【車両品質管理（グループリーダー候補）】部内方針策定/業務管理/人財育成計画統括業務｜【神奈川】 いすゞ自動車株式会社
| 職種 | 【車両品質管理（グループリーダー候補）】部内方針策定/業務管理/人財育成計画統括業務｜【神奈川】 |
|---|---|
| 社名 | いすゞ自動車株式会社 |
| 業務内容 |
【企業のミッション】 世界中の人々が豊かで安心に暮らせる社会の実現に向けて、イノベーションでカーボンニュートラル、CASE、デジタルトランスフォーメーション、物流業界の課題の解決に貢献していきます 【募集の背景】 部内統括業務の他にISO、認証届出等生産部門統括業務より、専門知識を有する人材強化のため 【職務のミッション】 ガバナンスの推進並びに後進育成を視野にした人財育成 【配属予定部署】 車両品質管理部 管理グループ 【職務の内容】 部内方針策定/進捗管理、部内環境活動企画推進、部内ガバナンス推進、公的監査業務対応、部内人財育成計画推進 【入社後のキャリアプラン】 参考（業務経験年数による） 入社2～ 3年：部方針企画/進捗管理、環境活動企画推進、認証機関監査業務対応、人財育成計画推進 入社4年～ ：生産部門統括業務、指導者 入社6年～ ：マネージメント業務 【やりがい】 新しい企業理念より個人や周囲との相互成長を促す職場環境/意識への変化。コミュニケーションを通じて意見交換し易い環境です。 また生産部門のガバナンス推進、後継者育成など、企業存続の上で必要不可欠な重要なポストです。 |
| 求める経験 | 【求める業務経験】 ・ISO業務、品質管理業務経験者 （歓迎） ・ISO推進業務/車両法令関係業務/監査員いずれかの指導者レベル 【求めるスキル】 ・コミュニケーション能力（「話す力」「聞く力」「交渉する力」）、主体性 （歓迎） ・ISO内部監査員、計量士資格、QC検定3級以上 【求める人物像】 ・自分の成長に必要な知識、スキル、行動を継続的に学習している方 ・変化を柔軟に受け入れ、既存の枠組みにはまることなく常に新しいことへチャレンジする姿勢を持っている方 ・自動車業界の大変革期の中で、自らの専門性を発揮したいと考えている方 ・自分の意見を持ち、異なる考え方や意見を受け容れて最適な解を見つけることができるコミュニケーション能力が高い方 ・「運ぶを創造する」ことを通じて世の中に貢献したいと想いがある方 |
| 勤務地 |
神奈川県藤沢市
|
| 年収 |
600万円 ～ 800万円 ■通勤手当 ■家族手当 ■残業手当 ■赴任手当 |
| 勤務時間 | 8:45～17:45 |
| 休日・休暇 |
■週休2日制 ■夏季休暇、年末年始休暇 ■ |
| 福利厚生 |
■各種社会保険完備 ■財形貯蓄制度 ■退職金制度 ■その他制度 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 選考プロセス | 1次面接⇒適性試験（言語・非言語・性格）⇒最終面接⇒内定 ※適性試験はWEBで受験いただきます。 |
この求人情報は、「株式会社マイナビ（マイナビエージェント）」が取り扱っています
この情報を保有しているコンサルタントへ紹介を受けるには、マイナビスカウティングに会員登録が必要です。
応募登録いただくにあたり
にご同意いただき、マイナビスカウティングに応募情報を開示することをご了承の上登録ください。