管理技術を活用した工場現場改善支援｜【東京】 三井金属鉱業株式会社
| 職種 | 管理技術を活用した工場現場改善支援｜【東京】 |
|---|---|
| 社名 | 三井金属鉱業株式会社 |
| 業務内容 |
＜156 機能材料事業本部 技術部 管理技術を活用した工場現場改善支援＜原則リモートワーク/居住地不問＞＞ 【配属先ミッション】 ・本部内安全/環境管理・品質保証の統括及び指導 ・本部内設備技術・管理技術の支援及び展開促進 ・本部カーボンニュートラル戦略の立案・策定・推進 【職務内容】 主に本部内の改善ニーズ（品質、生産性）のある工場（国内10拠点、海外5拠点あり）に対して管理技術を活用した改善支援の業務を担当して頂きます。原則在宅勤務ですが、工場（国内＝埼玉、岐阜、広島、山口、福岡等、海外＝台湾、中国、マレーシア等）への出張（月2～3回（2～3日/回））も行って頂き、課題や問題の確認（現場確認）や改善指導を行って頂きます。オンライン、対面を問わず、人と関わることが好きな方には魅力的な業務です。 ＜管理技術改善支援（比率80%)＞ ・工場の品質、生産性の改善ニーズ詳細を工場担当者との打合せにて確認 ・改善支援計画の立案 ・オンライン会議（月数回）にて、計画進捗状況の確認と具体的な改善指導を実施 ・改善成果を報告会等にて工場幹部へ報告 ＜管理技術関連イベント（比率20%)＞ ・本部のものづくり力向上を目的に、各工場の主に監督職を対象とした技術交流会（改善事例紹介，工場見学会）や、主に現場担当者を対象としたQCサークル交流会（改善事例発表）の企画、運営 SQC（統計的品質管理）：データ可視化（グラフ化）、検定・推定、重回帰分析等 IE（ムダ取り）：工程分析、稼働分析等（ムダを定量化する手法） ＜働き方＞ 原則リモートワークですが、月1回程度の頻度で大崎本社で対面会議があります。 【業務の面白み/魅力】 ・本部内の各工場の様々な方と関わることができる。 ・素材系の固有技術を知ることができる。 ・現場改善の達成感を味わうことができる。 【キャリアステップイメージ】 まずは本部の管理技術改善支援スタッフとして現場改善指導の経験を積んで頂きます。その後は本人の希望と適性を踏まえ、本部とは異なる視点（本社や工場）での改善支援スタッフとして、キャリアを積んで頂くことを想定しています。 |
| 求める経験 | 【学歴】 高専（専科）卒以上 【必須要件】 ※以下いずれかに当てはまる方 ・工場での品質不良等の品質問題を、ご自身が主となり、管理技術（SQC）を活用して解決した実践経験2年以上 ・工場での生産性向上の課題を、ご自身が主となり、管理技術（IE）を活用して解決した実践経験2年以上 （SQC：統計的品質管理/目安としてQC検定２級以上 IE：ムダ取り） ※異業種・異業界の方も歓迎です 【望ましいスキル】 ・品質や生産性の改善のために管理技術（SQC/IE）を活用して解決できるよう、工場現場の方々へ支援や指導をした経験2年以上 ・QCサークルの指導経験 ・語学（英語）：文書・マニュアル読解 【求める人物像】 人と関わるのが好きな方、現場改善が好きな方 |
| 勤務地 |
東京都品川区大崎一丁目11-1（ゲートシティ大崎ウエストタワー20F）
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| 年収 |
500万円 ～ 1260万円 ■通勤手当 ■住宅手当 ■家族手当 ■その他手当 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 |
| 休日・休暇 |
■完全週休2日制（土・日）、祝日年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■年次有給休暇 ■ |
| 福利厚生 |
■各種社会保険完備 ■財形貯蓄制度 ■退職金制度 ■社員持株会制度 ■育児休暇制度 ■介護休職制度 ■資金貸付制度 ■借り上げ社宅制度 ■その他制度 ■社員寮 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 選考プロセス | 書類選考⇒適性検査⇒面接（3回） |
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