サーキュラーエコノミー推進に向けた技術開発｜【神奈川】 住友重機械工業株式会社
| 企業名 | 住友重機械工業株式会社 |
|---|---|
| 年収 | 450万円 〜 900万円 |
| 勤務地 |
神奈川県横須賀市夏島町19番地 住友重機械工業（株）
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| 職種 | サーキュラーエコノミー推進に向けた技術開発｜【神奈川】 |
| 業種 | 重工業・プラントエンジニアリング・造船／基礎研究・先行開発・要素技術開発（機械） |
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正社員
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募集要項
| 仕事内容 |
職種 / 募集ポジション：技術本部 技術研究所 材料技術部 材料設計グループ ■入社後に任せる業務 1.CEを目的とした補修技術の開発 ・製品の現状を理解し、CEを目的とした適切な補修技術の選択や新規技術の開発 ・CE推進に関する社会情勢の変化の把握とそれに応じたビジネスモデルを他部門とも共同で設計 ・特に疲労や衝撃といった製品強度に関する分野での技術リーダーとしての役割 2.事業部の品質問題に関係する原因究明の分析評価およびその改善提案活動 基本的に自分の開発テーマと関連ある分野の調査をお任せしますが、住友重機械工業の製品群全般に対応できるのが理想です。 ■当業務の面白み・魅力 機械メーカの材料技術部門として、適切な材料を選択・加工し、その材料の特性を活かして実際の機械製品に適用するところまで携われることができます。実機活用までは粘り強く取組むなど大変な一面もありますが、材料技術を通して自分が携わった商品が実際に市場に出て、社会に貢献する事が出来た時は、大きなやりがいを感じられ、それが面白み・魅力になると考えています。特に住友重機械グループは半導体関連からインフラ設備まで幅広い、多くの製品を扱っており、部品に求められる性能・品質、制約が大きく異なります。そのため、材料技術に関して求められる知識や経験も多様であり、これまでのキャリアを活かしつつ、常に新しい分野へ挑戦する事ができる土壌も整っていると考えます。 ■キャリアステップイメージ 入社直後 ・開発業務を遂行する上で必要となるビジネススキルは、基本的な開発プロセスが定められているため誰でも成果が出せる仕組みになっていることに加え、個人のスキルに応じた各種の教育プログラムが用意されています。 ・材料技術開発に必要な分析評価技術は、担当する開発課題テーマの他、事業部からの依頼で行う様々な機種の分析評価を通じて、実務でスキルアップする環境が整っています。 5年後以降：CEに関する補修技術や付随する疲労損傷や評価技術に関して高い専門性を有して、社内外でも優れた技術者となっていただきたいです。 その上で、住友重機械工業グループの商品群を理解し、各BUとも連携してCE推進に向けた技術課題について、ソリューションを提供できる人材になっていただく事を期待しています。 働き方・働く環境 ■職場の雰囲気や募集部門のメンバー構成 ベテランメンバーと若手の年齢層が多い、２極化した年齢比率でしたが、ベテランメンバーが定年退職を迎え若手が中堅となり、部署の中心となりつつある状況です。その中で、キャリア採用者も責任ある業務を任され活躍をしている状況なので、新たにメンバーに加わって頂くキャリア採用の方にも活躍をしやすい環境かと考えます。 ■活躍されている方の事例や評価ポイント 鉄鋼メーカにおける材料知識を活用される方や、品質管理業務をしていた経験を活かして品質向上に必要な技術課題に取組む方、自動車メーカの材料部門に属していた時の開発の考え方や経験を活用される方などがいらっしゃいます。 ■キャリア入社者の声 鉄鋼メーカーでの鋼材開発や品質管理に関する業務を経験した後に住友重機械工業に入社しました。多くの製品を扱っているため、特に製造工程(材料製造や加工・熱処理)に関する知識は有効となる場面は多く、実際に最終製品として自身自身の技術が活用され社会貢献できる所にはやりがいを感じます。また、高い専門性に期待されている部分もあり、研究所においても高い裁量をもって業務が出来る分、責任も大きい会社であると感じます。プレッシャーもありますが、所内や部内の風通しはよく、キャリア採用の人材も多くいるので困って進めなくなるというリスクは非常に小さいと感じます。何より、社員のやる気やを尊重してくれる会社であると思います。 ■出張頻度・出張先 出張の頻度は国内が月1回、海外出張は年1回程度を想定。国内の出張先は、横須賀製造所の他、各事業部拠点がメイン。 ■テレワーク頻度 リモート可：頻度は各自裁量に任せているが平均週1～2日程度 ※材料評価などの実務時は出社必須 ■フレックス：有(通院、お子様などの送迎で使用例あり) |
