プログラムマネジメント（経営基盤DX推進） 社名非公開
| 職種 | プログラムマネジメント（経営基盤DX推進） |
|---|---|
| 社名 | 社名非公開 |
| 業務内容 |
戦略検討、開発、運用の定着まで、一気通貫して推進をいただきます。 組織全体の「推進役」となり、業務/システムにスコープを限定せず、 目的達成に必要なタスクを設計し推進することができるチャレンジング且つ重要なミッションです。 業務は大きく２つに分かれますが、1人で２つの領域を担うこともあれば担当を分けることもあります。 具体的にお任せする業務はご経験やご志向に応じて決定いたします。 【詳細】 具体的には下記の業務をご担当いただく予定です。 (1)プロジェクトプロデュース ・責任者やユーザーと対話し狙い方針、範囲を定義 ・全体像（概念設計）を描く ・プロジェクト計画（体制,スケジュール）を作成 ・概算見積／パートナー見積評価 ・チーム／パートナーマネジメント ・ユーザー部門折衝 ・推進マネジメント（進捗／課題／コスト／品質管理）など (2)業務・システムディレクション ・ユーザ要件を定義（要件分析） ・機能設計（アプリ設計） ・非機能要件の方式展開（方式設計） ・要件や機能の整合性設計（仕様統括） ・要件定義書／設計レビュー ・移行やテスト計画や実施、課題解決をする（仕様面／技術面） |
| 求める経験 | ＜MUST＞ 下記のいずれかのご経験・全てのスキルをお持ちの方。 【経験】 ・システム開発経験（基幹システムだと尚歓迎） ・業務BPRやシステム開発におけるプロジェクト経験 ・上流工程においてクライアントや関係部署(情シス・ユーザー部門)との折衝経験 【スキル】 ・社内関係部署を巻き込みながらプロジェクト推進できるコミュニケーション力、協働力 ・主体性と自走力 ・好奇心と学習力 ＜WANT＞ 下記のすべてのご経験・スキルをお持ちの方。 ・ERPなどの経営管理の仕組みの導入経験 ・SIer企業等でのシステムエンジニアとしての実務経験 |
| 勤務地 |
東京都千代田区丸の内
※一部の職種を除き、理由・回数を問わないリモートワークを全社導入しています。
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| 年収 |
想定年収：600万円～960万円 ・賃金形態：月給制（固定残業代含む） ※時間外労働の有無に関わらず、35時間分の固定残業代をグレード手当として支給 ※超過勤務分は、超過勤務手当を別途支給 ※年2回の査定有・賞与：年2回（6月と12月) |
| 勤務時間 |
フレックスタイム制 標準労働時間帯：9時00分～18時00分 休憩時間：60分 時間外労働：有 ※1日の標準労働時間は8時間としますが、出・退勤時間は、各自の職務内容と自由裁量に委ねています。 |
| 休日・休暇 |
●休日 年145日（会社休日 140 日＋指定休 5日） ※土曜日、日曜日、国民の祝日等を考慮し、会社カレンダーの定めるところによります。 ※年間平均では週休2.8日(約3日)となります。 ※会社休日には取得する日を自身が設定する「フレキシブル休日」を含みます。 ●休暇 年末年始、夏季、ＧＷ、出産育児休暇、ケア休暇、転勤休暇、 海外出張調整休暇、公傷休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、看護休暇、介護休暇、裁判員休暇など |
| 福利厚生 | 社員持株制度・育児休職制度・介護休職制度・退職金制度等 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 選考プロセス | エントリーー書類選考ー面接（3回）ー内定 ※途中でSPIもご受検いただきます。 ※リファレンスチェックがございます |
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