新しい試験の開発などに関するプロジェクト推進担当 社名非公開
| 職種 | 新しい試験の開発などに関するプロジェクト推進担当 |
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| 社名 | 社名非公開 |
| 業務内容 |
【採用背景】 近年、某試験の受験者は、人口減少・少子化の流れに逆行し、右肩上がりに推移しております。英語学習のマイルストーンという位置づけに留まらず、大学入試や留学などその利活用目的は様々で、受験者にとっての重要性も益々増加傾向にあります。また、2025年度からは新たな級を提供する予定です。 それに伴い、試験問題の統計処理・受験者の成績分析・品質管理に対する重要性もますます高まっています。本ポジションは、新しい試験の開発などの協会プロジェクトを他部門やパートナー企業と連携・調整して、推進していくものとなります。 【仕事内容】 ■概要 新しいテストの開発・試行調査などのプロジェクト業務に携わっていただきます。分析課の担当業務に関する自チーム・社内外の関係者と調整を担い、目的・ゴールを踏まえた業務設計から推進までをリード頂きます。 ■詳細 新しい試験問題やテスト開発において、ニーズ調査・試行調査の運営オペレーション実務および工程管理を経験やスキルに応じてお任せいたします。新規開発を行ううえでの、他部署・パートナー企業との交渉・調整についても担っていただきます。 【求める人物像】 下記のいずれかの経験・バックグラウンドをお持ちの方 ・自分のことだけではなく、内外ステークホルダーを巻き込み、施策を推進するためのコミュニケーション能力がある ・分からないことをそのままにせず、周りに確認する意識を持つ ・突発事象・案件に対して冷静に適切に課長への「報連相」ができる ・コミュニケーションにおいて、他部署との齟齬が生じても、お互いに理解ができるまで認識合わせを行う ・Excel等を含めたPCスキルについて、自主的にスキルアップを行い、取得した技術をチームメンバーに共有する ・周囲のミスについて、臆することなく指摘することができる 【中長期で期待したいチーム内での役割】 ・新試験の開発や設計に関する施策のプロジェクトマネジメントができる ・他部署の管理職と積極的にコミュニケーションを取りながら業務を進める ・部署の担当業務に関する知見をもとに、協会全体でのプロジェクトや案件について単独で参加し、与えられた責務を果たす 【現在のカルチャー】 「歴史ある団体でありながら、また公益財団法人でありながら、スピード感をもって新… |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■社内複数部門横断のプロジェクト業務への参画経験 ■基本的なOSスキル（Word, Powerpoint, Excelなど） Excel：ピボットテーブル、集計に必要な関数を使った経験（countif, vlookup, match, index等） PowerPoint：社内外への説明資料の作成等の経験 ■複数名チームでの密なコミュニケーション含めた共同作業経験 ■社内外ステークホルダー（パートナー企業含む）との調整・渉外交渉経験 【歓迎要件】 ▼5名以上のチームリーダー経験（管理職経験は不問） ▼複数部署・部門に跨るプロジェクトでの管理経験（PMO経験含む） |
| 勤務地 |
東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します
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| 年収 |
年収 476 ～ 626 万円 賞与6ヶ月分（標準賞与月数） 賞与：年4回（5月、6月、11月、12月支給） 昼食手当：24万円（2万円/月※月給に含まれます） ※予定年収はご経験や能力により変動がございます ※みなし残業手当：月給に含まれます なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 勤務時間 | 09:30～17:30 |
| 休日・休暇 |
完全週休二日（土日）祝日 原則土日休み。夏期6日 年末年始7日 など ※その他：年に10日程ほど、検定運営等に伴う休日出勤有（後日、振替休日を取得いただきます） |
| 募集背景 | 増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
この求人情報は、「株式会社パソナ」が取り扱っています
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