現場マネジメント＜大規模倉庫・物流OP管理＞ ミスミ
| 職種 | 現場マネジメント＜大規模倉庫・物流OP管理＞ |
|---|---|
| 社名 | ミスミ |
| 業務内容 |
■グローバル最大規模の物流拠点における、商品の入出荷作業に付帯する管理業務を担当していただき、顧客の申し出や社内依頼に対し、高作業品質と最短TATの両立を実現していただきます。 【具体的には】 ■業務推進：60％ ・本社CS（顧客窓口）や管理部門から依頼された各種業務の受付、調査依頼、調査結果回答の対応 ・倉庫内で発生したイレギュラーな案件に対し、窓口担当として本社CSや管理部門との連携、調整、対応 ■改善推進：20％ ・業務を通じた5S改善の実行推進 ・BPRや標準化の取り組み・改善提案 ・全体最適化を視点としたカイゼンの提案と実行（倉庫全体を巻き込んだ取り組みの提案） ■プロジェクト協力：20％ プロジェクトで進めている新サービスの運用検討、標準作業の検証・確立 【魅力】 最大拠点ならではの多種多様な案件に対し、標準化を行い、日々の改善取り組みで対応品質向上とTAT短縮を行うなど、自身でルールや運用構築ができる、やりがいのある仕事です。また、モデル拠点として、BPRの取り組みを推進、また、RPA導入等の自動化推進も積極的に行っています。... |
| 求める経験 | 【必須要件】※下記のいずれも必須 ・PCや社内オンラインなどのOA機器を使用した事務業務経験 ・Excel／PowerPoint／Wordの基本的な操作ができる方 【歓迎要件】 ・標準作業の設定をはじめとする現場マネジメントの経験 ・QCサークルなどを通じた改善活動の経験 ・RPAツールの作成（ユーザー・インターフェースを経由し自動化）の経験 ・BPRの経験 ・Excel／PowerPoint／Wordを使用したツール、資料作成経験 ・AccessでのDB構築経験 ・RPA作成／保守経験 |
| 勤務地 |
神奈川県/川崎市川崎区/東扇島7-1
|
| 年収 | 450-600万円 |
| 勤務時間 | 09:00 - 17:30（コアタイム：11:00 - 15:00） |
| 休日・休暇 |
年間124日／（内訳）完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始（12／29?1／4）、有給休暇（初年度10日、最大20日）、慶弔休暇、特別休暇 ※ただし、業務の都合で休日を他の日に振替えることがあります |
| 福利厚生 |
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 通勤手当、単身赴任手当、転勤補助、他 退職金制度、財形貯蓄、確定拠出年金制度、社内英会話レッスン(本社ビルのみ)、保養所（ラフォーレ倶楽部)、ディズニーチケット補助制度、企業内マッサージルーム、産休・育休制度、育児時短制度、”時間制”有給休暇取得制度 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 選考プロセス | 【筆記試験】適性検査有り 【面接回数】4回 【選考フロー】人事面接⇒部門面接（3回） |
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