人事採用 ファーストコーポレーション
| 職種 | 人事採用 |
|---|---|
| 社名 | ファーストコーポレーション |
| 業務内容 |
【仕事内容】 （新卒採用） ・募集企画（媒体選定、募集要項作成、スカウト業務）、学校訪問（大学、専門学校等）、 採用イベント企画運営、 インターンシップ企画運営、 面接・内定者フォロー （中途採用） ・媒体選定・募集要項作成・スカウト業務、エージェント管理・調整業務、 面接・内定者フォロー (研修) ・新人研修、管理職研修の企画運営 【配属先情報】 部長1名、次長1名 【同社の強み】 (1)造注方式 ・マンション用地を自社で仕入れ、企画・設計してディベロッパーに提案し、特命的に受注する『造注方式』を導入しています。 ・同社が土地を押さえることによって主体的に企画提案を行うことができるため、競争入札で建設工事を受注する場合と比較して契約条件が良くなることから、事業運営の効率化、安定した利益確保が可能となります。 (2)品質、技術力 同社は「安全品質管理室」を独立して設置し、第三者機関による施工監査（杭、配筋の検査、生コン工場の品質管理））まで行っています。コストをかけても安全と品質を重視することにより大手ディベロッパーとの安定した取引につながっています。 |
| 求める経験 | 【必須要件(下記いずれか)】 ■企業の人事、もしくは人材ビジネスでの業務経験2年以上 ■営業経験2年以上(第二新卒の場合) |
| 勤務地 |
東京都/杉並区/荻窪4丁目30-16 藤澤ビルディング 8F
|
| 年収 |
500-700万円 ※諸手当、福利厚生は雇用形態等諸条件により、適用外の場合がございます。詳しくはコンサルタントまでお問い合わせ下さい。 |
| 勤務時間 | 09:00 - 17:45 |
| 休日・休暇 | 年間127日／（内訳）完全週休2日制（土日）祝、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、創業記念日 |
| 福利厚生 |
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 通勤手当、住宅手当、資格手当、時間外手当、遠隔地手当 退職金、株式給付信託制度、従業員持株会制度、人間ドッグ受診補助制度(40歳以上)、資格取得学費補助制度（学費の半額）、医療費補助制度、慶弔見舞金、ベネフット・ステーション加入、携帯電話貸与、団体長期障害所得補償保険(休業補償給付金)加入 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 選考プロセス | 【筆記試験】無 【面接回数】2回 【選考フロー】※予定 一次面接⇒ 最終面接 |
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