新築住宅の建築施工管理 ロゴスホーム
| 職種 | 新築住宅の建築施工管理 |
|---|---|
| 社名 | ロゴスホーム |
| 業務内容 |
■同社の施工管理職として、品質管理・工程管理・原価管理・安全管理業務を担当していただきます。 【具体的には】 顧客と建築前の打ち合わせ・説明や建築中の進捗報告など、直接やりとりをしていただきます。 引渡しの際、鍵の受け渡しは施工管理職の方に行っていただいており、顧客の笑顔を見ることが出来ます。 【同社の特徴】 営業職、ホームデザイナー(設計士)、インテリアコーディネーター、施工管理職がそれぞれ専門的な業務を全うできるよう、分業制を採用しています。 通常の住宅会社の場合、主に営業担当者のみが顧客と話し合いを進めることが一般的ですが、同社では、デザイナーや設計、 施工管理など各分野の専門職がプロの立場から、顧客と接してイメージを共有し、最後まで責任を持って取り組むスタイルを確立しています。 家づくりの専門家としての誇りとやりがいを実感できる環境です。 |
| 求める経験 | 【必須要件】下記全てに該当する方 ■何かしらの施工管理経験の実務経験をお持ちの方 ■普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 【歓迎要件】下記いずれかに該当する方 ■戸建て住宅の建築施工管理経験をお持ちの方 ■下記の資格をお持ちの方 ・1級建築士、2級建築士、1級建築施工管理技士、2級建築施工管理技士 |
| 勤務地 |
北海道/登別市/若草町2丁目22-10
|
| 年収 |
400-650万円 ※上記の年収は見込みの手当等全てを含めた理論値となります。あくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 |
| 勤務時間 | 09:00 - 18:00 |
| 休日・休暇 | 年間115日／（内訳）週休2日制（水、木）、年間有給休暇（10日?20日、下限日数は入社半年経過後付与）、年末年始、慶弔休暇、年次有給休暇、バースデー休暇、産前・産後・育児休暇制度、育児短時間勤務制度、介護休暇制度、介護短時間勤務制度、慶弔・災害休暇 |
| 福利厚生 |
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 業績手当（規定あり）、通勤手当（上限月25,000円※会社規定による）、住宅手当（同社建築住宅に限る） 再雇用制度、定期健康診断、在宅勤務制度、社員紹介報奨金、社員持株制度、社用PC・スマートフォン貸与、保険加入団体割引制度、永年勤続表彰制度、表彰制度、慶弔・災害見舞金、社有車・作業着貸与（工事・アフターのみ、マイカー通勤の場合2km以上から定額支給） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 選考プロセス | 【筆記試験】無 【面接回数】２回 【選考フロー】 一次面接⇒ 最終面接 |
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