業務開発リーダー 社名非公開
| 職種 | 業務開発リーダー |
|---|---|
| 社名 | 社名非公開 |
| 業務内容 |
レセプト、医療費を扱う日本の社会インフラを支える大規模システムにおける業務アプリケーション開発プロジェクトのプロジェクトマネジメントを実施していただきます。 【具体的には】 ・オンプレミス（仮想基盤上）で動作する現行業務アプリケーションの設計、製造、試験および仕様管理、進捗・品質管理等、システム開発における一連の作業 ・2022年?2025年にかけてシステム更改（クラウドリフト）が予定されており、それに伴うマイグレーション対応 ・クラウドリフト後の将来的なクラウドシフト（クラウドネイティブ化）対応 上記システム開発／更改プロジェクトのリーダー／サブリーダーとしてプロジェクトマネジメントを実施していただきます。 アプリケーション構築の専門家として、医療保険の資格管理や療養費等の給付、医療費通知の発出など、医療保険制度にかかわる一連の機能を開発・維持を実施します。 また、健康寿命延伸のための医療情報活用のために、顧客事業・担当システムの先にある、ヘルスケアデータの流通・利活用のしくみを提案・実現することがミッションです。 |
| 求める経験 | 【必須要件】※下記いずれも必須 ■システム開発（ウォーターフォール）またはシステム運用経験 ■プロジェクトリーダー、サブリーダーとして、プロジェクトにおける主導的な役割を担った経験 【歓迎要件】 ■Oracle、SQLバッチの基本知識およびこれらを使ったシステム開発実務経験 ■AWS等パブリッククラウドサービスを利用したシステム開発経験またはパブリッククラウドに関する基本的な知識 |
| 勤務地 |
東京都/江東区/豊洲豊洲センタービル
|
| 年収 | 450-900万円 |
| 勤務時間 | 09:30 - 18:00（コアタイム：00:00 - 00:00） |
| 休日・休暇 | 年間122日／（内訳）完全週休2日制（土日祝）、完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、夏季休暇、GW休暇、年次有給休暇（取得率-94.6% ※2022年度実績）、特別休暇（慶弔ほか）、産前産後休暇（取得率100％）、育児休暇（社員のリフレッシュや家族の介護、行事などに利用できる休暇）、介護休暇制 |
| 福利厚生 |
NTT健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 通勤手当、住宅補助費（独身者4万円／月、独身者以外7万円／月）、扶養手当他 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 選考プロセス | 【筆記試験】有 【面接回数】2回 【選考フロー】 一次面接⇒最終面接 |
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