【課長職】プロジェクト推進及びプロジェクトの開発品質向上 三菱自動車工業株式会社
| 職種 | 【課長職】プロジェクト推進及びプロジェクトの開発品質向上 |
|---|---|
| 社名 | 三菱自動車工業株式会社 |
| 業務内容 |
「【課長職】プロジェクト推進及びプロジェクトの開発品質向上」のポジションの求人です ＜企業Vision&Mission＞ Vision モビリティの可能性を追求し、活力ある社会をつくります Mission 独創的な商品と優れたサービスにより、お客様に新たな体験を提供します 社会の持続可能な発展に貢献します 信頼される企業として誠実に活動します アライアンスを活用し、ステークホルダーにより高い価値を提供します ＜部 Vision&Mission＞ Vision EV・パワートレインのお客様価値を探求し、三菱らしさを具現化するモノづくりをリードします。 Mission ・ MMCコア技術を軸にEV・パワートレインの中長期戦略を策定します ・アライアンスも活用しリソース最適化を目指します ・開発環境を整備し開発効率向上を図ります ・原理原則に基づき,信念と情熱をもって技術を探求します ・独自性を志向し,お客様に選ばれるEV・パワートレインを開発します ＜部概要＞ （1） EV・ パワートレイン開発管理統括、中長期開発費、BP開発費フォロー、中長期投資企画、設備導入・維持管理に関する事項 （2） EV・ パワートレイン企画統括、中長期ユニット戦略立案、アライアンス推進、ベンチマーキング、レイアウト、技術・法規動向情報に関する事項 （3） EV・ パワートレインの燃費、動力性能、排気に関する性能計画の策定及びフォロー （4） ガソリンエンジンシステム開発の計画策定、推進及びフォロー （5） ディーゼルエンジンシステム開発の計画策定、推進及びフォロー （6） EV/PHEV/HV/ドライブトレインシステム開発の計画策定、推進及びフォロー （7） EV・ パワートレインシステム開発・市場品質管理、開発プロセス取りまとめに関する事項 ＜採用背景・目的＞ 自動車業界は、100年に1度の大変革期にあり、国内市場においてもCASE（コネクト、自動運転、シェアリング、電動車両）への対応を強化・促進していく必要がある。 複雑化するパワートレイン開発のSpeed、開発品質を担保する為に、開発プロジェクトのサポート及び、本部横断での技術、プロセス、仕組みの革新を図る。 それらをマネジメントして推進する人材を必要と… |
| 求める経験 | ＜必須要件＞ ■自動車メーカー、または自動車部品メーカーでのEV・パワートレインのプロジェクト開発業務の経験（特に設計業務） ■ 工学系の基礎知識、機械/電気/電子/制御系の知識 ■TOEICスコア600点以上 ■課長職以上でのマネジメント経験（係長クラスでも可） ■高専卒・大卒以上 ＜歓迎要件＞ ■完成車メーカーにおいてEV・パワートレイン開発業務のプロジェクトマネジメント経験 ■完成車メーカーの開発プロセスの基礎知識 ■システムズエンジニアリングの基礎知識 ■ 英語でのコミュニケーション能力（TOEIC 700点以上またはビジネス会話程度以上） |
| 勤務地 |
愛知県
岡崎市橋目町字中新切1番地【岡崎製作所】
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| 年収 |
年収 850 ～ 1250 万円 経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 勤務時間 | 08:30～17:30 |
| 休日・休暇 | 週休二日（土日）ゴールデンウィーク、夏季休日、年末年始、年次有給休暇、半日休暇制度（初年度入社月による、繰越分を含め最大40日まで）、育児休業・育児勤務及び子の看護休業制度、介護休業及び介護勤務制度、ボランティア休業、慶弔休暇、特別休暇など |
| 募集背景 | 増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
この求人情報は、「株式会社パソナ」が取り扱っています
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