採用業務プロセス改善担当 社名非公開
| 企業名 | 社名非公開 |
|---|---|
| 年収 | 1100万円 〜 1200万円 |
| 勤務地 |
東京都麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ 森JPタワー代々木3-22-7 新宿文化クイントビル
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| 職種 | 採用業務プロセス改善担当 |
| 業種 | ソフトウェア・情報処理業界の人事 |
| ポイント | 【働き方】リモート◎自身のスケジュールに合わせて必要があれば出社する文化（スケジュール次第で週1出社も可能） 【仕事の魅力】目的とゴール達成のために適時オペレーションを組み替えているため柔軟性が求められますが、大規模オペレーションをハンドリングする 【キャリア】採用リクルーターや採用企画のスペシャリストを目指すことも、教育研修やエンプロイーサクセス、HRBPなどへの異動も可能性があり |
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正社員
資格取得支援制度
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募集要項
| 仕事内容 |
■効率的に必要なデータを収集し、採用オペレーションを自動化・仕組化することで全体の業務効率化を図っていきたく、今回のポジションでは当社の新卒採用におけるあらゆる業務の最適化に従事いただきます。 【具体的には】 ・ATS（AOL）や各種適性検査サイトの設計・運用管理 ・週次、月次での採用データの分析（プロセス・属性毎など） ・各種採用イベント、採用メディアの効果測定 ・総括データ分析（属性、媒体、時期など様々な切り口で実施） ・入社後の活躍分析（研修や検定関連のデータなど） ・経営陣や新卒チームへのレポーティング など ※不要なデータクレンジング業務などをなるべく発生させないような最適なATSを設計 ※データ分析や業務効率化以外にもご希望があれば、採用イベントへの登壇や面談、面接に関わることや、ご経験や適性に応じてマネジメント業務に携わることが可能 |
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| 求める人材 | 【必須】 ※いずれも満たす方 ・採用経験 （採用の一連の流れを理解していれば採用担当以外の経験も可） ・マクロやRPAを活用した業務効率化経験 ・Excelスキル上級以上 （ピボット、IF・VLOOKUPなどの関数、カスタマイズしたグラフ作成） |
給与・待遇
| 給与 |
600-700万円 月給 416,667 円 - 583,334円 ■内訳 月給：416,667円～／基本給：253,267円～／固定残業：108,400円～／確定拠出選択金：55,000円 |
|---|---|
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 採用業務プロセス改善担当 |
| 待遇・福利厚生 |
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 通勤手当、資格手当、時間外手当、深夜勤務手当 産前産後、育児、介護休業制度 ・選択制確定拠出年金制度 ・SHIFT提携保育園制度・技術勉強会・株式付与ESOP信託制度 ・健康保険組合（東京都情報サービス産業健康保険組 ・自転車通勤制度 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 09:00 - 18:15 |
|---|---|
| 休日・休暇 | 【年間休日120日以上】完全週休2日（土・日）、祝祭日、病気看護休暇、年末年始休暇、有給休暇（10日～20日）、慶弔休暇（結婚休暇、子女結婚休暇、配偶者出産休暇 など） |
その他
| 選考プロセス | 【面接回数】2回 【選考フロー】 書類選考⇒1次選考⇒最終選考 ※1次面接前後で適性検査あり、選考は変更の可能性あり |
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企業情報
| 企業名 | 社名非公開 |
|---|---|
| 事業内容 | 【概要・特徴】 東証プライム上場、ソフトウェアの品質保証やテストを行う企業。 国内外の関連会社とグループを形成し、ソフトウェアの品質保証・テスト事業を展開しています。 金融、流通、ゲームなど多岐にわたる業界と取引きを行なっています。 【事業展開】 ソフトウェアテストだけでなく、テスト業務から得られた知見やデータをもとに、開発計画段階から、開発体制構築・テスト設計・実行を行うPMOサービスや、クライアントの課題抽出から品質保証体制の提案・構築を行うテスト戦略立案支援サービスを提供しています。 【職場環境】 スキルや知識、経験など、さまざまな教育機会を設け、成長したい意思のある従業員が成長できるよう支援しています。 また、仕事と密接に連動する教育制度を整えているため、スキルの獲得が単価・給与にすぐに反映されます。 |
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