎祝日 ◎年末年始休日 ◎リフレッシュ休暇（年5日） ◎年次有給休暇 ◎特別休暇（結婚、出産、忌引等）他 |
| 福利厚生 | ■東京都情報サービス産業健康保険 ■厚生年金保険 ■全国情報サービス産業企業年金基金 ■雇用保険 ■労災保険◎時間外手当 ◎扶養手当 ◎通勤交通費 ◎住宅手当 ◎資格取得一時金 ◎リモートワーク手当 【福利厚生】◎財産形成積立貯金 ◎健康診断（年1回 35歳以上は人間ドック） ◎電気通信共済会 ◎東京都情報サービス産業健康保険組合保養所 ◎NTTデータ持株会 ◎ベネフィット・ステーション（各種多目的福利厚生サービス） ◎住宅手当（住宅ローン補助費）「住宅ローンが月額60000円以上の場合30000円／月を補助」 ◎住宅手当（家賃補助費）「家賃が月額60000円以上の場合30000円／月を補助」 ◎住宅手当（持家補助費）「月額5000円を補助」 ◎財形住宅貯蓄積立奨励制度 ◎NTTグループ確定拠出年金（給与のうち一定額を社員の任意で確定拠出年金に拠出できる制度）他 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 選考プロセス | 面接2回、書類選考 ⇒1次面接⇒適性試験⇒最終面接→⇒内定 ※1次面接または最終面接いずれかで対面予定 |
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