全社グループ品質改善活動の企画・運営・推進 積水化学工業
| 職種 | 全社グループ品質改善活動の企画・運営・推進 |
|---|---|
| 社名 | 積水化学工業 |
| 業務内容 |
■積水化学グループ全体のグループ改善活動発表会の企画・運営・推進 業務 国内で選抜されたグループ改善活動チームと北米・欧州・中国・アジアで選抜されたチームが一堂に会する発表会での新たな企画や全体の運営・推進を担っていただきます。これにより、相互研鑽や相互交流をグローバルに進め、積水化学グループ全体の”改善力”の更なる向上を目指して行きます。 ■グループ改善活動支援 業務 改善の知識・経験を活かして、積水化学グループの事業所・関連会社へグループ改善活動を展開・導入・支援・推進していただきます。これにより、仕事のムダ・ムリ・ムラをなくし、生産基盤体制の強化を図っていきます。 ■部署概要 CS品質グループは重大インシデントを防止するというガバナンスの一翼を担っており、盤石な生産体制を築く事を大切に考えています。そのためにグループ改善チームでは、2つの事を大切にしています。一つ目は、顧客の信頼を損なう事のない品質を維持し、顧客の期待に応える価値の提供に繋げるための改善活動を推進する事。二つ目は、一人ひとりがムダ・ムリ・ムダをなくし自らの仕事を高めて成長し、活発なコミュニケーションにより... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ・QCサークル活動の指導経験 ・QCサークル活動発表会の企画・運営経験 ・QC検定2級以上 【歓迎要件】 ・日常会話以上の英会話力 ・品質管理 社内研修講師・指導経験 ・QCサークル指導士 |
| 勤務地 |
京都府/京都市
|
| 年収 |
650-1100万円 ※諸手当、福利厚生は雇用形態等諸条件により、適用外の場合がございます。詳しくはコンサルタントまでお問い合わせ下さい。 ※上記年収は参考年収であり選考の結果により前後する可能性があります |
| 勤務時間 | 09:00 - 17:30（コアタイム：00:00 - 00:00） |
| 休日・休暇 |
年間125日／（内訳）完全週休２日制（土日祝）、GW、夏期、年末年始、積立年休制度、忌引休、結婚休、転勤休、ファミリー休暇、リフレッシュ休暇等 ※事業所カレンダーによる 年次有給休暇（初年度3?15日/入社月による、2年目18日、3年目19日、4年目?20日）※入社時より初年度分を付与 |
| 福利厚生 |
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 通勤手当、世帯主手当、地域手当、住宅手当、時間外手当 財形貯蓄制度、持株会、グループ団体保険等、スケールメリットを活かした各種制度、カフェテリアプラン、会員制福利厚生サービス等の従業員本人の選択に基づく福利厚生制度 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 選考プロセス | 書類選考、適性検査、面接2回 |
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