【東京】PL/PMシニア採用【明確な評価制度/役職定年無し】 社名非公開
| 職種 | 【東京】PL/PMシニア採用【明確な評価制度/役職定年無し】 |
|---|---|
| 社名 | 社名非公開 |
| 業務内容 |
システムエンジニアやプログラマー、PL/PMとしてこれまで培ってきた業界知識や技術スキル、ご経験に合わせ、同社の様々な業界、様々なフェーズの案件にアサインさせて頂きます。 【具体的な開発案件】 ■保険会社向け大手保険会社向けシステム刷新におけるPMO業務 ■メガバンク向け品質管理業務 ■大手物流会社向け大規模システム開発のプロジェクトマネジメント業務 ■大手キャリア向けインフラ共通基盤のプロジェクトマネジメント業務 ■官公庁向け基幹システムリプレイス案件のPMO業務 ※スキルやご経験、ご希望に合わせてアサインさせて頂きます。 ＜プロジェクト参画までの流れ＞ 1、各営業が参画するプロジェクト候補を獲得 2、営業マネージャー指揮のもと、案件選抜会議を実施 ※案件を持ち寄り、エンジニアが一番自分のキャリアに近づけて、会社が定める条件に近いプロジェクトはどれかを選抜 3、エンジニアと営業が面談 ※今までの経歴や今後の方向性を確認 4、お客様やプロジェクトメンバーと顔合わせを実施し、参画するプロジェクトが決定 【同社が直接取引している企業】 リクルートライフスタイル、サザビーリーグ、ウェブマネー、全労済、NTTドコモ、ソフトバンク、エン・ジャパン 他 【同社の魅力】 ■コーチ制度 ⇒月に1回、外部コーチとのMTGがあり、第三者目線でキャリアの目標設定を立てるので高いスキルが身につき、尚且つ達成まで伴走してくれるので昇給も非常に早い。 東芝子会社社長、パナソニックグループ副社長、ネットワンシステムズ人事部長やIBM・マイクロソフト・日立等々のご出身の方々が、これまでコーチとして就任しております。 ■外部研修 120項目のビジネス研修を自由に受講できる制度が福利厚生としてある。必須ではないものの、約70％の社員が研修参加しており研修の質には定評があります。 ■自宅でもe-learningでの講座が受講可能 自身の学びたい講座を選択し、自宅での学習が可能です。 ■65歳まで現役 役職定年などはなく、半期に1回20代と同じ評価軸で昇給。現在63歳の方も現役でご活躍中です。 ■永年勤続報酬 勤続年収ごとに、手当てを支給いたします。 5年間⇒30万円、 10年間⇒100万円、 15年間⇒150万… |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■PMもしくはPMO経験をお持ちの方 |
| 勤務地 |
大阪府
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します
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| 年収 |
年収 550 ～ 850 万円 ※賞与3回（4ヶ月分） ※ご経験・スキルに応じて決定いたします。 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 勤務時間 | 09:00～18:00 |
| 休日・休暇 |
完全週休二日（土日）■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■有給休暇 |
| 募集背景 | 増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
この求人情報は、「株式会社パソナ」が取り扱っています
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