伝送交換技術者 社名非公開
| 職種 | 伝送交換技術者 |
|---|---|
| 社名 | 社名非公開 |
| 業務内容 |
【概要】 ネットワークを構成する交換・伝送装置の 監視保守業務の計画、調整、実施を行います。 保守業務の実施にあたっては、ネットワークはインフラであるため、 24時間365日での交代制の場合があります。 【詳細】 ネットワークを構成する交換・伝送装置の監視保守業務を実施して頂きます。 ネットワークを構成する交換機装置、伝送路装置が故障した場合の手順確立、 故障回復対応、同じ故障が発生しないように再発防止の検討や、 そもそも故障が発生しないようにする未然防止策の検討を行い、社会インフラとしての 通信ネットワークの安定的なサービス提供に貢献するための業務を実施して頂きます。 ◆入社後担っていただく業務イメージ 業務研修を受講していただくとともに、将来的なリーダ像となるための キャリアプランにのっとりスキル習得をお願いします。 故障対応として実際に対応を行って頂く場合や、品質管理としての分析、 対策検討を実施して頂く等の役割分担はありますが、 通信サービスの安定的な提供を目標に業務遂行をお願いします。 ◆リーダークラスに求めるもの ITスキル標準（ITSS）に準拠した社内認定制度が制定されているため、 そのスキル標準を参考にリーダとしてのスキル習得をしていただきます。 実務としては、リーダとして所属するメンバーを統制することにより、 安定したサービス提供のための早期故障回復のための措置実施や 品質向上施策の検討をお願いしたいです。 |
| 求める経験 | 【必須となる能力・経験・資格】 ■経験 NTT関係に限りませんが、電話交換技術（IP電話含む）や 伝送技術に関連する業務に従事し、電気通信業務の概念を理解していること ■スキル 交換（IP電話含む）・伝送技術の概念を理解し、基本的な知識を理解していること 【望ましい能力・経験・資格】 ■経験 ・交換機装置・伝送路装置・通信NWの設計、構築、保守経験 ・主にNTTネットワークの業務に従事するため、NTT関連の業務経験があれば尚よい。 ・将来的にはチームのリーダとして業務遂行を実施して頂くので、 管理上的なマネージメントではなく、現場サイドに寄り添った ヒューマンスキルを活用したマネージメントができるリーダ経験があると尚よい。 ■製品 ・Linux/Windows関連サーバ ■能力 ・お客様、同僚等とのコミュニケーションが円滑にできること ・業務に主体的、積極的に取り組むこと ・Office製品（主にExcel,PowerPoint）が使用できること ■保有資格 ・基本的なIT知識、思考力やプレゼン能力を見る上では、 情報処理試験を取得していることが望ましい |
| 勤務地 |
埼玉県さいたま市 さいたまMWビル
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| 年収 |
年収600万～830万（月給30万円～）程度 ※ご経験、スキル、能力等を考慮の上、同社基準に従って決定します。 ※時間外手当は全額支給 ※子育て手当、住宅手当、加給等の各種手当あり ※試用期間(4か月間)の待遇に差異はありません。 |
| 勤務時間 |
8:30～17:00（実働7時間30分） ※配属先により、若干異なります |
| 休日・休暇 |
年間休日122日 完全週休2日制（土日）、祝日、有給休暇、夏季休暇（5日）、年末年始休暇（6日）、特別休暇（結婚、育児時間、出産など）、ライフプラン休暇、産休制度、育児休職、介護休職 |
| 福利厚生 | 交通費全額支給、社会保険完備、扶養手当、住宅手当、財形貯蓄、NTT社員持株会、共済・各種貸付、福利厚生施設、社宅・家賃補助、PMP 資格支援制度 TOEIC(R) 補助 他 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 選考プロセス | 書類選考ー適性検査、面接3回ー内定 |
この求人情報は、「株式会社コンフィデンス・インターワークス」が取り扱っています
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