フィールドエンジニア（半導体装置メンテナンス）｜【長崎県】 株式会社アソウ・アルファ
| 企業名 | 株式会社アソウ・アルファ |
|---|---|
| 年収 | 500万円 〜 800万円 |
| 勤務地 |
長崎県諫早市
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| 職種 | フィールドエンジニア（半導体装置メンテナンス）｜【長崎県】 |
| 業種 | サービスエンジニア |
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正社員
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募集要項
| 仕事内容 |
【仕事内容】 ■設備保全保守 ・半導体製造装置の定期メンテナンス ■メンテナンス教育内容 1、半導体教育(半導体入門、半導体が出来るまで) 2、安全衛生教育 3、クリーンワーク教育 4、ガス・薬品教育 5、工場構内セキュリティ教育 6、OJT①(工具使用方法、クリーンスーツ着用、クリーンルーム入室) 7、OJT②(装置機種説明、メンテナンス見学) 8、OJT③(メンテナンス実践(パーツクリーニング、装置組上・組下、QC等)) 【各種支援】 ◇営業担当による就業のフォローアップ・定期面談・目標管理 ◆キャリアコンサルタントによるキャリア相談・キャリア開発支援 ◇社内SNSによる同期・先輩との交流 ◆チャレンジポスト制度（自己キャリア開発、新規事業提案などの機会あり） ◇将来的に、営業・人材開発へのキャリアチェンジも可能 |
|---|---|
| 求める人材 | 【必須要件】 ■高卒以上 【歓迎要件】 ■20～30代（未経験の場合、育成期間も含めるため） ■工具の使用経験・製造業界出身者歓迎 ■モノづくり好きな方歓迎（プラモデル、DIY、自動車、バイク等） ◎造船業界、自動車業界、食品販売、航空、プラント、エレベーターなどの移動体、重機などを使用する使用する業務等、幅広い経験の方が活躍しています。 ■腰を据えて働きたい方歓迎 |
給与・待遇
| 給与 |
320万円 ～ 496万円 ■通勤手当 ■家族手当 ■残業手当 ■地域手当 ■役職手当 ■出張手当 ■その他手当 |
|---|---|
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | フィールドエンジニア（半導体装置メンテナンス）｜【長崎県】 |
| 待遇・福利厚生 |
■各種社会保険完備 ■資格取得奨励金制度 ■慶弔見舞金制度 ■育児休暇制度 ■介護休職制度 ■社員割引制度 ■借り上げ社宅制度 ■その他制度 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 7:30～16:30 |
|---|---|
| 休日・休暇 | ■祝日■夏季休暇■年末年始休暇■慶弔休暇■年次有給休暇■出産・育児休暇■介護休暇 |
その他
| 選考プロセス | 【一次面接】人事担当者→【最終面接】エリア責任者→【内定】 ※WEBで完結 |
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| 企業会社特徴 | ■同業他社様との違い ・ビジョンが他社様と異なる →「経験を活かして何かを作りたい」、「新しい分野にチャレンジしたい」という転職軸の方とのマッチングが多い ・評価制度が比較的明確 →①半期ごとの目標達成度、②月1回の業務フィードバックに対する翌月以降の改善行動、プロセス、③納期を守る（当たり前のことを当たり前にやる）の3点は半期ごとに、貴方様、アソウ・アルファ、お客様で点数をつけるイメージ →その結果で賞与、昇給額が変動します。賞与は年会最大6か月の実績あり。2023年度平均は年間4.0か月 ・アットホームな社風 →人物面の採用基準が「相手の立場で考えて行動できる」のため、協調性を重んじるタイプが多く、アットホームな雰囲気に繋がっています ■貴方がどうなりたいかでステップが変化 ・案件ありきの採用は行っておらず、貴方が将来どうなりたいか（目標）から逆算してキャリアを考えてくれます ・希望の案件に携われる確率は2020年度～2023年度実績で100% ・アソウ・アルファとしては、「自社製品を世に出す」に強い思いがあり、よりモチベーションが高まる（スキルUPにつながる）よう、可能な限り寄り添うスタイルです ■面接はかなりカジュアル ・可能な限り長く働いていただきたいと思っているため、ざっくばらんに話せるよう飾らない面接を心掛けています |
企業情報
| 企業名 | 株式会社アソウ・アルファ |
|---|---|
| 設立 | 1995年9月 |
| 資本金 | 3，000万円 |
| 事業内容 | ■1872年創業の麻生グループ（2024年で153年目）の1社 【麻生グループ】 ・グループ社数116社、売上8，561億、従業員数17，242人の大手企業です ・医療、教育、セメント、人材の4つの柱をもち、景気の影響を受けにくい安定性があります 【アソウ・アルファ】 ・麻生グループの中で「人材」の柱に属する12社の1社でIT領域を強みにしています ・スローガンは「人を磨いて技術を磨く」。人間力も兼ね備えた「頼られるエンジニア」育成が強みです ・ビジョンは、2030年までに自社製品を世に出す ■自社製品を世に出す ・持続可能な会社を目指す ・メタバースやドローンなど、モダンなものを製品化することにより他社に差をつけたい |
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