|---|---|
| 求める人材 | ■必須要件 【経験】 ・機械製品（歯車等々）の製造に関連する職種に従事したことがある方 ・疲労強度評価や組織評価に関する業務に従事したことがある方 【知識・専門性】鉄鋼に関する材料学的知識(特に疲労や損傷組織に関する知見) ■尚可要件 【経験】 ・環境負荷低減に向けて製品開発業務に従事したことがある方 ・部門での技術リーダーや開発プロジェクトのリーダーの経験がある方 【知識・専門性】CEに関する社会動向や環境負荷低減技術に関する知識 |
給与・待遇
| 給与 |
450万円 ～ 900万円 ■通勤手当 ■住宅手当 ■営業手当 ■残業手当 ■役職手当 ■休日勤務手当 |
|---|---|
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | サーキュラーエコノミー推進に向けた技術開発｜【神奈川】 |
| 待遇・福利厚生 |
■各種社会保険完備 ■厚生年金基金 ■財形貯蓄制度 ■確定拠出金（401k）制度 ■社員持株会制度 ■慶弔見舞金制度 ■育児休暇制度 ■介護休職制度 ■社員寮 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 8:30～17:30 |
|---|---|
| 休日・休暇 | ■完全週休2日制（土・日）■祝日■夏季休暇■年末年始休暇■慶弔休暇■年次有給休暇■リフレッシュ休暇 |
その他
| 選考プロセス | 書類選考⇒１次面接⇒最終面接 |
|---|---|
| 企業会社特徴 | 【メカトロニクス】 ● パワートランスミッション・コントロール事業部 変減速機はモータの回転数を制御し、より大きな力を得るための動力伝達装置。インバータは、回転数を制御すると同時に省エネ化を実現する制御機器です。産業用ロボットや搬送ラインの駆動部など、世の中のモノを動かすあらゆる場面で使用されています。 ●メカトロニクス事業部 半導体及びFPD用製造装置業界の様々な装置・機械ノウハウに精通した制御技術をベースに、XYステージなどの機構技術とアクチュエータなどの駆動技術、レーザ加工機などの加工技術融合させた「メカトロ」技術で、最適なソリューションを提供しています。 【インダストリアル マシナリー】 ●プラスチック機械事業部 プラスチック製品を製造する射出成形機は、精密・ハイサイクルな成形を得意としており、電気・電子関連市場で特に強みがあるほか、食品容器まで、難しい形状を素早く、効率的に成形し、暮らしの様々な分野で当装置が生み出す商品が活躍しています ● 精密機器事業部 極低温冷凍機はMRIなどの医療分野だけでなく、分析・計測装置、量子コンピューター、天体観測などの先端科学分野でも活躍しており、MRI用途ではグローバルシェア１位です。また、半導体製造工程で超高真空環境を作り出すクライオポンプにも使用されています。 ●産業機器事業部 世界トップクラスの技術を持つ加速器を用い、がんの診断や治療を行う先進的な装置を製造。PET検査用薬剤製造システの国内シェアは半数を超え、優れた放射線治療の陽子線がん治療装置は国内外で多数の納入実績があります。また、国内外の自動車生産工場でエンジンや自動車の足回りを支える高強度な金属部品の生産に使用される鍛造プレスも扱っています。 【ロジスティックス＆コンストラクション】 【エネルギー＆ライフライン】 ●エネルギー環境事業部 循環流動層（CFB）ボイラを核とした発電プラントをはじめ、環境装置の設計、調達／製作、建設およびメンテナンスサービスを提供しています。CFBボイラはバイオマス発電に威力を発揮し、再生可能エネルギーの安定供給に貢献しています。 |
企業情報
| 企業名 | 住友重機械工業株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1934年11月 |
| 資本金 | 308億7，165万円 |
| 事業内容 |
【会社概要】 住友重機械グループとして事業セグメントの区分を「メカトロニクス」「インダストリアル マシナリー」「ロジスティックス＆コンストラクション」「エネルギー＆ライフライン」の４つに分類しています。各事業の位置付けを明確にし、それぞれの事業で顧客価値の高い一流商品を世界市場へ数多く提供しています。さらに事業間連携を強化し、研究開発部門と共に革新的商品の開発を推進しています。 「重機械」という名前から重厚長大企業のイメージを持たれる方も多くいらっしゃるかもしれませんが、機械・電気・制御の技術を融合させたメカトロニクス技術や最先端医療機器の分野でも高い技術力を誇るユニークな会社です。 |
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