工程品質改善＜スマートメータデバイス工場＞ パナソニック
| 職種 | 工程品質改善＜スマートメータデバイス工場＞ |
|---|---|
| 社名 | パナソニック |
| 業務内容 |
■主に、ガスメータデバイスの生産工程における「品質向上の取組」を担当いただきます。 ガスメータのデバイスは、安全を担保する製品であり、モノづくりでは絶対的な品質と安定的な供給が求められますので、工程での品質改善や不良品流出防止を通じて顧客へ安心を届ることが重要な役割となります。他社・他部門とも協力し、対話をしながら業務を進めていくことになります。 【具体的には】 （1）スマートメータデバイスの工程品質管理 ・製造部署と連携しながら、ガスメータデバイスの工程不良率の目標設定を通じて現場改善を推進すること （2）上位システムとのデータ活用と改善策策定 ・上位データベースに登録されている工程データの検索システムを活用する事で不良品や工程飛ばし品の市場流出を未然に防止するしくみの構築 ・検査データの分析から得られた知見からシステム全体の改善合理化（慢性不良の原因究明と解決）の担当 （3）外部委託先との連携窓口業務 ・他社協力工場（国内3拠点 海外1拠点）の変化点管理・品質情報の共有・改善策を検討をWeb会議を通じ推進 ・場合によっては、出張等で現地に赴き、現場改善にも入り込む |
| 求める経験 | 【必須要件】※以下すべてお持ちの方 ・電子回路の基礎知識 ・製造現場での改善経験 【歓迎要件】 ・プログラムやデータベースの基礎知識（VBA、SQL） |
| 勤務地 |
奈良県/大和郡山市/筒井町800番地
|
| 年収 |
600-800万円 ※これまでのご経験・能力を考慮の上、同社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定 |
| 勤務時間 | 09:00 - 17:30（コアタイム：00:00 - 00:00） |
| 休日・休暇 | 年間127日／（内訳）完全週休2日制（土日）、祝日、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶事休暇、年次有給（初年度22日 4月入社の場合）、育児休業、ファミリーサポート休暇、チャイルドプラン休業制度 等 |
| 福利厚生 |
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 超勤手当、育英補助給付金、通勤手当（会社規定に基づき支給）等 【制度】持株制度・財形貯蓄制度・企業年金制度 等 【施設】独身寮、社宅・住居費補助、保養施設、医療施設 等 ※入社時の配属地により転宅が発生する等、条件を満たす方に対し社宅貸・住居補助与あり（入社日を起算日として、以降14年間） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 選考プロセス | 【筆記試験】有（SPI） 【面接回数】2回 【選考フロー】書類選考⇒一次面接⇒SPI⇒最終面接 |
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