安全衛生担当＜安全衛生管理に関する企画立案と実行業務＞ 社名非公開
| 企業名 | 社名非公開 |
|---|---|
| 年収 | 600万円 〜 1100万円 |
| 勤務地 |
大阪府東宇野辺町2-19
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| 職種 | 安全衛生担当＜安全衛生管理に関する企画立案と実行業務＞ |
| 業種 | 重電・産業用電気機器業界の人事 |
| ポイント | 多岐に渡る事業領域において、様々なファイナンス案件に携わることが可能です。更に希望すれば海外にも挑戦できる環境があり、国内外に広がる事業において自身のキャリアを自身で構築することが可能です。詳細は担当のコンサルタントにお問い合わせください。 |
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正社員
年間休日120日以上社宅・家賃補助制度フレックス勤務
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募集要項
| 仕事内容 |
■産業医などの産業保健スタッフとも連携しながら、事業所の衛生及び健康に係る管理業務を担っていただきます。 【具体的には】 ・法令や社内規程を基本としながら、新規で管理手法や取り組みを企画、実行していただきます。 ・特に法令が大きく変わり、負荷・負担が増える中で効果的・効率的な手法を考え、推進できる人材を望んでいます。 ・採用時の想定ポジションは工場の衛生管理主担当していただき、入社直後には化学物質のリスクアセスメント、作業環境測定、労働衛生教育等を担当、半年～1年後には個人暴露測定の実施、現場改善の立案検討、一部安全業務やISO45001事務局等、ご本人の経験値や適性を考慮し、ご担当頂ければと考えています。 |
|---|---|
| 求める人材 | 【必須要件】※下記全てを満たす方 ・製造現場での衛生管理業務経験をお持ちの方 ・第一種衛生管理者資格を保有されている方 |
給与・待遇
| 給与 |
600-1100万円 ※想定年収：月例給＋賞与＋諸手当 【モデル年収】970万円／34歳（月例43.9万円＋諸手当＋賞与） ※管理職については時間外労働手当なし、その他は20hを想定 |
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| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 安全衛生担当＜安全衛生管理に関する企画立案と実行業務＞ |
| 待遇・福利厚生 |
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金、介護保険（満40歳以上） 通勤手当（同社規定に基づく）、時間外手当（残業時間に応じて支給） 社員持株会、各種財形貯蓄制度、選択型確定拠出年金制度、退職金（同社規定に基づく）、社宅／独身寮制度（適用条件有）、カフェテリアプラン（年間8万5千円相当）、短時間勤務制度（育児・介護）他 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 09:00 - 17:30 |
|---|---|
| 休日・休暇 | 年間121日／（内訳）週休2日制※年間休日スケジュールは各事業所毎に設定、法令による休暇、慶事休暇、産前産後休暇、ライフサポート休暇、育児休暇、介護休暇、法令による休暇、有給休暇（0～20日入社した月に応じて当該休暇年度中に付与2カ月の試用期間終了後から利用可能※長期休暇あり） |
その他
| 選考プロセス | 【筆記試験】有（SPI） 【面接回数】2回 【選考フロー】 一次面接⇒最終面接 |
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企業情報
| 企業名 | 社名非公開 |
|---|---|
| 事業内容 |
【概要・特徴】 東証プライム上場、創立100年以上の歴史を持つ大手鉄鋼メーカー。 鉄鋼のほか、銅・アルミ・産業機械など複数産業にまたがる事業基盤を築いています。 世界15カ国以上に約90の拠点を設け、グローバル展開も積極的に行なっています。 【技術力】 鉄鋼だけでなく、複数の素材の性能を活かした製品を提供しています。 自動車や船舶に使用される高張力鋼板やアルミ鍛造部品のほか、鉄骨溶接ロボットシステムの開発なども行なっています。 また、製鉄所における発電ノウハウを活かして電力供給事業も推し進め、地域の電力の安定供給に貢献。発電所の新設工事も行なっています。 【職場環境】 直近5年間（～2018年）のキャリア入社比率は約30％と高く、異なる業界からの転職者も活躍しています。 近い将来、定年退職年齢を現行の60歳から65歳へ延長する方針を決定しています。 |
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