202342 再エネ発電事業のアセットマネジメント 社名非公開
| 職種 | 202342 再エネ発電事業のアセットマネジメント |
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| 社名 | 社名非公開 |
| 業務内容 |
・再生可能エネルギー発電所の運営管理 ・新規案件についての技術的検討 ＜期待役割＞ ・保有発電所の管理運営最適化（メンテナンス計画策定など）、保守管理、修繕費等の予実管理 ・O&M委託業者の業務品質管理、施工管理、トラブルシューティング ・リパワリング等のバリューアップ施策の実行 ・電力会社や行政機関との協議、各種届出 ・新規案件の技術評価： 専門家と協力して設計・エンジニアリング等を評価し、業界基準やベストプラクティスに準拠していることを確認、発電所価値への影響を検証する 【部門PR】 再生可能エネルギー本部は、当社のエネルギー領域のビジネスを統合して2022年4月に発足した新設部門です。気候変動という世界的な課題に対し、ファイナンスやリースの枠を超えた幅広いソリューションを提供しております。 （１）自社発電事業、（２）エクイティ投資、（３）プロジェクトファイナンス 当本部のビジネスは大きくこの3つに分けられます。 ■自社発電事業 当社が発電所や蓄電池を開発・取得・運営し、電力会社・需要家・市場へ売電しています。 ■エクイティ投資 他社が発電事業を行うSPC（特別目的会社）に対して投資収益を目的に出資します。 ■プロジェクトファイナンス 他社が発電事業を行うSPCに対してキャッシュフローを裏付けに長期融資を行います。 このうち最も力を入れているのが自社発電事業です。2024年3月現在、34サイト・DC47MWの発電所を運営しており、2026年3月末までに100MW、2030年には200MWへ拡大することを目指しています。 【魅力・やりがい・働き方】 ・任される裁量が大きく、自由度が高く主体的に仕事を進めることができ、多くの成長機会があります。 ・外資系ファンドや再エネ事業会社と業務提携しており、大型案件や先進的な案件を手掛ける機会もあります。 ・メンバーそれぞれ生産性が高い働き方を選んで、フレックスタイムやテレワークを活用しています。 【部門人員構成】 本部長以下16名が在籍し、メンバーの半分以上がキャリア採用での入社です。 エネルギー商社、再エネデベロッパー、大手再エネ事業者、金融機関、不動産ファンドなど多彩なバックグラウンドを持つメンバーがそれぞれの強みを活かして活躍しています。 【求める… |
| 求める経験 | 【必須要件】※下記のいずれか必須 ・再エネ発電所（特に太陽光）の開発または保守・管理業務の経験 【歓迎要件】 ・行政機関との折衝経験 ・電気主任技術者等の有資格者 ・電気設備システム設計の経験者 |
| 勤務地 |
東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します
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| 年収 |
年収 560 ～ 990 万円 ※想定年収は、基本給12か月分と前年度賞与実績額 ※前職の年収や選考の評価を考慮して決定いたします※ 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（6月、12月） なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 勤務時間 | 08:30～17:15 |
| 休日・休暇 | 完全週休二日（土日）祝日、年末年始、医療看護休暇、慶弔休暇、メーデー、特別休日2日、振替特別休日、年次有給休暇（最大付与日数を20日とし、入社月に応じた月割付与）、ファミリーフレンドリー休暇（通院/子の学校行事参加等に利用）、結婚休暇、忌引休暇、産前産後休暇、（育児短時間勤務制度、介護休職制度、介護短時間勤務制度 ※女性社員だけでなく、男性社員も多数利用しています） ほか |
| 募集背景 | 増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
この求人情報は、「株式会社パソナ」が取り扱っています
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